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关于职工思想动态分析情况的调研报告

时间:2007/11/4栏目:调研报告

XX单位关于职工思想动态分析情况的调研报告   上级党委XX号文件《关于开展职工思想动态分析活动的通知》下发以后,我公司党委高度重视,公司党委副书记XXX同志带领政治工作部、人事部等有关部室人员在全公司集中进行了一次职工思想调研,并抽调了15名有代表性的职工进行了座谈。现将调研情况汇报如下: 一、职工思想现状 公司现有职工XXX人。公司X名领导班子成员思想信念坚定,大局观念强,工作思路清晰,凝聚力、战斗力强,在职工中具有很高的威信。职工思想相对稳定,工作兢兢业业,勇于奉献,工作热情高;关心企业发展,积极为企业发展献计献策;随着经济收入、工作环境、住房条件等逐年改善,职工也愈加珍惜自己的工作岗位;职工思想趋于稳定,服务意识不断提高。稳定的职工思想,确保了企业各项事业的稳定,为企业发展奠定了坚实的思想基础。 二、职工思想上存在的问题 1、部分职工对当前市场形势认识不足,安于现状,不求进取的惰性较大,缺乏紧迫感、压力感和事业心,有的甚至存有应付现象; 2、部分职工与一流的企业管理标准要求相距甚远,学习的积极性不高,求知的压力不够,动力不足,离上级学习创新型企业的要求相距甚远; 3、部分职工政治学习的自觉性不够,在思想上存有惰性,理论素质不高; 4、部分职工子女由于种种原因,就业困难,使这部分职工在思想上有后顾之忧; 5、工资多年未变,职工对提高工资有一定期望值. 三、意见和建议 1、部分职工子女就业困难,建议放宽学历条件,解决这部分职工的后顾之忧; 2、重新调查核定工资;同时根据贡献大小,拉大工资差距; 3、按上级有关规定,建议实行带薪休假制度。  
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