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煤矿党群组织安全生产情况汇报材料

时间:2007/11/4栏目:工作汇报

位成立了13个区队群监会,配备有86名群监员,12名局级群监员,各区队每个班组配备一名群监员,作为专兼职安全管理队伍的重要补充。在群监员的配备上,我们始终坚持把工作经验丰富、责任心强的职工安排在群监工作岗位上,及时对群监机构进行调整完善,定期召开群监员专题会议,就群监工作进行安排部署,并不断加强群安员培训工作,增强群监员的业务素质。今年先后对15名群监员进行了专业知识培训,提高了群监员工作能力。截至九月份,全矿各级群监员汇报次数达5442次,发放津贴4128.8元,大大提高了群监员查隐患、反“三违”的积极性。
   建立了女工家属协管安全工作网络。女工家属协管会现有女工家属协管员22人,在每个区队配备一名联保员,形成井上井下从不同角度协作配合,共同抓好群众安全工作。今年先后利用“三.八”妇女节召开了一次专题座谈会女工家属提出了不少好的建议和意见;5月份又召开了部分协管员会议,就矿协管机构调整予以通报,并就后半年协管工作做了安排;在4月份和7月份两次组织女工家属到采掘区队,利用班前安全学习会分别与个别职工进行了谈心帮教,收到了较好效果。
   建立了青年安全监督岗网络,矿建立了共青团青年安全监督总岗,下设13个青年安全监督分岗,在每个班组设有至少一至二名青年监督岗员,以“三级”安全承诺为载体,全面开展了“四无”即当班无事故、操作无违章、巡查无漏洞、身边无事故活动和青监岗达标创优竞赛活动,涌现出了掘进二队、通风区两个局级“青年安全监督示范分岗”及一批优秀的青监岗员,发挥青年监督岗员的主力军、突击队作用,截至九月份,各级青监岗组织共查各类隐患7830条,整改率达到90%以上,推动了全矿质量标准化建设的稳步发展和安全形势的持续好转。
   

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