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村后进党支部转化工作调研报告

时间:2007/11/4栏目:调研报告

        **村位于涞水县城东南,距112国道2.5公里,全村392人,党员22名,耕地面积400亩,该村由于村办公室和党员活动室不达标,经济长期发展缓慢,被定为05年后进党支部。自05年4月我们市、县、镇三级下派干部和县包村工作队入村后,经过主动与党员、干部、群众沟通,谋划本村发展思路,积极协调资金建“两室”,解决群众关心的热点难点问题,后进党支部转化工作取得了良好效果。我作为下派到北郑各庄村的一名干部,针对该村后进党支部转化工作实际,进行了调研,现将调研结果本资料权属范文先生网,放上鼠标按照提示查看范文先生网更多资料如下:
       一、后进党支部转化工作中的经验做法
       1、端正思想、体查民意,制定后进党支部转化方案及本村发展规划
   我们下派干部和包村工作队成员入村后,严格遵守下派干部和包村工作队守则,吃住在村,与村“两委”干部一同开展工作。
       一是端正干部思想。我们下派干部和包村工作队成员入村后,发现村干部谈起后进党支部转化工作情绪高涨,但谈起建设畏难情绪、依赖思想严重,总是以没钱、怕产生债务为借口,等待帮扶单位的支持,后进转化工作迟迟没有动作。针对这一现象,我们多次召开会议,给村干部做思想工作,正面鼓劲加压,增强他们对后进党支部转化工作的认识。同时,与党支部书记等村干部进行个别谈话,侧面消除他们思想上的顾虑,增强他们实现后进转化,发展本村经济的责任意识。
       二是走访党员、干部、群众。我们利用两周时间共走访群众60人,困难户5户,种植户8户,党员18名,干部3人,收到建设性意见和建议70余条,这为我们了解村情民情,弄清制约经济发展的障碍,理顺该村发展思路,制定后进党支部转化方案及本村发展规划奠定了基础。
   三是多次组织召开村“两委”联席会,研究制定了北郑各庄村后进党支部转化方案及本村发展规划,并分别召开党员大会和村民代表会向党员、群众做了传达。
       2、争取资金、帮扶共建,狠抓村班子和阵地建设
       一是选齐配强村班子。按照农村党支部“五个好”的标准,我们狠抓了村党支部建设,在村党支部充分酝酿的基础上,向上级党委提出充实支部成员的请示,经义安镇党委研究决定,由下派干部市检察院刘华忠同志和县检察院刘建革同志,分别担任北郑各庄村党支部副书记和支委,村班子的凝聚力和战斗力得到增强。
       二是加强阵地建设。北郑各庄村党支部自成立以来,就没有办公室,一直是“炕头”支部,修建村“两室”,加强阵地建设,就成为摆在我们下派干部和包村工作队面前的头等大事,我们丝毫不敢懈怠。于是我们充分发挥自身优势,一方面主动与包村县领导、科局领导汇报工作,在领导们到村考察工作的同时,与他们一同商讨转化方案和建设规划。另一方面发挥自身优势,积极协调有关部门,多方面筹措建设资金。在田县长和有关科局领导的关心支持下,自4月份该村动工修建办公室,我们得到市检察院7万元、县畜牧局1万元、水利局1万元、粮食局1000元、环保局5000元水泥、农业局5000元桌椅、林业局2000元绿化苗木、组织部2000元电教设备、新华书店300本图书,共计10万余元款物的支持。在这些单位的帮扶支持下,我们8月底就完成了高标准“两室”建设,现已投入使用,软件建设及院内硬化、绿化等工作也相继完成。
       3、加强教育、重视管理,发挥党员先锋模范作用
       一是进一步加强对村内党员的教育和管理。我们定期组织召开党员大会,并亲自给全体党员上党课,号召党员自觉学习党的路线、方针、政策和国家的法律法规,不断提高党员素质,增强党性观念,规范党员行为,不断发挥党员先锋模范作用。
       二是严格规范党内组织生活,认真落实民主集中制,我们与村干部一同定期召开民主生活会、党员会,征求党员意见,解决工作中存在的问题。
       三是认真做好发展党员工作,我们严格按照程序发展党员,保障党员发展质量,对村内积极分子和预备党员进行了教育培训,进一步强化了他们的宗旨意识、党性观念。上半年发展一名年轻党员。
       四是积极开展无职党员设岗定责活动。由于该村为义安镇镇级文明生态示范村,我们结合文明生态村创建工作,进一步明确了无职党员岗位,并实行挂牌公示制度,这一举措调动了党员的积极性,党员们都自觉加入到创建工作中来,达到了教育党员建家园、带动群众搞创建的目的。
       4、健全制度、规范公开,提高村民自治水平

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