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加强机关党建工作的实践探讨

时间:2007/11/4栏目:调研报告

        建局以来,全局各项工作蒸蒸日上,税收收入稳步增长,成绩的取得离不开局党组的正确领导以及全局干部职工的共同努力。为巩固工作成果,推动我局整体工作实现新的突破,充分发挥党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用至关重要。截至目前,我局机关党委共设置20个党支部,共有党员219名,占干部职工总数的65%,党员人数多、比例高,已成为重要的核心力量。如何发挥这一优势,围绕中心,服务大局,切实做“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者,是当前机关党委亟待研究的课题。    
        一、2005年机关党建工作开展情况
        2004年底,我局进行了机构调整,机关党委以此为契机,就加强机关党组织建设进行了积极的实践与尝试,旨在扭转机关党建工作滞后于税收工作的局面。经过不懈努力,取得了初步成效。
        1、理顺党组织隶属关系
        国、地税分设前,各税务所党支部分别隶属于所在乡镇党委,分设后并未改变。随着经济和社会的快速发展,征管改革的不断深入,以及信息化建设的突飞猛进,北京地税系统的管理模式发生了深刻的变化,建立一支政治过硬、业务熟练、执法公正、廉洁高效、服务规范的干部队伍势在必行,而原有粗放型、各自为战的管理模式已经不能适应新形势下党建工作的发展需要。2005年7月,结合先进性教育活动的实践成果,八个区域税务所党支部管辖权正式收归机关党委,从而彻底解决了各区域所党支部发展党员、开展党员活动各自为战,各党支部发展不平衡的诸多矛盾,理清了党组织的隶属关系,统一规范了党建工作,强化了党组织的战斗堡垒作用,为促进税收事业快速发展奠定了良好的基础。
        2、加强机关党组织班子建设[找文章到大 秘书-/www.damish u.com-一站在手,写作无忧!]
        加强班子建设是党建工作的重要环节,讲正气、讲团结、高素质的党支部和党委班子是党的工作基础,可以起到较好的带动示范作用,为此,机关党委从三个方面着手,加强机关党组织班子建设:
        (1)做好换届选举工作。2005年6月,我局机关党委任期届满,根据《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定,严格按照程序进行了换届选举,党委委员由原来的七名增加到九名。同时,在机关党委的指导下,所属二十个党支部也进行了改补选。通过此次选举,党内法规得到了有效贯彻,党组织得到了进一步强化,职责更加明确、清晰。
        (2)对党组理论中心组人员进行调整。将九名党委委员全部纳入中心组理论学习的范围之内,通过学习强化党委委员们的政治素养,加强了机关党委班子全体成员的沟通。
        (3)做好组织培训工作。针对各支部改补选后,部分同志首次担任支部书记职务,以及曾经担任过书记的同志未接受过系统培训的情况,机关党委组织安排了主题为“如何当好支部书记”的培训。通过学习辅导,为全局二十名党支部书记更好地开展工作理清了思路。此外,我局还以理论中心组扩大会议的形式,使全体机关党委委员,各支部委员多次接受党课教育,增强了做好党建工作的本领。
        3、抓好党支部规范化建设试点工作
       在先进性教育活动中,我局结合基层税务所规范化建设工作,选择了新组建的南彩税务所党支部,作为党支部规范化建设试点,积极探索基层税务所党支部开展各项工作的规范化程序和标准,从而达到增强党组织的凝聚力和战斗力的目的。具体而言,南彩税务所党支部规范化建设中坚持抓牢“硬件、软件建设”。
       硬件建设上,一是建立党员个人档案,将党员个人信息资料、各种总结、学习体会共同归档,由支部统一保管,以备查阅;二是设置党员活动室,增强了党员的归属感,为正常的组织生活提供了保障;三是规范会议记录及学习笔记。对于党支部的各种会议及学习指定专人负责记录,记录的内容按做到详细、规范,同时规定将记录本置于党员活动室会议桌上,便于支部成员随时查阅。
       软件建设上,一是切实加强党支部的制度建设。建立了六项党组织工作制度,即组织生活制度,“三会一课”制度,党员思

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