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构建小城镇社区党建工作新格局的调查与思考

时间:2007/11/4栏目:调查报告

位的实际困难。如帮助驻社区单位党组织监督在职党员八小时之外的情况,维护驻社区单位的安全和周边环境,及时接转改制企业下岗、分流职工党员组织关系,为驻区企业联系招工,为驻区单位职工解决照顾老人和子女入学等方面存在的困难,想方设法争取驻社区单位在人力、物力、财力上的大力支持,合力共建社区基础服务设施。积极协调组织社区内企事业单位向居民开放学习、休闲、娱乐等硬件设施,充分发挥这些单位在就业、政策宣传、医疗和教育的优势,主动与驻区单位联办服务实体,共同开展精神文明创建活动等,积极为驻区单位的发展和主观利益的提高创造条件,实现社区资源的优势互补。     5、加强社区干部队伍建设,构建社区干部队伍“三高一优”新格局。一是突破身份、行业、地域界限,采取公开招录、选聘的方式,通过提高政治、经济待遇,广揽人才,从社会吸引更多的热爱社区工作、有一定政策素质和工作能力的人员加入到社区工作者队伍中来;二是推行社区党(总)支部和社区居委员会干部“双向进入、交叉任职”,在条件成熟的社区推行支部书记和社区主任“一肩挑”,逐步实现社区干部专职化;三是加大在乡镇党政机关和县直部门富余人员中选调社区工作者的力度,逐步提高社区工作者的素质;四是积极探索建立在乡镇机关和驻区单位中选派年轻干部到社区锻炼机制,帮助社区干部开展工作;五是认真组织社区干部通过参观学习、业务培训、研讨交流等形式,提高社区干部队伍的素质,努力建设一支政治、文化、业务素质高,工作作风优的社区干部队伍,不断增强街道社区党组织的凝聚力和战斗力。 总之,面对新形势、新任务,社区党建工作必须树立新观念,运用新思维,积极落实工作责任制,完善工作网络,探索工作载体,转变工作方法,丰富工作内容,走出一条社区党建工作的创新之路。由于我县城镇规模较小,城市化进程相对较慢,受客观条件限制,我们对有些问题的研究和认识还比较肤浅,还存在很多局限性。今后,我们将进一步加大研究探索力度,努力把我县社区党建工作提高到一个新水平。                                                 作    者: 赵以刚      陈小平    王善武                                               作者单位:中国共产党石泉县委组织部                                               成文时间: 二○○四年十一月    
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