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XXXX企业法制建设联席会交流材料之一

时间:2007/11/4栏目:调研报告

首先感谢XXXX企业法制建设联席会把这次交流活动安排在斯威特,给我们提供了一次很好的学习机会。对各位的光临,我们表示热烈的欢迎和衷心的感谢!     我们南京斯威特集团是1992年8月成立的。十年多来,斯威特一直沿着依靠科学管理把企业做好,依靠技术创新把企业做强,依靠资本经营把企业做大的基本思路,使企业取得了蓬勃健康的发展。其中科学管理的内涵是极为丰富的。包括根据现代企业制度健全企业法人治理结构,包括贯彻ISO国际标准和导入CIS体系,包括企业文化建设,做好思想政治工作等,而加强企业法制建设,是企业科学管理中一项非常重要的工作。     斯威特的法制建设是和斯威特的诚信建设紧密结合在一起的。诚实劳动,守法经营,是斯威特各种企业行为的第一准则,也是集团董事长严晓群对广大员工的普通要求。国家和地方颁发的法律法规,凡是与企业有关的,都及时组织企业的相关人员进行学习;凡是新加盟到斯威特的员工,都要请律师对新员工进行岗前法制教育;把经常性的专项法律讲座,分别列入了企业骨干和员工的培训计划。     在斯威特,一直强调要“用法律法规来规范企业的行为,靠法律法规来维护企业的权益”。在经营活动中,我们一方面要用活政策,用足政策,但在事关法律法规原则问题上,必须严肃对待,毫不含糊,坚决做到三不,即“红灯”坚决不闯,“高压线”坚决不碰,违规违法的事坚持不干。由于斯威特十年多来始终不渝地恪守这一原则,因此也为企业树立了良好的口碑。例如,自1995年以来,斯威特连年被工商银行、商业银行、永诚国际咨询评估公司等金融机构,评定为AAA级信用企业,还获得了南京市重合同、守信用企业的称号;又如,自1996年以来,斯威特连年被评为模范纳税户,2001年和2002年,斯威特在南京市的纳税额,都超过了6000万元,最近南京市表彰了十家2002年纳税先进私营企业,斯威特榜上有名;再如,斯威特先后通过了ISO9001质量体系认证和ISO14001环境管理体系认证。     在企业内部,斯威持也严格遵守依法治企的原则。十年多来,斯威特一直把维护员工权益,关心员工生活,作为企业建设的一项重要内容。凡是《工会法》、《劳动法》和上级机关有明文规定的,都不折不扣地执行。凡是关系到员工切身利益的事,如婚、丧、病、产假,医疗费、养老保险费、住房公积金、劳动保护、子女学杂费等,都列入企业管理制度,做到有章可循。这些举措,对增强员工对企业的向心力,提高企业的凝聚力,都产生了积极的效果。企业曾两度荣获南京市模范职工之家的称号,集团董事长严晓群也获得了“爱职工的优秀经理”称号。     省人大常委会副主任王霞林、市人大常委会副主任马双菊,曾分别率领有关部门的负责人,专程到斯威特对《劳动法》、《工会法》、《私营企业条例》、《民营科技企业条例》等执法情况进行检查,都没有发现斯威特有违规违法的行为。     依法治企给斯威特带来了安全,带来了效益,带来了健康发展。这次会议在我们斯威特召开,也是对我们斯威特的鼓励和促进。我们将按照党的十六大精神,一如既往,努力把企业的法律建设提升到一个新的水平。

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