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汽车队党建工作汇报材料

时间:2007/11/4栏目:工作汇报

    团结务实勇于开拓
   为各项工作再迈新台阶而努力
   首先我代表汽车队向地委组织部和林业局的各位领导光临我队检查指导,表示热烈欢迎!下面我就党建工作开展情况作以简要汇报,不足之处,请批评指正。
   汽车队现有职工307人,机械设备206混合台,主要承担着林业局木材运输、筑路养护等主要工作任务。党总支下设两个支部,四个党小组,共有党员39人,其中在岗党员28人(含预备党员一人),退休党员3人,买断党员5人,与企业解除劳动关系党员3人,入党积极分子21人。近年来,我们以“三个代表”重要思想及“十六”大精神为指导,认真贯彻落实局党委“振兴、合心、塑形、福民”八字方针,始终坚持把“抓好党建促经济,抓好经济促发展”作为党总支的重点工作来抓,找准党总支工作与经济工作的结合点,积极发挥党总支的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。有力地促进了各项生产任务的完成和经济工作的发展。全队呈现出职工队伍稳定、人心思进、去冬今春创建队以来最好经济效益的良好局面。汽车队党总支先后被省委、地委授予“先进基层党组织”、“党风廉政建设先进集体”等荣誉称号;汽车队也连续多年被省政府授予“设备管理先进单位”、“安全生产先进单位”、被大兴安岭行署、林管局授予“社会治安综合治理先进集体”、“森林防火先进集体”、“文明单位标兵”、“最佳绿化单位”等荣誉称号。
   一、突出领导班子建设,切实发挥党组织的政治核心作用
   以建设信念坚定,政治成熟,业务过硬,团结务实,廉政勤政,勇于开拓的领导班子为目标,把加强领导班子建设摆在突出的位置。我们主要从以下两方面加强班子建设:一是发挥领导班子的整体功能。领导班子决策问题时,始终认真贯彻执行议事的有关规定。班子成员做到密切协作,自觉坚持民主集中制原则,坚持集体领导与个人分工相结合的领导制度。汽车队的发展规划、年度计划、管理人员的选拔使用和奖惩、财务决算、大额款项支出以及涉及职工切身利益的重大问题,都由班子集体讨论决定。党政两个一把手遇事勤沟通,讲原则,配合默契。每个班子成员之间都能做到大事讲原则,小事讲谅解,求同存异。工作中相互理解,相互支持,心往一处想,劲往一处使,补台不拆台,到位不越位,形成合力抓工作。二是深入实际,联系群众,真正把职工疾苦放在首位。“打铁先要自身硬”这是党政领导班子恪守的准则,凡是要求职工做到的,党政班子成员都首先做到,带头模范遵守各项规章制度。用自己的言行做表率,影响和带动职工群众。总支书记经常深入一线找股段长、党员、入党积极分子谈心。了解一线职工思想动态,及时引导他们立足本职,爱岗敬业,在工作中发挥应有的作用。职工在生产生活中遇到困难,都及时协调解决。职工家有婚丧嫁娶、生病住院等事情,党政班子成员都亲自参加并安排落实。工会主席贾孝平几乎包揽了全队职工和职工子女的婚礼司仪,职工们都亲切地称他为“金牌司仪”。
   “把解决职工的困难放在首位,让职工体会到党组织的温暖”这是党政班子成员的工作准则。今年2月份,职工常贺彪在一起交通事故中受伤,在住院治疗期间家又被盗,孩子小,爱人又没工作,家中经济十分困难,生产党支部得知后在全队内发出为他捐款的倡议,共收到捐款一千三百余元转到他手中,解决了燃眉之急。今年上半年共为职工捐款5000余元。像党政班子成员探望生病住院职工卞双进、丁志杰;节日慰问退休职工孙宪京、张修堂;军属夏海臣;贫困户夏柱、单永军这种定期或不定期走访慰问的形式,密切了党群关系,增加了党组织的凝聚力。
   工作中,党政班子成员早来晚走,从不休节假日,生产期间和防火戒严期一忙起来,几天不回家是常事。队长于洪涛,冬运时,他整天呆在调度室,掌握生产动态,查看生产衔接情况,以便调整配车计划,达到均衡发车。去冬今春由于伐区分散,运距偏远,而且降雪频繁,给木材运输增加了不利因素。面对这种情况,于洪涛带领有关人员,坐一台北京2020型吉普车,拿着GPS,用了一周的时间,不分昼夜亲自标定每个工队的运距。饿了吃一口面包,渴了喝一口水,困了停下车就在车上打个盹儿。通过实际测量掌握了第一手材料,经班子会研究决定给运材车生产费立米公里上涨2分钱,一个冬运下来,司机最多的工资达到22000元,平均工资达到15000元,比往年有了大幅度提高。平时,他还与副队长付兴魁、范秋军经常上运材线检查运材车安全加固和主要路段防滑情况,发现问题及时处理,把事故隐患消灭在萌芽中。去冬今春取得了生产性重伤及死亡事故为零的好成绩。

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