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充分发挥工会组织的桥梁纽带作用

时间:2007/11/4栏目:调研报告

    工会系统如何紧密围绕全区“奋战五年,进入苏南第一方阵”的中心任务,在兴起学习贯彻“三个代表”重要思想的新高潮中,进一步为实现两个率先目标作贡献。我们认为,广大工会干部必须要以维护改革发展稳定的大局为己任,解放思想,与时俱进,依法履行工会职责,最大限度地保护、调动和发挥广大职工的积极性、创造性,较好地发挥党和政府联系职工群众的桥梁纽带作用。     一、动真情、办实事,为困难职工排忧解难     随着市场经济的不断发展和经济结构调整的不断深化,经济成分和职工队伍构成发生了深刻变化,切实解决好特困群体的生产和生活实际问题,一直是各级党委和政府十分关心的大事,更是工会维护职工合法权益义不容辞的职责,也是贯彻落实“三个代表”重要思想,把代表最广大人民群众的根本利益落到实处的具体体现。为此,我们积极开展了“一帮一”扶贫解困工程,全区各级工会干部都与特困职工结成了帮扶对子,面对面、手把手地对困难职工“三帮”、“四扶”(三帮,即帮思路、帮资金、帮项目;四扶即生活上扶贫,思想上扶志,能力上扶技,经济上扶业)。为了帮助困难职工解决生活问题,我们始终坚持“进万家门,知万家情,解万家难,暖万家心”的“送温暖”活动。仅今年“两节”期间就筹集慰问款7万余元,共走访慰问了260余户困难职工家庭。并在大市口广场举行了一次“送温暖连锁超市”主题服务活动,为职工群众特别是困难职工提供送就业岗位、送技术培训、送政策咨询、送保险服务、送创业贷款、送健康检查、送困难救助等“七送”活动,为职群众提供了有针对性的实实在在的服务,同时建立长效救助机制“爱心奉献基金”。近年来,已对200多名患重大疾病、双下岗等特困职工家庭实施了救助。每年还在暑假结束前对全区20余名特困职工、单亲职工子女的就学进行帮扶。另外,我们积极做好下岗职工再就业工作。引导下岗职工转变就业观念;开办下岗职工再就业培训中心,免费培训下岗职工;建立下岗职工职业介绍所,无偿为广大下岗、失业职工提供服务。     二、抓建会、务实效,维护职工的合法权益     我们本着“哪里有职工、哪里就要组建工会”的原则,把新型经济组织的工会组建作为头等大事来抓,积极协调沟通,主动争取党委和政府各有关部门的支持帮助,形成合力。区委把工会组建工作纳入党建工作内容,我们加大推进落实力度,协调区政府有关部门制订了在乡镇企业、外商投资企业、私营企业组建工会的推进方案。至目前在各类新建企业现已建会2523家,发展会员8万余人。为建立协调稳定的劳动关系,切实维护职工的合法权益提供了组织平台和机制保障。几年来,我们把企业民主管理作为维护职工群众政治民主权利的重要手段,坚持职工代表大会制度,全区100%以上的国有企业和集体企业都已实行了职代会制度。民主评议企业领导干部制度,坚持集体合同草案提交职代会通过,企业业务招待费使用情况、企业领导廉洁自律情况、集体合同履行情况等企业重大事项向职代会报告制度,国有及国有控股的公司制企业由职代会选举职工董事、职工监事制度等新的工作和内容不断充实和丰富职代会。为适应现代企业制度建设和新经济组织发展的需要,依据《工会法》和《劳动法》,积极推行平等协商、集体合同制度,组织开展培训,强化工作推进,全区有1743家新建企业签订了集体合同,在集体合同签订过程中,集体合同民主协商率、职代会通过率达100%。大力实行厂务公开,全区国有及国有控服企业推行面达100%。     三、强素质、树形象,提高工会工作的整体水平     我们努力提高班子整体素质,切实抓好队伍建设。一是抓学习,提高工会干部队伍整体素质和实际本领。按照建设“学习型”组织的要求,加强职工政治思想建设。以理论联系实际,学以致用为原则,不断充实经济、科技、计算机、世贸知识等内容,开阔党员干部视野,增长见识,努力探索在新形势下工会组织发挥作用的新途径、新办法。 二是抓制度,规范班子成员和党员干部的行为。先后建立和完善了《区总工会内部管理制度》、《为基层、为职工服务若干规定》、《党风廉政建设责任制》等各项制度。把班子成员和党员干部的行为纳入制度化、规范化管理,实现了用思想统帅人,用制度约束人,用程序规范人的管理方式。并用领导的表率作用,强化机关干部队伍建设、树立了工会组织和工会干部的崭新形象。三是抓作风,努

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