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不懈拼搏,实现新的跨越——中国共产党江苏工业学院第一次代表大会工作报告

时间:2007/11/4栏目:工作汇报

部队伍和教职工队伍素质好、能战斗。新的跨越式发展,要求我们进一步提高队伍素质。为此,我们必须以人为本,把学校事业的发展和教职工自身的发展结合起来,下大力气建设高素质的教职工队伍,全力激发教职工的积极性和创造力。
   (6)责任心是胜利的保障。从上述所有经验中,我们可以归结出一个关键,那就是高度的责任心。要团结,就必须有互相宽容、互相理解和互相补台的责任心;要发展,就必须有超前策划、抢抓机遇和艰苦奋斗的责任心;要改革,就必须有不惧批评、敢冒风险和注重方式方法的责任心;要提高教育质量,就必须有严格要求、敢于创新和为学生服务的责任心;要搞好队伍建设,就必须有以人为本、为教职工服务的责任心。回顾十年的实践,追溯二十六年的办学经历,可以发现,我们每一个进步中都饱含着干部、群众所付出的责任心,而每一次挫折中都有对学校事业不负责任的行为。因此,当我们站在新的跨越式发展的起跑线上时,必须继续保持并且不断增强我们的责任心。
   各位代表,同志们,过去的十年成功地实现了我校发展史上的大跨越,其经验是帮助我们面向新的历史阶段,走全面、协调、可持续发展之路的宝贵财富。我们要珍视这些财富,并把它们用到新的历史阶段中,为实现我校新的跨越式发展奠定基础。
   二、今后四年的发展战略
   1、对形势的认识与分析
   各位代表、同志们,江苏工业学院的发展正处在承前启后、继往开来的重要时期。21世纪的头二十年,是我国经济和社会发展的重要时期,党的十六大描绘了全面建设小康社会的宏伟蓝图,江苏省确立了“两个率先”的战略思路。高速发展的经济对教育的数量、质量和结构都将继续提出更高的要求。而我国的高等教育刚刚在数量上跨入大众化阶段,在质量和结构上还未能与经济、社会的发展格局相适应。因此,从整体上看,高等教育将处于一个较长的发展时期,这为我校的发展提供了良好的机遇。然而,随着经济全球化、教育国际化局面的形成,国内外高等学校之间的剧烈竞争和高等教育发展资源的相对紧缺,又使我校面临巨大的挑战。“长三角”地区是我国经济发展最快、也最具进一步快速发展潜力的区域之一,而在这个区域里,常州目前的高等教育实力较弱。这种格局进一步增大了我校面临的机遇和挑战的份量,使我们感受到巨大的压力、沉重的责任和庄严的使命。
   高等教育大众化带来的多样化格局,以及政府和社会对职业教育的日趋重视,将促使高等教育的内部结构和高等职业教育与中等职业教育间的比例发生较大的变化。高等教育大众化增加了高校毕业生的就业压力,也将迫使社会大众对高等教育的消费日趋理性化。这种局面将使目前大量存在的纯教学型、缺乏特色的本科高校越来越面临生存的困难。我校在全国本科高校中的地位并不算高,若以长期维持目前的办学层次作为我们的目标,那是非常危险的。
   我国正处在工业化和信息化并举的发展阶段,石油化工产业作为支柱产业仍具有长期的发展优势。我校在石化领域中形成的特色,不仅支撑了我们业已赢得的跨越式发展,而且在我校新的跨越式发展中仍将具有强大的生命力。这种特色的进一步张扬,是我校在区域竞争中保持并扩大优势的基石,也是我们产生新的生长点、形成新的特色的催化剂。而激烈的竞争态势,使得我们稍有放松就会失去这种特色及其带来的优势,而丧失特色则是致命的。
   2、战略指导思想
   今后四年,即从现在到建校三十周年的阶段中,我校工作总的指导思想是:以马克思主义、邓小平理论和“三个代表”重要思想为认识客观规律、建立价值取向、进行战略决策的指导,以我国社会的发展规律、高等教育的客观趋势和我校的具体情况为决策的依据,实现新的跨越;激发全校师生员工的积极性和创造力,以人为本,走全面、协调、可持续的发展之路,积极提高办学层次,进一步张扬办学特色,实现合理的办学规模。我校总的办学指导思想是:立足江苏,服务石化,面向全国,培养高素质创新型专门人才,建设以工为主、多学科协调发展的教学研究型大学。
   3、战略目标和重要战略任务
   我校今后四年努力奋斗的总目标是建成工业大学,成为教学研究型高校;今后四年中最重要的战略任务是学科建设和队伍建设。
   今后四年中主要的具体目标有:
   达到5个以上省部级重点学科或重点实验室,10个以上硕士点,使部分优势学科具备申报博士点的条件;在2~3个学科方向上形成在全国有重要影响的亮点,在3~5个学科方向上形成新的发展后劲;科研到款额每年超过2000万元,争取一批国家级、省部级重大项目,获得一批省部级及省部级以上科研成果奖,使学校在高校学术榜中的排名进一步提前,并为地方经济作出贡献。
   建设一支规模在千人左右、拥有一批国内有影响省内有地位的学科带头人、拥有百名教授和百名博士、35岁以下人员中硕士以上学位率达到70%的教师队伍;培养一批能力强、学历高的管理骨干。
   在校研究生规模超过500人;在校本科生规模达到16000人,其中民办本科生在校规模达到6000人以上。
   4、关键战略措施
   今后四年,我们要采取建设校内文化、改革管理工作和经营学校三大战略措施,从文化、政治、经济三个方面保证战略目标的实现。
   在校内文化建设方面,确立并长久坚持我校的核心价值理念,形成正确指导全校师生员工行为和正确判断是非优劣的主流价值观体系,以此引导校内各方面的规范、习惯、思维方式、工作方式、生活方式的正确范式,在校

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