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卫生局党委书记党性分析报告

时间:2007/11/4栏目:工作汇报

规章制度意识不强的表现。
       5、主观能动性不强。
       在本职工作中,虽然我能较好的完成我的本职工作,但是严格要求起来,我不得不承认,在工作中自己主观能动性还是不强的。在工作中发现了一些问题,特别是发现一些我们内部管理上的,一些我们和其他部门协调上的,而这又都不能单凭我个人的想法和力量就能改变的,我就往往不能主动提出来,并给自己压担子。而且我也存在怕自己的一些想法和意见被别人误会,认为我对工作有意见或者对某些同志有意见,所以很多想法也没有说出来更谈不上去改变了,存在与己无关思想。在工作中遇到繁琐、复杂的事情,抱有可拖就拖的心态,今天不行,就等明天再说,对问题采取逃避的方法,认为“车到山前必有路”,不是自己力求寻找对策,而是等待办法自己出现,没有做到脚踏实地。
      6、工作作风不够深入。
      一是整天忙于日常事务工作,很少抽时间到基层单位调查研究,对医院和防保机构的工作关心少、指导少,对机关和基层干部的管理要求不高。有官僚主义思想,即在工作中,下基层较少,对有些问题亲自调查研究的少,听取汇报的多,自已亲自落实的少。特别是对机关和局直单位干部的思想情况了解不够,不能针对性地开展工作。忽视了对下属领导和干部队伍的管理、教育和引导工作,虽然防疫站及周建群的问题迟早会发生,但与自己工作做得不够有一定的关系,自己应负有一定的领导责任。二是在工作作风上未能做到耐心深入和细致。在卫生局工作期间,经常碰到一些职工举报、上访,离退休职工要求落实待遇、要求开资等等的事情发生,在经过多次做工作并未很好落实的情况下,往往采取一些拖的措施来进行处理,造成部分群众的不满。虽然有些群众的做法是偏激的,但也说明我们在做这些群众工作时未能做到耐心细致,有时在这些群众面前也说了一些粗暴的话。自己在做群众工作时缺乏经验,缺乏耐性,未能深入细致做好这些群众的思想工作,这是平时工作缺乏经验,缺乏深入细致做群众思想工作的表现。
      7、在工作中喜欢做好人。
      一是在自己的职权范围内尽量方便同事,现在想起来很多是不合理而有违反规定的,虽然没有出现严重的错误,但这只是一种侥幸。二是有为卫生执法对象讲情的现象,不仅妨碍了卫生执法,也给作具体工作的同志出了难题。
      8、业务知识不够钻研。
      我本来就是卫生工作的门外汉,但对业务知识的掌握却不够重视,缺乏一种敬业精神,有时由于工作的重复性,图个省事,照搬照抄。缺乏一种刻苦钻研的精神,因此,在卫生部门工作三四年,仍然对一些业务蒙蒙胧胧,知其然,不知其所以然。
       二、存在问题的主要原因
      以上问题的存在,虽然有一定的客观原因,但主要是主观愿因造成的。问题出在表面上,根子生在思想上,从更深层次上分析起来,主要有以下几点:
      一是外部环境的影响。近些年来,国际国内形势发生的复杂而深刻变化,使得自己的思想观念、价值取向发生了深刻变化。
      二是放松理论学习和思想改造,理论功底还不深厚,科学的世界观、人生观、价值观树得不够牢。通过先进性教育,我深深地感到,理论上的不足是产生党性问题的总根源。政治上的清醒和坚定源于理论上的成熟和坚定。没有系统的理论基础,党性修养的起点就不高,就不能很好地树立科学的世界观、人生观、价值观。自己通过各种途径的学习,虽然掌握了一些理论知识,但在把握“三个代表”重要思想和保持共产党员先进性的系列文献的科学体系和精神实质上下的功夫还不够,达不到融会贯通,理论功底不足。在学风问题上,不注意联系实际,特别是不注意联系主观实际,由此产生了思想方法上的片面性、简单化。究其根源,是因为自己在学习上缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神,没有去找时间进行系统全面地学习;从党性原则上剖析,是因为没有用一名党员领导干部的高标准来严格要求自己,缺乏把学习当做一种责任、一种境界的自觉行动。这样一来,就造成了三个不良的后果。一是只顾工作,不顾政治理论学习,导致了政治理论学习的放松;二是理论学习缺乏系统性,或是为了进行某一方面理论研究的需要,或是为了应付工作上的需要,因此对政治理论学习缺乏深入了解,对经济知识缺乏系统学习,流于一知半解,影响了理论水平的提高;三是思想改造缺乏实践性,缺乏艰苦环境的磨炼,缺乏严格的党性锻炼,思想与实践脱节,影响了理论学习水平的提高。
      三是有“船到码头车到站”的思想意识,不具有一种时不我待的使命感和危机感。头脑中存在一些私心杂念,现在讲民主政治,要经常对领导班子进行评议、考核,管严了,说多了难免得罪干部职工,弄不好会丢掉赞成票,于班子和自己不利;顾虑抓工作多了怕人说手伸长了,“越位”犯规了,存在“多做多错,少做少错,不做不错”的态度,除了自己

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