您现在的位置: 范文先生网 >> 报告总结 >> 调研报告 >> 正文

思想政治工作者队伍建设调研报告

时间:2007/11/4栏目:调研报告

    思想政治工作者队伍建设调研报告
     思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,它为经济发展和其他工作提供强大的动力和保证。思想政治工作是一项科学性、思想性、政策性、综合性很强的工作,必须有一支革命化、年轻化、知识化、专业化的思想政治队伍为组织保证。企业思想政治工作是一项长期细致的工作。要做到思想政治工作渗透到企业工作的各个方面和各个环节,进而在企业中产生一股对企业发展有积极作用的推动力,形成一股凝聚企业人心迎难奋进的向心力,出现一种人思进、人心齐、人气旺的合作和谐企业局面,必须要有一支能够适应新形势发展的高素质、强能力、精业务的复合型政工队伍为保障。因此,建设一支高素质的政工干部队伍,已成为新世纪里加强和改进思想政治工作面临的新课题。
     一、公司政工队伍建设思路与定位
     xxx公司是一家…..,公司成立x年来,始终坚持以“三个代表”思想为指导,坚持以科学发展观统领公司各项xxx工作,坚持“两手抓两手都要硬”的方针,在抓生产、管理的同时,公司领导抓思想政治工作不放松,抓精神文明建设不放松,坚持“两条腿走路”,以诚信高效吸引人,以人本精神留住人,以企业文化凝聚人,力求打造一支人员精干、一专多能、政治素质强,业务素质精、科学文化修养深、工作思路密的复合性政工队伍,致力于将公司建设成科技、环保、诚信、人本、团结、高效、文明的现代化大型xxx企业。
     二、公司政工及政工队伍现状
     在单位领导的关心与重视下,x年来我公司的政工工作取得了长足发展并初步形成了有xx特色的政工局面,公司的思想政治工作者在摸索中不断学习、不断完善、不断创新工作思路与方法,现在政工工作在公司已经基本上全面铺开并形成体系。
     政工现状,经过两年的发展,随着公司各项工作的日趋成熟、完善,政工工作也初步形成了以党、政、工、团为主体,以企业文化建设和精神文明建设为两翼,以思想政治教育为手段的三标一体格局。党,以公司党委书记为首,上有公司党委,下设x大党支部,党的组织生活规范、规章制度健全;政,以公司总经理为首,副总经理协助,设置x部室,制度健全,日常工作、生活、生产、一切有条不紊;工,由于人员岗位还不完善,工会机构尚未正式成立,但已选出员工代表负责职工与企业间的沟通、协商,伴随着公司机构的完善,工会组织近期即将成立;团,公司团组织在公司党委的领导下,各项工作皆以服务公司、服务职工、服务生产、服务建设为初衷;企业文化建设、精神文明建设以网络、报纸、广播、标语、会议等多种形式开展得有声有色……两年来思想政治工作与公司工程建设相辅相成,互相促进,互相依托。
     公司政工队伍建设现状,按照公司整体规划要求,本着效率优先,精简机构人员的原则,公司设抓专职政工人员x人,其中xxx一人,xxx一人……,思想政治队伍工作者占全公司人员比例的x%,“兵不在多而在精,将不在勇而在谋”,公司政工人员数量虽“少”,但按照公司总体规划,政工人员或者是相当学历,或者有着多年政工工作经历、阅历、经验、管理水平、工作方法,或者专业对口,极具培养潜质,真正符合中央和上级要求的建设具有综合能力的复合型思想政治工作者队伍,公司政工人员的安排设置完全符合现代市场经济体制条件下企业精人员、高效率的作风与原则。
     三、公司政工工作与政工队伍建设存在的薄弱环节和难点
     第一、全面开展政工工作与政工队伍建设有待于建立一套全面完整的政工工作制度与工作标准。虽然x年来公司政工工作在各方面都相继展开,但在具体依据上还不全面完整,有待于进一步系统化、完善化。
     第二、政工工作对人员的综合素质要求极高,我公司政工工作在人员少、任务重的现实条件下,工作效果有时难免与理想状态、理想目标有差距,因此,公司思想政治工作人员应切实、及时加强自身素质修养,一方面要内强,另一方面公司要适当加大培训力度。
     四、加强四、公司政工干部队伍建设的途径、经验和建议

[1] [2] 下一页

下页更精彩:1 2 3 4 下一页