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动力厂党委2004年工作总结暨2005年工作安排

时间:2007/11/4栏目:工作汇报

    适应新形势   迎接新挑战
   努力开创我厂和谐稳定发展的新局面
   同志们:
       现在我代表厂党委作《适应新形势,迎接新挑战,努力开创我厂和谐稳定发展的新局面》的工作报告。
    一、关于二00四年工作的回顾
       一年来,动力厂党委认真学习贯彻党的十六届三中、四中全会精神,紧扣改革发展稳定主题,牢固树立以企业生产经营为中心的思想,切实推进了我厂党建工作的标准化建设,正式启动了企业文化建设工程。厂两级党组织瞄准中心工作,开拓创新务实,加大了渗透力,增强了凝聚力,提高了战斗力,努力把厂“两会”提出的要求全面落实到厂改革和发展的各项工作中去,并克服了安全形势严竣等诸多不利因素的影响,较好地完成了全年的党建工作安排,为我厂实现“三抓三保”的工作总目标提供了坚强的思想和组织保证。
   (一) 服务企业生产大局,党组织的作用进一步得到发挥。
       坚持“三贴近”原则,切实做好宣传思想工作。厂党委紧紧围绕生产经营和改革发展两大主题,贴近群众、贴近实际、贴近生活,把切实解决广大职工的思想问题和实际困难摆在宣传思想工作的重要位置。一年以来,围绕“落实改革措施我们怎么办”这一主题,深入做好职工思想状况调查,为领导决策提供第一手资料。坚持每季下发一类调查问卷,形成一份大讨论情况的专题调查报告;把大讨论活动与当前工作和阶段性形势任务教育相结合,与正确对待和处理国家、集体、个人利益相结合。通过这一重要的沟通渠道,全年职工共提交各类意见和建议近300余项,厂领导也从调查中搜集掌握了许多有益的工作信息。厂两级党组织充分发挥“班组三会”(即职工政治学习会、民主管理会、班组安全会),三级宣传阵地(即班组、车间、厂宣传橱窗)的作用,形成强大的舆论氛围,把形势讲清、把任务讲透。结合大冶公司与中铝资产重组重大战略决策,厂两级党组织认真做好职工思想观念的转变工作。通过这一系列的学习宣传和教育活动,引导广大党员、干部、职工把注意力集中到厂改革、经营和管理等各项工作上来,形成了工作合力。
       实施“凝聚力”工程,切实维护职工队伍稳定。职工利益无小事,厂两级党组织认真落实“三个代表”的要求,把“温暖”送到基层,切实做到:职工冷暖有人问、呼声有人听、急难有人帮。全厂构筑起三级助困网络,全年共发放困难救济金21630元,走访慰问困难、患病、受灾职工及家属83人次;964人参加了互助补充保险,为13人解决了临时性生活困难及就医借款,金额共计4200元;安排科技人员、劳模(标兵)、生产骨干体检92人;办理女职工安康保险323人;高温期间送清凉到现场,慰问职工527人次。厂两级组织继续认真坚持职工代表大会制度,职工民主管理工作进一步加强,充分尊重职工的知情权、参与权和监督权,全年先后5次召开厂情发布会、两级干部会,刊出厂务公开栏4期,在此基础上还进一步把民主公开的触点向车间一级延伸(全年共办公开栏95期),将生产经营完成情况、班组检查考核情况、困难补助金发放情况、职工疗休养指标分配及福利待遇等职工关注的热点敏感事项逐季(车间逐月)进行公示,促进了厂和车间事务公开规范化、制度化、程序化。今年,我厂所有运行班组都配备了空调,部分岗位建立了隔音排班室,极大改善了职工的劳动作业环境。年终职工工资收入也有较大幅度的增长。所有这些工作都得到了职工群众的信任、支持和拥护。
       创新发展活动载体,党建主题竞赛有声有色。厂党委围绕如何确保完成全年经营承包任务,加强了对“创先争优”的党建主题竞赛活动的管理和考核,有力促进了生产建设的进行。营业车间党支部围绕“抓管理、聚人心、促营销”做工作,各项水电回收率指标均有大幅回升;鑫力公司、供电车间、汽车队党支部坚持把思想政治工作和管理服务工作做到一线,确保了铜板带外部水电源敷设、孔雀苑小区水电安装、工人村供电网络改造、厂区生产生活水管道和黄石长江水源管道更换改造等一大批重点工程施工任务如期竣工;供水一车间积极采取措施控制电单耗指标,大大降低了

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