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1-11月份镇工业经济情况汇报

时间:2007/11/4栏目:工作汇报

    今年1-11月份,我们根据镇党委、政府年初确定的奋斗目标和工作思路,在上级主管部门的关心指导下,坚持以江总书记“三个代表”重要思想为指导,紧紧围绕经济建设这个中心,积极调整优化工业经济结构,努力开拓企业发展空间,着力提高工业经济整体素质。1-11月份,我镇工业经济蓬勃发展,呈现出了打基础、拓外向、重管理、大投入的良好发展态势。现将简要情况回顾如下:
   一、工业经济运行特点
   (一)经济总量持续增长。今年1-11月份,全镇实现工业总产值24.25亿元,比去年同期增长14.1%,完成镇指标的91.51%,其中集体和股份制企业实现产值5.17亿元,同比增长19.4%,个体、私营企业实现产值19.08亿元,同比增长12.7%。1-10月份,全镇实现销售收入21.71亿元,同比增长16.06%,完成镇指标的86.84%。创利润9542.25万元,同比增长20.74%,完成镇指标的79.52%。上缴税费.万元,同比增长%,完成镇指标的%,实现了产、销、利、税的同步增长。
   (二)技改投入势头强劲。随着改革的深入和结构调整步伐的加快,我镇企业的市场参与意识和竞争意识不断增长,技改和科技创新已成为企业的自觉要求。今年1-11月,我镇技改投入又掀新高。共批建50万元以上技改项目42个。1-11月份已财务投入资金1.4亿元,比去年同期增长96.2%。在实现技改投入高增长的基础上,又呈现出以下三个特点:一是单体规模大。在1-11月份批建的42个项目中,计划投资在1000万元以上的项目就有6个;二是设备比例高。在1-11月实现的技改资金投入中设备投入近5000多万元,占总投入的35%,如静安公司一次就购入注塑机7台、设备投入资金达520万元。三是项目科技含量高。如金龙公司累计投入技改资金近1000万元,成功开发了多通紫铜管接件,该产品被国家经贸委批准为国家级新产品,企业也被评为宁波市高新技术企业。一大批高科技含量技改项目的实施,必将为我镇今后工业经济的发展增添后劲。
   (三)技术创新有新举措。通过技改,企业的技术装备得到了较大改进,发展后劲显著增强,新产品的开发、生产能力大大提高。1-11月份,全镇已获批市级新产品22项,市级高新技术产业化项目4项,市级高新技术成果转化(中试)项目、高新技术成果产业化项目各1项,信息技术推广应用示范项目2项。奇兴公司、金龙公司、神龙公司被评为市科技进步企业。获批宁波市级工业新产品9项,高新技术产品、高新技术成果转化项目各1项。金龙公司被评为宁波市级高新技术企业。更为可喜的是今年我镇产生了两个国家级项目,分别是金龙公司的无缝多通异型紫铜管接件获得国家级新产品称号,奇兴公司的环保型浆粕气流成网非织造布被国家科技部批准为国家级星火计划。一大批高新技术成果的转化和高新技术产业化项目的发展,将进一步调整和优化我们余起的工业经济结构,增加产品的技术含量,提高企业产品附加值,增强企业参与市场竞争的能力。
   (四)外贸出口的稳步推进,利用外资有新实破。1-11月份,全镇完成出口销售额2.19亿元,比去年同增长34.7%,其中宁波亚灵电子电器有限公司、余姚凤飞文体工艺有限公司、余姚亚达制衣有限公司等几家公司在余姚市百家外贸出口企业中连续几月榜上有名。此外,余姚市万事发火机有限公司、余姚市三K电子有限公司和余姚市海路实业有限公司三家打火机龙头企业的出口销售势头良好。其中万事发公司和海路公司1-11月份的外贸出口已分别达到1639万元和1237万元。在外贸出口稳步推进的同时,今年1-11月,利用外资工作有了新的突破。凤飞公司与外商投资50万美金的合资项目已经获批,毛绒玩具公司与港商投资15万美金的合资项目正在报批之中。
   (五)人才开发利用有了新的开端。随着企业规模的扩大,产品开发、技术工艺的提高,现代企业制度的逐步建立和市场竞争的日趋激烈,越来越多的企业经营者已强烈地意识到自身知识的匮乏和职工队伍整体素质的不足,一方面纷纷挤出时间参加各类学习培训,进行及时“充电”。今年5月份,有10位厂长和企业中层以上干部到上海工业管理干部学院参加为期20天的企业经营管理知识培训,有2位厂长报名参加上海复旦大学经济管理研究生进修班的学习。通过学习培训,必将进一步拓展企业家的视野,提高他们的素质。另一方面,各企业都通过各种渠道,积极引进人才。有4家企业(奇乐、神龙、金龙、甬雅)参加了市政府组团赴兰州招聘人才活动。30多名具有大专以上学历的人员与企业签订了就业意向,目前大部分已到厂工作。余姚市磁性材料有限公司高薪聘请中国晨光化工研究院的高级工程师,研制开发复合磁,现在部分产品已研制开发成功,宁波奇乐电器实业总公司从上海电科所、“西高所”、贵州长征集团、温州正泰集团,聘请高级工程师研制开发高低压开关柜、真空断器获得成功,使企业走出了小家电低价竞争的困境,赢得了在更高层次上的发展。企业技术管理人才的引进必将大大提高乡镇企业干部、职工队伍的素质,优化队伍结构,为乡镇企业的发展注入强大的生命力。
   (六)“两个园区”建设进展顺

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