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学习“五讲五树五跨越”个人剖析

时间:2007/11/4栏目:工作汇报

    学习“五讲五树五跨越”个人剖析
   在开展“五讲五树五跨越”学教活动以来,通过对“五讲五树五跨越”重要思想的贯彻与学习,使我对“五讲五树五跨越”的重要思想有了全面的深刻的认识。这次活动的主要内容为弘扬五讲风气,即:讲党性、讲大局、讲正气、讲团结、讲纪律;树立“五观”理念,即:树立科学发展观、正确的效益观、全面的质量观、严格的管理观、积极的创新观;在“五个方面”谋求农村信用社跨越发展,即:在加快推动改革、完善经营机制、提升经营效益、确保安全稳定、构建企业文化等方面有较大发展。我作为信用社的管理人员,也为社会尽过自己的一份力量,但按照“五讲五树五跨越”的重要思想的要求来衡量,还有很大差距,进入个人剖析阶段以来,通过发放征求意见表指出了我在工作中存在的问题。主要有:
   1、要经常深入基层,了解农村发展情况,提高农民的生活水平。
   深入基层少,确实是我存在的问题,我们社对所辖的村子进行了分配,具体到每个信贷员对那户社员、那个企业有那些困难,需要解决多少资金,有什么要求,都是每个信贷员具体了解,然后汇报回来,研究决定,这样难免有些偏差。今后,一定要多深入基层,多听听群众的意见,贴近群众,缩短与群众的距离,使他们觉得信用社的确是农民自己的银行。
   对于提高农民生活水平,多年来,我们一直把提高“三农”服务质量和促进农民增收当作一个长期的工作课题,一是把支持农民吃饱穿暖的观念转变到增加农民收入,提高农民生活质量上来;二是从农民最需要解决的问题入手,想方设法为农民排忧解难;三是把调整信贷结构与调整农业产业结构有机地结合起来;四是把农民是否需要、群众是否满意作为衡量我们干部职工是否合格的一项重要指标来抓。
   2、带领职工,团结一致,搞好本社工作。
   我社职工都是40岁以下的年轻骨干,有朝气、有干劲,凝聚力很强,我一定要起到一个共产党员与管理人员的模范带头作用,与职工同甘苦,共患难,多听取职工的意见。一是在抓好柜台服务,规范文明用语,快捷准确为客户提供服务;二在进一步完美有关规章制度,改进和加强内部管理,规范职工行为;三是要抓好业务知识和学习,在号召职工自学的基础上,要定时间集中学习,提高职工的业务素质。
   3、不要安于现状,要有开拓精神。
   多少年不来,信用社一直停留在传统的业务上,中间业务发展很少,严重制约着信用社的生存与发展,特别是我们信用社,存在信贷资产质量较差,清收工作难度大,业务发展缓慢等诸多问题,所以,我们不能再有丝毫的麻痹思想,要多学习,多了解当前形势和市场经济需求,大胆改革,勇于创新寻找适合自己发展的道路,面对新形势,新任务,创造新办法,为信用社的增收减亏多做贡献!
   总之,在今后的工作史一定要以“五讲五树五跨越”的重要思想为工作准则和行动指南,堂堂正正做人,勤勤恳恳做事,要看到自身的不足,虚心听取意见,努力改正错误,立足本职,爱岗敬业,努力创造一流的业绩。
    
   

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