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崔寨镇发展党员情况汇报

时间:2007/11/4栏目:工作汇报

   
   崔寨镇发展党员情况汇报
   (2005年10月20日)
   一、党员队伍建设情况
   1、2005年发展党员情况
   今年以来,镇党委高度重视发展党员工作,年初召开专门党委会和各支部会,进行专门研究部署。在发展党员过程中,我们严格组织程序,层层把关,重点发展农村基层党员,充实农村基层班子。我镇2005年拟发展党员35名,截止到9月份,已发展党员30名,其中机关党员4名,派出所2名,教育办3名,卫生院1名,农村党员20名。
   2、存在的问题和下一步打算
   存在的主要问题是农村党员发展不平衡、个别村发展党员年龄偏大。在以后的工作中,一是结合第三批保持共产党员先进性教育活动,着重把农村中年轻有为、政治思想素质高、带领群众致富能力强的入党积极分子发展成党员,并适当发展女党员。二是重点解决个别村长期不发展党员问题。
   二、先进性教育活动进展情况和长效机制建立情况
   第二批先进性教育活动进入整改提高阶段以来,为确保先进性教育活动取得实效,镇党委重点做了以下几项工作。
   1、制定了班子整改方案和党员个人整改措施。结合广泛征求到的意见、党性分析材料所查摆出来的问题以及民主评议所提出来的问题,镇党委和参加教育活动的各支部以及全体党员都积极制定了切实可行的整改方案和整改措施。截止目前,我镇各支部和党员的整改方案和整改措施已经全部上交到镇先进办备案。
   2、下发了整改问题交办单。镇党委和镇先进性教育活动领导小组按照党员群众所反映上来的问题,进行了认真的整理汇总。并积极进行分类整治,按照需要整改的问题的性质,划口归类,对30个近期能够整改主要问题以交办单的形式下发到各支部,进行限期整改。目前,已经落实整改的问题有25个,正在整改的问题有5个。
   3、建立长效机制情况。镇党委针对群众提出的党员干部宗旨意识不强、工作不力的问题,及时整合干部力量,将镇机关干部分编成计划生育、农业信息服务、社会稳定三个工作组,分别由三名副局级以上领导任组长,实行责任分工、目标考核,真心实意为群众办实事。针对个别党员干部提出的纪律观念淡薄、作风漂浮的问题,研究制定了《加强干部管理严肃干部作风的规定》和《干部工作目标任务考核办法》,并建立了长效督查机制。针对群众提出机关管理薄弱的现象,及时研究出台了《党委议事制度》、《政府议事制度》、《机关内务管理制度》和《干部工作考核制度》,从会务、财务、事务和日常管理等方面严明了干部纪律,规范了管理制度。通过对群众意见进行梳理,分类整改,极大的调动了干部积极性,使全镇党员干部的纪律观念得到加强,作风明显转变,机关管理走上了规范化、制度化轨道,塑造了良好的政府形象,有力的推动了当前工作。同时,将整改的情况以整改通报的形式下发到各支部,定期向广大党员进行公示,目前我镇已下发整改通报4期,取得了良好的效果。
   

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