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市妇联关于乡镇妇联主席和村妇代主任情况的调查

时间:2007/11/4栏目:调查报告

    基层妇女组织是妇女工作的基础和源泉,是党联系妇女群众的桥梁和纽带,为了更好地发挥基层妇女组织在新形势下的作用,推动我市妇女工作和妇女事业的健康发展。按照市委的统一安排,我们市妇联结合本地实际情况,重点对乡镇妇联和村妇代主任工作情况、待遇情况等进行了调查。调研形式采取与部分村妇女、村妇代主任及部分乡镇、村主管领导座谈等。具体情况如下:
         一、乡村妇联干部基本情况
         1、乡镇妇联干部情况我市16个乡镇(办事处)妇联主席均为市委组织部任命的专兼职干部;学历均为中专以上;平均年龄32岁;全部是党员;综合素质较好,基本上热爱妇女事业,工作较扎实。
         2、村妇代主任情况我市有344个街村,今年换届后219人进入村两委,其中,村委164人,支委55人,进两委比率为63.7%;进两委的平均年龄49岁;其中党员占60.8%。
         二、工作重点
         1、乡镇妇联主席的工作服从服务于乡镇中心工作大局,均分包着街村或计生等工作,平时要拿出70%的时间去完成这些工作,妇联工作的各项任务要靠自己挤时间或结合其他工作进行。 
         2、村妇代主任的工作服从服务于本村的中心工作,大多数抓计生工作和分片包组,结合抓计生工作的便利条件,组织开展妇女工作。
         三、工作效果
         乡镇妇联是党联系广大妇女的桥梁和纽带,围绕在党政所急、妇女所需、妇联所能的交叉点上开展工作,代表和维护妇女的利益,促进男女平等,担负着带领全乡妇女为三个文明建设作贡献的重任,她们采取多种有效的方式和途径提高乡村妇女的科技文化素质,提高妇女学法守法和依法维权的意识和能力,发挥家庭妇女在争创“文明家庭”活动中的主导作用,为村妇代主任进“两委”奔走呼吁,组织村妇代主任举办培训班,并鼓励引导她们在村两委换届时积极参选,提高竞争力。
         村妇代会主任担负着向农村妇女宣传、贯彻党和政府在农村的方针、政策。教育、引导农村妇女增强自尊、自信、自立、自强的精神。组织农村妇女参加“双学双比”竞赛活动和“文明家庭”创建活动,参加各种技术培训班,提高农村妇女文化科技水平,帮助农村妇女增收致富。弘扬社会公德、职业道德和家庭美德,开展好婆婆、好媳妇、好夫妻、好妯娌、好军嫂、好邻居等评选活动,开展文明型、平安型、环保型、双合格型等各类特色文明家庭创建活动。维护妇女儿童合法权益,调解解决有关妇女的矛盾纠纷,配合有关部门解决妇女受侵害案件。组织文艺宣传队,开展健康向上的文艺宣传活动,抵制封建迷信和陈规陋习,发挥禁赌协会作用,抵制赌博行为,促进和谐社会
         四、存在问题
         乡、村妇女工作线长面广,涉及社会的方方面面,涉及到千家万户,可谓是哪里有人群,哪里就有妇女,哪里就应该有妇女工作。通过调查发现,存在的主要问题有:
         1、工作量太大。由于受双重领导,妇联布置的一些工作只能是应付。
         2、综合素质有待于提高。妇联工作涉及的知识面较广,要求的能力也很强,如:维权工作涉及法律知识,“双学双比”活动中需要农业知识,创建文明生态村涉及沼气池,等等。工作中还需要较强的协调能力,如一些工作要与司法、农业、精神文明、派出所等协调解决。
         3、少数乡镇妇联主席和村妇代主任工作积极主动性、参与性较差。主要表现在工作中没有开拓创新精神,涉及到妇女问题不主动,不积极参与配合,存在着多一事不如少一事的错误思想,平时与主管领导沟通少,得不到领导的重视和支持,工作成绩平平。
         4、活动经费较少。妇联开展活动较多,必要的活动经费很少或没有,有的乡、村妇联干部办培训班和参加市以上的培训和参观学习,所需费用很难解决,很大程度上影响了工作的积极性和工作效果。
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