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企业风纪建设工作汇报

时间:2007/11/4栏目:工作汇报

    轻工局党组:
       塑件化工厂风纪建设工作会议后,为了深入贯彻落实党的十六届四中、五中全会,中纪委六次全会以及市国资委、轻工局纪检监察、审计、法律工作会议精神,按照厂党委五届八次扩大会和五届五次“双代会”提出的要求,总结去年工作,查找存在问题,进一步提高思想认识,明确工作重点,把握关键环节,强化各项措施,务求实际效果,努力把塑件化工厂的风纪建设工作提高到一个新水平,为企业改革发展稳定提供坚强保证。现将塑件化工厂一个年度内风纪建设情况汇报如下:[范文先生网文章-http://www.wmxz.cn 找范文,到范文先生网]
      
   (一)坚持标本兼治,党风廉政建设稳步推进
   1、认真贯彻《实施纲要》,惩治预防腐败体系初步建立。一是创新形式,深入开展风纪教育。厂领导班子中心组深入系统的学习了《实施纲要》,62名中层以上干部,收看了《实施纲要》辅导报告;两级班子成员及部分管理干部共109人,参加了知识竞答活动;提出9条措施,推动市委《实施意见》和局党组《实施细则》的贯彻落实。坚持以党员先进性教育活动为契机,在党员干部中深入开展争做廉洁自律表率等“五个表率”教育活动;举办了3次劳模事迹报告会;708人次党员干部观看了风纪教育电影和电教片;两级领导班子成员等90人,参观了“市反腐倡廉警示教育展”。厂与区检察院在塑件装置扩建工程中国共产党建“阳光工程”,联合开展了预防职务犯罪教育活动。通过深入广泛的党风党纪教育,广大党员干部的法纪观念普遍得到增强。二是健全制度,切实规范决策程序。厂党委在党员先进性教育活动中,进一步完善了六项党建制度,制定出台了《塑件化工厂党委关于建立完善保持党组织和党员先进性长效机制的意见》,重新修订了《厂务公开内容及标准》,《塑件化工厂工程建设市场管理实施细则》等制度,为长期保持党组织和党员的先进性,确保“三重一大”等规章制度落实,规范公共权力使用,约束党员干部廉洁从业,提供了制度保证。三是突出重点,不断加大监督力度。厂充分发挥组织、行政、法律、民主、舆论监督的作用,始终置各项权力运行于组织和群众的监督之下。厂还特别注意加强对企业改制分流工作的监督,严格把好资产清查、审计确认和资产评估“三个”关口,确保国有资产不流失,职工利益不受损。
   2、严格执行制度规定,领导干部自律意识明显增强。一是严格执行中央“五条规定”。坚持将领导干部贯彻执行中央“五条规定”情况作为党员先进性教育活动分析评议的一项重要内容,并与干部考核、使用、评优、晋级及绩效奖励挂钩。去年,厂党政领导与管理人员进行任前廉政谈话62人次、诫勉谈话9人次。二是认真贯彻“廉洁从业规定”。认真开展了禁止奢侈浪费行为专项督查,制定并落实了13条艰苦奋斗,勤俭办事的强化措施;对中层干部兼职情况进行摸底调查,清理整顿了干部兼职问题;对领导干部用车情况进行专项检查,纠正了少数单位乱借乱用,公车私驾现象。三是深入落实“四项制度”。不断加大对“四项制度”的监管力度,业务招待费向职代会报告、收入申报、礼品登记、重大事项报告制度落实情况较好。四是坚持开好专题民主生活会。厂两级领导班子专题民主生活会开的严肃认真,效果明显。为开好班子生活会共征求群众意见184条,参与反映意见的职工达到679人次。厂领导班子针对查找出的15个重点问题,制定了15条整改措施,并正在按照责任分工逐项整改落实。五是不断深化厂务公开工作。坚持对企业管理的重大问题、职工关心的热点问题以及领导干部任用履职、工程招投标和物资采购等敏感问题实施厂务公开,做到及时、透明、公正,维护了职工的知情权、参与权和监督权。
   3、牢牢抓住关键环节,党风廉政建设责任制得到落实。通过狠抓责任制分解,责任制考核,责任追究三个关键环节,厂党政领导班子确立的83项、38条党风廉政建设任务基本得到落实。有2名领导干部因落实党风廉政建设责任制不到位受到追究。
   4、不断加大执纪力度,查办案件工作得到切实加强。全年厂共受理信访件8件次,其中接待来访212批次;接信69件次。厂领导亲自批阅群众来信13件,为上访群众解决实际问题15件。厂两级主要党政领导共对干部进行信访约谈29人次。
   厂纪委全年共立案查处违法违纪案件8件,2004年遗留案件2件,合计10件。已结案9件,结案率为90%。其中:大要案2件,占20%,一般案件8件,占80%。共有2人受到党政纪律处分。
   5、紧密围绕中心任务,效能监察工作取得显著成效。全年厂两级共立效能监察项目19项,厂立项2项,其中与局党组共同立项1项,接转1项;基层单位立项17项。目前已完成16项,占立项的42%。经审计认定,厂效能监察共增加经济效益95万元,避免和挽回经济损失12万元,提出监察建议75个,建章建制1

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