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交通局党风廉政建设工作汇报

时间:2007/11/4栏目:工作汇报

    今年以来,我局在党风廉政建设工作中,全面贯彻落实上级关于党风廉政建设的指示精神,紧紧围绕交通中心工作,坚持“标本兼治,预防为主”的原则,通过加强领导,健全规章,完善体系,加大党风廉政建设工作力度,全力打造廉政交通新形象。一、强化责任,促进廉政建设工作的落实年初,局党委按照领导班子成员的工作分工,对党风廉政建设的责任和目标进行了分解。在“一把手”负总责的基础上,把今年党风廉政建设和反腐败重点工作逐项分解落实到每名党委成员和相关责任部门,做到目标明确,责任到人。同时局党委与各下属单位分别签订了《2005年党风廉政建设责任状》,以强化党风廉政建设目标管理。各下属单位按照县局要求,对本单位廉政责任层层分解。局纪委对局各级班子党风廉政建设责任制落实情况随时进行检查督导,并将检查结果作为责任追究和年终考核的依据,使各项工作落到实处。文秘部落二、加强教育,增强全员防腐倡廉意识搞好“三个结合”,全面加强党风廉政教育工作,切实增强全体干部职工的反腐倡廉意识,筑牢思想防线。一是结合保持共产党员先进性教育活动,组织全体党员干部认真学习《中国共产党党内监督条例(试)》和《中国共产党纪律处分条例》以及县纪委下发的《共产党员廉洁从政监督手册》和《公务人员廉政勤政监督手册》上的有关内容,使全体人员认清形势,把握方向,掌握政策,提高认识,努力践行“三个代表”。二是结合县纪委关于在今年开展廉政文化建设的指示精神,从4月份开始,在全局开展“廉政文化进机关”活动,以引导全体人员自觉规范自己的行为,加强自我约束和自我管理,增强廉洁自律的主动性,努力营造以廉为荣、以贪为耻的廉政氛围。三是结合我局工作实际,从4月10日起,利用近三个月的时间,在全局开展思想作风整顿活动,旨在切实解决干部职工在思想作风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的突出问题,锤炼出一支廉洁高效、作风扎实、纪律严明、服务优良的交通队伍。三、突出重点,搞好工程建设防腐工作根据县纪委三次全会精神和市交通局《交通基础设施建设领域廉政工作规范》的有关要求,今年,我局把工程建设领域廉政建设作为交通廉政建设工作的重中之重。坚持关口前移、防范为主的原则,对工程施工人员进行工程开工前的防腐警示教育工作,打好反腐预防针,3月23日,对工程施工负责人专门进行了一次集中廉政警示谈话,夯实了预防职务犯罪和反腐倡廉的思想基础和群众基础,筑牢思想防腐道德防线。在施工当中,实行“双合同制管理”,无论大小工程,施工单位在签订工程施工合同和监理合同的同时,必须签定廉政合同,并认真履行《工程廉政合同》的有关规定,按照“一岗双责”的要求,严格管理,规范践约行为。针对交通工程建设线长、点多、面广的特点,我们从加强内部管理入手,把廉政建设渗透到工程招投标、设计变更、资金拨付、施工材料选购和施工设备购置等重要环节,实行“阳光操作”,堵塞漏洞,增加透明度。对党员干部干预插手招投标、指定材料供应商并从中谋利等七种行为,加大处罚力度,以保证工程建设的正常进行。四、完善制度,规范干部职工的从政行为3月份,我局出台了《2005年党风廉政建设工作安排意见》和《2005年纪检工作要点,调整充实了党风廉政建设领导小组和考核小组,全面加强廉政建设,强化监督职能,拓宽监督领域。一是完善监督制约机制,按照民主集中制的原则,健全和完善党内通报制度、情况反映制度和重大决策征求制度,强化内部监督职能。二是继续健全干部诺廉、述廉、评廉、考廉制度,要求局副科级以上干部在今年继续推行廉政承诺制度,承诺内容在全局要进行公示。副股级以上干部实行述职、述廉和群众评议制度,评议结果纳入干部个人廉政档案。三是坚持重大事项报告制和公示制度,贯彻落实领导干部廉洁自律的有关规定,将重大事项报告装入廉政档案,并视情况予以公示。五、发挥职能,牢固树立“环境兴县”新理念局党委一班人时刻牢记职责,紧紧抓住大开发的历史机遇,牢固树立环境就是生产力,优化环境就是发展生产力的全新理念,充分发挥交通职能,为经济发展做贡献。党委书记、局长处处以身作则,当好“龙头”,以局为家,做好表率。今年我县城区道路的大规模翻修改造是县委、县政府为打造唐海品牌,提升县城形象的基础工程,是为民办实事工程之一,施工中,他不分昼夜,亲临一线,靠前指挥,带领全体施工人员继续发扬去年建设大街翻修改造工程精神,夯实责任,明确任务,敢打敢冲,力争让县委、县政府满意,让全县人民满意,为“优化县域经济发展环境”交上一份满意的答卷。在抓实生产任务的同时,他还十分重视交通队伍建设。他提出了紧密结合保持共产党员先进性教育和行风评议活动,以“提速、提质、为人民、促发展”为主题,大力加强机关效能建设和执法队伍建设,突出“四个重点”,狠抓“三个环节”,即突出加强思想教育、突出提速工作过程、突出提高工作质量和突出转变工作作风,认真抓好自查自纠、认真抓好建章立制和认真抓好正反两方面典型,以建设一支蓬勃向上、职责明确、效能显著的进取型、知识型、服务型机关队伍。以人民满意为标准,以基层群众和投资者对现有执法环境是否满意作为评判工作优劣的根本尺度,切实解决不作为和乱作为问题,切实解决不符合有关法规的行政审批事项及收费

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