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民主党派基层组织工作中的新情况、新问题及对策

时间:2007/11/4栏目:调研报告

    民主党派基层组织是民主党派赖以生存的基础,民主党派基层组织工作的好坏直接影响着民主党派作用的发挥,因此,加强民主党派基层组织工作显得尤为重要。下面就在新形势下,民主党派基层组织工作中存在的问题及对策谈点体会。
     
     一、民主党派基层组织工作中存在的新情况、新问题
     
     (一)、民主党派基层领导班子的作用没有充分发挥出来
     
     建设好基层组织,不断开拓党派工作新局面,关键在于要有一个解放思想,开拓创新,与时俱进热心党派工作的领导班子。
     
     从目前情况来看,一方面有些党派基层领导班子成员年龄存在老化问题。从党派成员年龄结构上来看,成立较早的党派,成员的老化现象较严重,有的党派离退休成员已超过一半,这些老成员,虽然非常热爱自己的组织,也想为组织干些工作,但是总感到力不从心;另一方面,我们一些年轻的成员对组织热心程度不够,虽然这些成员在组织能力、业务能力、群众基础等方面都表现较为突出,但是具体工作中,主要受本质工作的影响,没有更多的时间和精力去研究探索搞好基层组织工作的新方法。因此,使基层组织工作没有创新,不活跃,不能很好地调动广大成员的积极性,工作一般化的多,开拓创新的少。这些问题的存在有碍于党派基层组织工作的不断改进和发展。
     
     (二)、基层组织发展还不适应形势发展需要
     
     发展成员是党派基层组织工作中的一项经常性、重要性的工作。近年来,民主党派的组织发展工作,坚持贯彻“三为主”的方针,坚持在工作中发展,发展是为了工作的原则,成员的素质在不断地提高。但是也存在一些问题,各党派在界别范围内发展的成员,还是比较正常、质量也在逐步提高,但是在界别以外范围发展成员显的力度不大,这样形成结构比较单一,虽然能体现特色,但在社会主义市场经济条件下,党派如何更好的发挥参政党的作用,为地方经济建设献计出力,就显得缺乏各方面的人才。为了更好地履行参政党的职能,我们一定要在改善党派成员专业结构上加大力度。
     
     发展成员和巩固成员素质的关系处理得不好。近年来,我们在发展成员方面作了一些工作,在巩固成员素质方面做得非常欠缺,应该把发展与巩固相结合。党派成员大多是科技、文化等方面的专家,在自己的专业知识方面较精通,但是政治理论素质并不高,对统一战线知识、民主党派的历史和使命等问题了解得并不那么深,这就很难正确的理解中国共产党领导的多党合作和政治协商制度的深刻含义,更谈不上履行好参政党的职责。
     
     (三)、民主党派基层组织生活形式内容单一
     
     基层组织活动是党派成员加强自身建设的重要内容之一,组织活动是为完成党派所肩负的任务服务的。组织活动质量直接关系到党派凝聚力。在新的形势下,党派基层组织活动应从封闭、单一逐渐转变为开放、多样的,是形势发展的必然趋势。近年来,民主党派基层组织生活随着形势的发展变化,组织生活也改变了以往以读报为主,内容枯燥的活动方式,但是与形势发展的要求,还是有差距的,如:基层组织生活创新不够,不能吸引广大成员;没有固定的活动场所;组织活动没有形成制度化、规范化。这些都影响着组织活动的质量。
     
     (四)、中国共产党党组织与民主党派基层组织的关系不够密切
     
     中国共产党领导的多党合作和政治协商制度是我国的一项基本政治制度。在基层,密切党盟关系,是党派基层工作顺利开展的重要保证。近年来,随着中国共产党()号文件的逐步贯彻落实,中国共产党党组织对我国这一基本政治制度有了进一步的了解和认识,对统一战线工作有了进一步重视,统一战线工作也取得了明显的成绩。但也存在一是个别单位党组织对统一战线政策理解不深,没有把民主党派当作真正的朋友对待,不愿意让优秀人才加入民主党派;二是民主党派成员积极主动争取党组织和行政领导的支持与帮助做的不好,在基层组织工作中,一方面,民主党派成员要在做好本职工作的基础上,围绕单位的中心工作,实事求是提出意见和建议;另一方面,要积极主动向党组织汇报工作情况,协调关系,争取党组织对工作的支持和帮助。
     
     二、对策
     
     (一)、搞好基层组织的领导班子建设
     
     基层组织领导班子建设是基层组织建设的关键,领导班子建设关系到民主党派的形象和工作开展。要积极选拔符合条件而又较年轻的同志进入新领导班子,使领导班子逐步实现年轻化,增强活力。要把走上领导岗位的新同志帮一把、送一程,使其在较短的时间内适应领导岗位的工作,理顺各种关系

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