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工厂团委2005年度工作汇报

时间:2007/11/4栏目:工作汇报

    服务青年成长 服务全厂发展—团委2005年度工作汇报
      我厂现有职工3798人,其中35岁以下青年1655人,团员116人,团员青年占职工总数46.6%。2005年以来,在局团委、厂党委的悉心指导下,厂团委依照“服务青年成长,服务全厂发展”的工作宗旨,紧密围绕全厂中心工作,切实抓好青工思想素质和业务技能提升,深入开展青工创新创效、青工素质提升、争创青年文明号三项活动,团结和带领广大团员青年发挥“智”、“体”优势,为两个文明建设做出了应有的贡献。厂团委自去年被河南省授予“五四红旗团委”荣誉称号,今年又被油田团委授予“五四红旗团委标兵”称号。
   一、“聚思想,增活力,强作用”,灵活开展主题实践活动,营造良好氛围,服务青年成长
   针对团员青年数量逐年递减的实际,2005年,我厂团委从凝聚思想、增强活力、发挥作用三个方面入手,积极开展形式多样的主题实践活动,让青年在活动中成长。
   扎实开展增强共青团员意识主题教育活动,凝聚青年思想,提高青工队伍素质。本着“增强意识、健全组织、活跃工作”的活动目标,我们制定下发了教育活动实施方案和督导方案,把活动细分为学习、实践和总结验收三个阶段,确保活动时间、人员、内容“三到位”。积极为三级团组织青年之家配备了部分书籍和相应活动设施,为基层团组织搞好主题教育活动提供了保障。各三级团组织结合本单位实际,开展了各具特色的团员意识教育实践活动,丰富了教育活动的内涵。油气集输大队充分发挥团员青年在要害岗位的安全监督作用,开展了以“增强团员意识、发挥团员作用、百日安全做典范”为主题的教育活动。采油二区团支部以濮参一井为教育阵地,开展了以发现井史、站史和荣誉史“三史”为内容的增强团员意识教育实践活动。我厂增强团员意识教育活动收到了良好成效。厂团委被评为增强共青团员意识教育活动优秀组织单位。
   依托“职工文化节”开展形式多样的文体活动,增强青年队伍活力,促进企业文化建设。2005年,厂团委通过组织举办形式多样的活动,带动了青工队伍的整体活跃。3月19日,利用厂庆25周年的契机,组织举办了厂第三届文化节开幕式文艺演出;4月29日,组织了“心系石油、青春无悔”为主题的青年科技人员联谊活动;5月1日,组织召开了庆“五四”表彰大会,选树了一批具有岗位特色的青年集体和开拓进取的先进个人。6月13日,举办了“采油知识竞赛”活动;7月4日,组织举办了“青春放歌”青年歌手大赛;8月8日,组织开展了”舞动青春”健美操比赛;9月30日,组织了庆“国庆”文艺演出;10月24日,组织了文化节闭幕式文艺晚会。2005年,我们做到月月有活动,场场有效果,充分展示了我厂青年职工的活力,极大地丰富了全厂职工的业余文化生活,受到了全厂职工家属的好评。
   以“青年联合行动”为工作主线,发挥团员青年在生产中的有效作用,促进企业发展。今年以来,为进一步了解和掌握全厂团员青年的思想动态,及时释疑解惑,引导和激励团员青年在岗位中发挥主人翁的作用,厂团委通过活动牵动,互联互动,分主题、分阶段组织开展了“青年联合行动”系列活动,让每名团员青年都有机会在团的工作中“参政议事”、发挥有效作用。一是开展了“走进班站长”调查活动。针对撤矿建区后,班站长的工作职能发生变化,厂团委与采油九区团支部联合在全厂采油区班站长中开展问卷调查,归纳提炼出生产、人员、环境等方面的问题42个,为基层班组管理提供有益的参考。活动撰写的调查报告得到了厂领导的高度重视,并根据报告中提出的问题专门制定、下发了《对各采油管理区日常生产运行要求》,进一步规范了采油管理区的日常工作管理。二是开展了“共青团之声”问卷调查活动。针对全厂团员数量逐年减少,团干部开展工作和活动的难度进一步加大的实际,联合采油二区团支部开展了“共青团之声”问卷调查活动,征集团员青年对团的工作的建议。全厂团员青年畅所欲言,见仁见智,提出了许多促进团工作的好建议、好思路,为我们下一步更好地开展工作提供了借鉴和参考。三是深入开展青年突击活动,有效支援全厂的原油上产。今年三月份,我们通过开展“青年志愿者服务月”活动,积极发挥各单位团组织的优势,整合青年体力优势,开展保前上产、突击劳动、义务奉献等活动,并在后线单位和一线生产单位之间建立青年志愿者联动突击队,让后线青工参与一线劳动,以实际行动支持全厂原油上产。活动开展以来,仅3月份,后线青年联动突击队先后为承包油藏管理区进行突击劳动24次,极大缓解了一线单位工作量大、人员紧张的矛盾,加强了后线单位一线单位之间的联系,同时在全厂职工中树立了我厂团员青年肯于吃苦、乐于奉献的良好形象。活动得到了油藏管理区干部职工的一致好评,也得到了厂党政领导的充分肯定,厂团委也对优秀青年突击队、优秀联动突击队及优秀志愿者进行了大力表彰。四是在全厂青年技术人员中广泛开展高产高效井组培养活动。厂团委紧紧抓住上产有利时机,积极引导青年技术人员狠钻地下、深挖潜力,自我加压,从培养高产高效井组入手,担负起全厂油气增产的责任,全身心投入到油气上产活动中来。积极利用现有

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