您现在的位置: 范文先生网 >> 报告总结 >> 工作汇报 >> 正文

信用社职工政治思想工作汇报

时间:2007/11/4栏目:工作汇报

    加强职工政治思想工作汇报
       今年国家银行监管委员会正式批准市城市信用联社组建XX市商业银行,这对我市的各家城市信用社来说是个振奋人心的好消息,改制商行是我们多年宿愿,改制成功不仅会化解金融风险,还能为地方金融事业的发展壮大提供广阔舞台。但在批准组建商行的同时,对全市唯一的X级城市信用社-XX社的如何处置上,市银监局采取了由组建后的商行先代管、再收购的处置办法。第一批未被纳入商行系统,怎么讲对我社的干部、职工都有一定的影响,对业务的发展也非常不利。我社领导班子从分析自身的经营形势入手,就如何解开职工心中疑惑,放下包袱更加努力工作进行了仔细的研究,决定在加强职工政治思想教育上下功夫,因势利导,为我社的经营稳定、化解风险、繁荣经济、多做贡献打下一个良好的基础。经二个多月的扎实工作,现已初见成效,截止到11月末我社的各项存款余额达XXXXX万元,比年初增加XXXX万元,年末预计实现利润留100万元,经营平稳运行,职工思想稳定。
   以下是我们在转制时期做好职工政治思想工作的一点做法。
   一、因势利导,培养职工的价值观。
   就进不了商行怎么办?社领导首先统一了思想认识,达成了共识:俗话说“打铁还需自身硬”,要想改变现状,过上好日子,只能靠自己的智慧和勤劳的双手,多多吸收存款,努力清收不良贷款,增加利息收入,提高经营水平,化解金融风险。因此,一场“生存与发展”的思想“改造”拉开了帷幕。中层干部的思想分析会,全体员工的思想动员大会,一次次的大小会议,一次次苦口婆心的对职工进行思想教育,让大家了解现实,让大家了解怎样才能生存,怎样才能发展。同时我们将员工的切身利益与企业的效益挂钩,只有企业效益好了,我们的收入才会提高,员工的思想认识开始有了转变,逐步引导员工形成了企业的价值观。员工中形成了“今天工作不努力,明天努力找工作”的气氛,普遍增强了紧迫感和责任感,过去不思进取,不求上进的职工,思想也转变了,都在用自己的真情实意感动储户。员工的工作量、压力增大了,但怨言却听不见了,充分体现了爱岗敬业的主人翁精神。
   二、营造氛围,塑造员工的精神世界。
   企业思想政治工作就是通过改造员工的思想意识形态,来为物质文明建设提供精神支柱。在抓企业经济效益提高的同时,我们注重营造一种氛围,明确一个方向,使员工的精神世界不空虚,工作起来有目标,有奋斗方向。我们先后在职工中提出了“客户永远是正确的”服务理念,“内抓管理强素质,外树形象拓市场”的管理方针,“客户是亲人,社里是我家”的主人翁精神,使员工的思想意识在潜移默化中自觉的融入进去,并在行动中加以体现。
   三、强化服务,加强内控制度建设,防范道德风险。
   银行作为社会的一个服务窗口,企业员工的一言一行反映着企业的精神。因此,设立行为规范或规章制度是必要的,这些制度或规范在开始实施时,会对一些员工有约束,但坚持下去,员工的行为变成了习惯。在规范员工的行为表现方面,我们社先后制定了《文明服务计划》、《优质文明服务规范》及违反规定的《处罚办法》,这些制度的出台,在一定程度上规范了员工的行为表现,尤其是窗口服务质量和员工服务意识明显增强,得到了社会的认可。在防范道德风险和内控制度上,我们经常找重点岗位人员谈心观察思想动态,发现问题及时开导。同时,我们还建立健全各项规章制度,加强安全保卫工作,注重各项制度的落实。
   四、外树形象,增强员工的企业向心力。
   俗话说:“社兴我荣、社衰我耻”。一个企业,要想增强员工的凝聚力,就必须在社会中有一定的地位或影响,这样才会把员工牢牢地吸引在企业的周围,员工因此对企业产生一种荣誉感和自豪感。注重企业形象的树立,积极参与社会一些有益的活动。如先后与县体委举办“XX杯”排球比赛,积极参与市希望工程办公室倡导的“与希望同行,延续寒门学子的读书梦” 的捐助活动,举办了“XX社银企座谈会”“XX社职工家属联谊会”等活动,通过这些活动,提高了我社社会知名度,让职工真正感到做为一个城信人的自豪与荣耀。
   五、丰富、活跃员工的文化生活,增强企业凝聚力。
   丰富员工的业余文化生活,能使员工感到企业这个大家庭的和谐、温暖,增强企业凝聚力。在紧张的工作之余,我社工会组织加强了企业文化的建设,注重举行一些有益的文娱活动,调节员工的精神状态。为职工改善活动场所建立了“职工之家”活动室,购置乒乓球、象棋、军棋、围棋等活动用具;规划蓝球、羽毛球场地,组织了职工篮球、排球、羽毛球比赛。适时组织各种活动如“七一”组织党员、干部重温党史活动,“八一”节组织退役军人座谈,社工会为职工过生日送蛋糕活动等

[1] [2] 下一页

下页更精彩:1 2 3 4 下一页