发挥老同志余热 构建“五老”团队的调研报告

关于发挥老同志余热 构建“五老”团队的调研报告

    关于发挥老同志余热 构建“五老”团队的调研报告
   　　以老干部、老战士、老专家、老教师、老模范为主体的离退休老同志是党和国家的宝贵财富，也是关心下一代工作的主要力量。广泛动员他们参与关心下一代工作，是做好关工委工作的关键所在。为进一步研究发挥老同本文来源于本资料权属范文先生网，放上鼠标按照提示查看范文先生网更多资料志余热，构建“五老”队伍工作的思路，找准工作方法，县关工委对乡镇和县直学校开展了一次调研活动，调研采取深入走访学校、村街，集中座谈的形式进行,收集到了详实的调研材料，经过认真分析，形成该调研报告。现就有关情况总结分析如下：
   　　一、“五老”队伍的现状
   　　各地方情况不一。从调研的三个乡镇看，康驿镇对发挥老同志作用较为重视，镇关工委有老同志参与工作，“五老”队伍的建设正在规划之中。汶上镇没有老同志参与工作，“五老”队伍建设也没有规划。康驿镇麻窝村关工委有5名老党员、老干部组成，聘请了部分老同志担任校外辅导员，工作热情较高。寅寺镇老同志作用发挥的比较充分。镇关工委进行了广泛的宣传发动，做好老同志的思想工作，全镇“五老”队伍报名踊跃，工作局面形势很好。从调研情况来看，大部分乡镇开展老同志参加的活动还不够经常，活动形式相对简单，老同志的作用还有待进一步发挥。
   　　二、经验与问题
   　　1、实践取得的经验
   　　（1）实践证明，老同志参与确实能够为青少年的健康成长创造一定的条件，做出一定的贡献。
   　　康驿镇麻窝村老党员资助困难学生，寅寺镇东寅寺村老干部清理网吧，寅寺镇关工委在老同志带领下带头深入学校、农村进行调查研究，了解实际问题，开展了一系列卓有成效的活动。老同志的参与真正起到了带头示范作用，扩展了关心下一代工作的局面，优化了青少年成长环境。
   　　（2）五老队伍的独特优势可以弥补学校、家庭教育的不足。
   　　老干部、老战士、老专家、老教师、老模范“五老”队伍是个特殊群体，各方面人才荟萃，是一个丰富的人才资源库。许多老同志经受长期革命斗争考验，理想信念坚定，政治觉悟较高，具有丰富的智慧经验、崇高的精神风范和优良的传统作风，对未成年人具有极大的亲和力、感染力和影响力。同时他们时间相对宽裕，具有一定的经济实力，又十分关心党的事业和人民的利益，很愿意继续为社会贡献余热。他们具有的政治、经验、威望、本文来源自本资料权属范文先生网，放上鼠标按照提示查看范文先生网更多资料时空和亲情等五大优势在很大程度上可以弥补学校、家庭在教育青少年方面的不足。
   　　（3）“五老”队伍参与青少年教育工作，有利于弘扬优秀传统文化和传统美德，抵制当前不正之风对青少年的侵蚀。
   　　让老同志参与青少年教育工作，通过给青少年讲述过去的艰苦生活、革命英雄故事，避免了空泛的说教，更易于为青少年接受。老同志对传统文化和传统美德的理解和认识，可以有效地使青少年摆脱贪图享受、崇拜金钱等不良风气，使他们能够珍惜幸福生活，树立正确的世界观、人生观、价值观，将主要精力投入到增强自身本领、提高个人素质上来。“五老”队伍与青少年“结对子”，不但丰富了老同志的晚年生活，而且会成为青少年与社会不良现象之间坚实的“防火墙”。
   　　2、当前存在的问题
   　　（1）有些地方领导对发挥老同志作用认识不高。一些领导同志认为关工委工作主要是现任政府部门的事，很多工作要靠现职职能部门去执行，而老同志已脱离工作岗位，不便于协调工作，难以发挥什么作用。这种认识使得在开展工作时没有广泛动员老同志参与，关心下一代工作局面冷冷清清，打不开局面。
   　　（2）尚未建立有效的组织体系，形成一定的工作套路，关工委组织须向纵深推进，“五老”队伍还没有真正组织起来。
   　　目前，全县关工委组织网络虽然已初步成型，但不少关工委组织还停留在文件上，许多关心下一代组织发挥作用并不充分。乡镇老同志在退休后一般回家居住，不在原单位所在地生活，这给参与关心下一代工作带来了不便。同时由于我县经济情况落后，很难给老同志开展工作提供必要的物质保障。因而并没有广泛发动老同志积极参与，老同志的优势没有充分发挥。
   　　三、思路与对策
   　　1、加大宣传力度，提高各级党政领导及全社会对关心下一代工作的认识，调动“五老”的工作积极性。要深入地宣传老同志心系朝阳事业，情注弱势群体先进事迹，宣传他们动真情、办实事的无私奉献精神，形成一定的舆论氛围，广泛深入地激励更多的老同志参加关心下一代的队伍。
   　　2、把“五老”队伍组织起来，层层搞好老同志的摸底、排队、造册工作，根据不同特长，组建各类宣讲团、辅导团、帮教团，颁发聘任证书，明确他们的职责，深入到农村、学校、社区进行志愿服务，在“五老”队伍中广泛开展“十个一”、“十大员”活动。
   　　3、为“五老”队伍开展工作提供一定的条件，建立起相应的工作机制，保证工作长效发展。要努力探索“老少共建”模式，加强网络和阵地建设。通过各种有效途径，积极协调有关部门在资金、物质、场所等方面的支持。加强关工委自身建设，为老同志开展工作提供良好服务，使“五老”同志在开展关心下一代工作时能够舒心、安心、放心，为“五老”队伍开展工作创造有利环境。

【发挥老同志余热 构建“五老”团队的调研报告】相关文章：

县“五老”队伍发挥作用情况调研报告08-12

发挥团组织作用调研报告08-24

党课讲稿材料:牢记党的宗旨 发挥余热做贡献08-16

发挥工会作用构建和谐校园08-20

关于基层稽查工作效能发挥的调研报告08-05

构建大调解工作格局调研报告08-24

团队创业实践调研报告07-29

社区党组织作用发挥情况的调研报告08-12

基层妇联组织作用发挥情况调研报告08-03