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交通系统党员队伍思想状况调查

时间:2007/11/4栏目:调查报告

思想建设历来在党的建设中占有突出重要地位。随着改革开放的不断深入,党员队伍的思想观念、价值取向、工作态度、利益要求等方面都呈现多样化、复杂化的趋势。为了准确了解和把握文秘部落交通系统党员干部的思想动态。近日,根据市委组织部统一安排,我们对交通系统党员思想状况进行了调查研究,基本了解了系统内党员队伍思想现状,找准了需要解决的突出问题,并就存在的问题提出了对策和建议。     一、交通系统党员队伍构成情况     我局现有党员383人,其中在年龄结构上,35岁以下106人,占27.7%,35岁以上277人,占72.3%;在性别构成上,男同志358人,占93.5%,女同志25人,占6.5%;在学历结构上,大专以下306人,占79.9%,大专以上77人,占20.1%。     二、交通系统党员队伍思想状况的总体评价和经验 我局党总支非常注重把党员的思想建设放在党建工作的重要位置,通过举办学习班、讲党课、党校培训、组织专题讨论和知识竞赛等形式,反复对党员进行党性、宗旨、纪律和优良传统作风教育,进行建设有中国特色社会主义理论教育,以不断提高党员的思想政治素质,在实践中总结摸索出一套行之有效的办法。 1、抓理论学习,用科学理论武装人。我局坚持周五学习日制度,重点学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的政策、路线、方针。系统各单位结合自身实际制定了相应的学习制度和学习内容。同时,我们不断创新学习方法,丰富学习形式。一是运用现代教育手段,加强对党员进行电化教育。二是以党校为阵地,有计划地组织入党积极分子、预备党员和党员干部到党校学习培训,并请党校老师到交通各单位现场授课。三是组织开展党员警示教育、党风廉政建设有奖证文等活动,有效提高了党员队伍思想素质。 2、抓制度建设,用严格制度约束人。我们在坚持党员学习日制度,组织生活制度,“三会一课”制度,党内民主生活会制度、民主评议党员制度、党费收缴制度同时,进一步健全和完善机关管理规定,建立了《党员领导干部廉洁自律承诺制度》,有力的保证了党员思想教育的落实。 3、抓典型示范,用先进典型带动人。我局党总支一班人从自身做起,带头实践“三个代表”,带头廉洁自律、遵章守纪,带头发扬民主,维护团结,凡是要求别人做到的,自己首先做到,起到了很好的表率作用。同时,我们开展评选优秀党员和先进党支部活动,涌现出了如孝感市劳动模范莫年山、十佳养路工许水忠、红旗标兵车司机钱德望等优秀党员和八达运输有限公司先进党支部,用身边的先进典型有效地教育广大党员。     三、存在的问题及原因      在调研中,我们也发现了一些问题,主要表现在以下四个方面:      一是理想宗旨信念弱化。极少数党员共产主义理想信念发生动摇,对党信心不足,有的甚至放弃马克思主义信仰,有的对入党抱无所谓态度,入与不入一个样,还有的认为入党就是增添一块政治砝码,而忘记了为人民服务的宗旨。      二是组织纪律观念淡化。有的党员只要权利,不要义务,有的以种种原因甚至不交或少交党费,有的还热衷于做群众尾巴,丧失党性原则,有的甚至违法违纪,造成不良影响。 三是思想观念不新。部分党员不能跳出传统的思维模式、思想观念的束缚,仍滞后于形势的发展与变化。 四是进取精神不强。少数党员因循守旧,小进即满,惰性意识、依赖思想严重,不是奋发进取、艰苦创业,而是等靠要,不是苦干而是苦熬,满足于守摊。      党员队伍中存在问题的原因是多方面的,其中既有社会因素,也有党组织原因,还有党员自身原因。从社会因素看,我们正处于社会转型期,这种转型不仅对人们的社会生活带来巨大而深刻的冲击,而且也给人们的思想观念带来剧烈震荡。这种情况下,很容易导致一些人理想信念动摇、价值取向异化、社会行为失范。从党员自身看,近年来有些党员放松了政治理论学习,放松了自我要求,思想观念不能与时俱进,辨别是非能力退化,抵御腐蚀能力弱化,对金钱、物质、个人利益考虑过多,对社会上一些负面现象不能正确认识,尤其是当个人利益受到冲击时,便心理失衡,抱怨组织、抱怨领导。从党组织方面看,有的党组织对党员教育管理不到位,对一些新情况新问题更是缺乏研究,没有有效的对策和招法。      四、对策与建议 针对党员思想状况及管理中所面临的诸多不适应的问题,切实加强和改进党员队伍管理工作已刻不容缓。为此,我们提出以下对策与建议:

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