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动力厂党委200*年工作总结暨200*年工作安排

时间:2007/11/4栏目:工作汇报

    瞄准中心工作 开拓创新务实 为我厂改革发展稳定提供坚强的思想和组织保证
   同志们:
   现在我代表厂党委作《瞄准中心工作、开拓创新务实,为我厂改革发展稳定提供坚强的思想和组织保证》的工作报告。
   一、200*年工作的回顾
       200*年是极不平凡的一年,党的十六届三中全会胜利召开,中国载人航天事业取得了历史性突破,神州大地处处涌动着改革发展的春潮。这一年,对动力厂而言也很不寻常,遇到的困难比预料的大,取得的成绩比预料的好。面对冶化生产方式调整、重点工程建设任务重、生产经营缺口大以及“非典防治”等诸多严峻的考验,一年来,动力厂党委认真贯彻十六大精神,紧扣改革发展主题,按照新党章的要求,牢固树立以企业生产经营为中心的思想,不断加强党组织的自身建设、干部队伍建设和企业精神文明建设,努力把“三个代表”的要求全面落实到厂改革和发展的各项工作中去,较好地完成了全年工作安排,为实现动力厂“抓管理、降成本、创收益、求发展”的工作总目标提供了政治思想组织保证,厂党委被公司党委授予200*年度公司“红旗党委”称号。
   (一)以人为本、服务中心,宣传思想工作取得实效
       高度重视形势任务教育。针对企业面临的严峻形势,组织开展了贯穿全年的“我与企业共命运”解放思想、更新观念大讨论活动。大讨论围绕“如何确保厂生产经营任务的圆满完成;如何服务于厂重点工作及阶段性工作任务;如何推进厂‘三个文明’建设协调发展;如何规划和促进厂改革改制发展”等一系列课题深入开展,并在具体工作中贯彻“三分三一三结合”的工作思路:即在对全面大讨论活动作出总体安排的情况下,对讨论活动的具体开展不断加大领导力度,分阶段、分专题、分层次组织落实;坚持每季下发一份指导性讨论的安排,形成一份大讨论情况的专题调查报告,举办一期大讨论活动图片展;把大讨论活动与当前工作和阶段性形势任务教育相结合,与开展“双增双节,职工合理化建议、技术革新”等群众性经济技术创新活动相结合,与正确对待和处理国家、集体、个人利益相结合。通过学习讨论,把职工的注意力引导到做好本职工作上来,引导到提高自身素质,积极支持和参与企业改革发展上来。
       积极实施民心工程。职工利益无小事,厂两级党组织认真落实“三个代表”的要求,把设身处地为职工着想,切实解决实际问题作为建设企业软环境的重要工作来抓。全厂构筑起三级助困网络,全年共为242人次的困难职工发放救济金21530元,发放互助补充保险金10800元,走访慰问困难、患病、受灾职工及家属93人次。厂两级组织充分尊重职工的知情权和参与权,全年先后5次召开厂情发布会、两级干部会,刊出厂务分开栏4期,就改革改制、水电收费、人事调动,物资采购及福利待遇等职工关注的热点敏感事项进行公开。
   (二)突出重点,完善机制,党建基础工作得到规范
   继续加强了以“三会一课”为重点的党建基础管理工作。加大对基层支部工作的指导帮助和监督考核力度,今年选送2名支部书记参加公司主办的岗位培训班,为全厂每名支部书记购买了党务基础知识学习资料。修改充实了厂党员信息库、入党申请人和入党积极分子信息库,充实了资料,扩充了内容,使我厂党员管理工作跨上了一个新的台阶,全年发展党员13名。厂机关党支部首次在党员发展中推行“票决制”,为落实和扩大党内基层民主进行了有益的尝试。
   党建重点工作进一步规范。按照“定标准、抓重点、勤指导”的要求,突出重点,切实抓好党内“两评”工作,进一步体现了标准化和制度化的要求。各基层支部在“两评”学习阶段认真落实“三个一”的要求:即组织一次理论专题学习活动、组织一次廉政专题教育活动、组织一次改革专题讨论活动;在整个“两评”工作中体现“四个结合”:即“两评”工作与当前重点工程和工作任务相结合、与促进改革发展稳定大局相结合、与“纳新”教育相结合、与党员轮训相结合;在“两评”工作各阶段的衔接上体现“两个促进”:即以学习促评议、以党外评议促党内评议;在“两评”中形成“四个材料”:即学习记录材料、党员自我鉴定材料、支部鉴定材料和“两评”总结材料。“七.一”期间,举办了“学习贯彻十六大党员轮训班、入党积极分子培训班、党建知识竞赛和党员提合理化建议”等纪念建党82周年系列活动。这些工作的落实,促进

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