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酒店创建和谐企业情况汇报

时间:2007/11/4栏目:工作汇报

    开展“双创建”工作,构建和谐企业
     2005年县委县政府提出要在全县开展“创建文明县城”和“创建卫生城市”活动,基于这一活动主题内容,公司结合本企业实际,制定了切实可行的工作方案,在企业内大力开展创建工作,通过一年多的实际运作,推动了企业各项工作开展,取得了一定成效,达到了构建和谐企业的目的。
     一、领导高度重视,工作思路明确。
     根据县委政府有关文件精神,公司党委及时召开基层经理和机关科长会议进行研究部署,成立了由党委书记为组长、主管领导为副组长、各有关科室、基层一把手为成员的创建工作领导小组。由政工科、业务科牵头、兼职工作人员负责各项具体工作。明确了创建工作的主要指导思想、目标、内容,结合自身实际,制定了创建工作计划安排。同时把创建工作列入年终对各基层单位进行检查考核内容。明确提出创建工作要以提高全员的文明素质和各单位的文明程度为重点,求真务实,注重实效,动员和组织广大干部、职工共同参与创建活动,为促进企业经济发展、构建和谐企业和社会、创造优美的生态环境提供保障。
     二、立足企业实际,开展创建活动。
     1、加强思想道德和职业技能培训、职业技术比赛,提高员工综合素质。
     公司党委坚持以培育“四有”职工队伍为目标,加强对职工的思想道德教育,深入开展了形势教育和以“五爱”、“三德”为主要内容的思想道德和革命传统教育,重点在企业内开展《首都公民道德建设实施纲要》和今年三月胡锦涛总书记发表的“八荣八耻”的社会主义荣辱观重要讲话为内容的学习活动,通过集中组织学习、党委领导讲课辅导,组织参观、文艺演出、板报宣传等多种形式,把《首都公民道德建设实施纲要》提倡“二十字”基本道德规范与“八荣八耻”荣辱观结合起来,开展“讲文明,学礼仪,争做文明延庆人”的教育实践活动,重点解决服务人员的思想道德、仪容、仪态、服饰、语言等方面存在的不规范问题,逐步形成日常行为讲规范,人际关系讲礼仪,社会活动讲公德,自身修养讲文明,用社会主义道德观和“八荣八耻”荣辱观来教育规范干部、职工的思想道德行为。使广大干部、职工知荣明耻,自觉遵守职业道德,家庭美德和社会公德,文明经商,诚实守信,树立了良好的企业形象。
     为加快培养和造就高素质、高技能人才队伍的步伐,立足岗位实际,开展职业技能培训,先后举办职业技能培训班:5月12日至31日与服务管理学校举办一期营养配餐师培训班,我公司有46人获得高级营养配餐员职称;职业技能提高班:与县劳动职业技能培训学校合作举办了中式面点技术培训班,50名中式面点从业人员参加培训,经培训考核获得中高级面点技术职称;岗位继续教育班:4月份先后举办了餐厅服务技能培训班和餐厅英语口语培训班各一期,对来自各饭店180多名服务人员进行了职业道德、服务礼仪、服务技能、接待英语口语以及烹饪知识等方面的培训。通过开展培训,使企业的接待能力、产品质量、员工的职业技能、服务水平得到有效提高。
     2、以创卫工作要求为重点,加强企业环境整治和食品卫生工作。
     大力开展“创卫”工作,开展形式多样的宣教活动,利用板报、广播等宣传阵地,大力宣传爱卫、创建的重要性和必要性。明确任务重点,"除四害"工作常抓不懈。加强环境卫生整治,彻底清除卫生死角。集中时间,集中力量对店内、店外进行了完全的卫生清扫。做到坚持每日一小扫,每周一大扫,彻底清除了卫生死角。投资22余万元对各店的软硬件进行了完善,安装挡鼠板、安装防鼠栅、更换安装纱窗纱门等防蚊、蝇设施,购买灭鼠药品及用具,按规定统一投放,并对所有孔洞及缝隙进行堵塞,张贴了鼠药标识、绘制了鼠药投放平面图,更换了标识牌,加大自检力度,发现问题及时处理,加大环境综合整治力度。继续加大内外部环境的绿化、美化、亮化建设,为顾客营造一个优美、整洁、舒适的用餐环境。
     3、加强企业民主管理,推进依法治企,构建和谐企业。
     深入开展普法教育,根据企业实际情况和需要,运用多种形式重点组织党员、干部、职工学习了《宪法》、《公司法》、《产品质量法》、《安全生产法》、《道路交通安全法》及《信访条例》等多部法律法规,组织“四五”普法学习培训的考试,公司顺利通过县“四五”普法验收,有效提高了干部职工的法制素质。深入贯彻依法治国方略,提高依法治理企业的水平。加强企业民主管理,抓好

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