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市总工会关于整改方案办理情况的报告

时间:2007/11/4栏目:工作汇报

    市总工会在参加第一批保持共产党员先进性教育活动总结大会后,按照市委先进性教育活动领导小组办公室[2005]63号关于加强先进性建设几项工作的通知有关问题的文件精神,市总工会就31条整改措施办结情况进行了专门研究和部置,责成有关领导和市总先进性教育办公室对梳理的整改措施制定办结期限,本着先易后难、区别对待、分类落实的原则进行认真整改,现将认真整改情况报告如下:
     一、能够及时办结的问题(23项)
     1、深入开展“创建学习型组织,争做知识型职工”活动,选定20家企事业单位的学习型企业试点,30个班组为学习型班组试点。
     市总年初就把这项工作列为工会工作一项重要内容,组织宣教部主抓和开展的重点工作,由党组成员、主管主席张淑琴同志主抓,组织宣教部负责操作实施,确定了××煤矿机械有限公司圆环链分厂工会、崇礼县交通局运输所等30个学习型班组,确定××移动通信公司、宣化分公司工会小组等20家企业为学习型企业试点单位。按照活动的计划内容、要求,深入细致开展学习活动,要确实做好抓出典型,长抓不懈,抓出成效。
     2、建立劳模关系数据库网络,全市十七个县区全部建立劳模档案,实现计算机管理。
     此项工作责任部门由经济工作部,按照省总工会要求,对全市十七个县区省部级以上1377名劳动模范建立劳模档案,并实现劳模档案微机化管理。
     3、搞好护理技能比赛和点钞技术比赛。
     责任部门:科教文卫工会、财贸金融工会。由市总工会、市卫生局举办,市科教文卫工会主办的全市护理技能竞赛于8月18日圆满结束,对获得团体前16名和个人获得××护理技术状元称号给予表彰和奖励。
     4、制定“女职工建功立业工程”和“女职工素质提升工程”实施方案。
     2005年7月10日,××市总工会下发张工字[2005]39号文件,关于印发××市女职工委员会关于“女职工建功立业工程”和“女职工提升工程”的实施方案,并扎实有效地开展以提高教育和引导广大女职工增强自我意识、竞争意识和创新意识,不断提高女职工参与社会发展、××跨越式发展、全面建设小康社会的伟大实践中建功立业。
     5、抓好改制企业职代会换届工作,要对列入年内完成改制企业的职代会是否超期进行逐户审定,对已超期的,应敦促其尽快改选换届。
     按照市委工作总体安排,紧紧围绕国企改制中职工民主参与工作,市总工会与市劳动社会保障局下发了[2005]29号《关于做好国有企业改制职工代表大会规范工作的通知》,与市劳动和社会保障局、国资委下发了张工字[2005]29号《关于国有企业改制严格(代表)大会审议程序通知》,并与市国资委、中小企业局下发了张工字[2005]47号《关于××市企业职工代表大会操作规程》,文件中明确了职代会的任期产生、职工代表比例和人数等,规范了职代会的操作程序,强调了职工代表的职权,从而在源头上维护了广大职工的合法权益,截止目前我市建立职代会制度的企业达到2002家,已达规范标准的1055家。
     6、协助政府处理国企改革中引发的群众性上访事件,建立预警机制,及时了解情况,协助政府完成改制任务。
     积极协助政府部门处理好国企改革中引发的群众性上访事件,下发了《关于工会组织在国企改革中做好职工宣传教育的通知》,与国资委、监察局、劳动局联合转发了张国资发[2005]70号文件《关于国有企业改制重组和破产过程中切实维护职工合法权益的意见的通知》,与国资委、劳动局、国土资源局、财政局联合下发张国发[2005]4号《××市加快推进市属国有企业改制产施办法(试行)》,市总工会还以张办字[2005]17号转发了《全国中华总工会关于进一步加强国有企业改制过程中工会工作意见》,依据上述文件规定,规范企业改制程序,做好对职工群众的宣传教育工作,以将矛盾解决在萌芽状态,维护了职工的合法权益。
     7、县区工会工作规范达标率在75%以上,十七个县区的规范要通过市级初审验收。
     根据省总十届二次全会和市委八届五次全会精神安排组织实施,按照“县区抓规范、国企促改制、基层强建家、全面搞帮扶”总体工作要求,工作进展顺利,17个县区规范工作已取得初步成效,任务指标已超进度完成。现正在进行开展自查验收。
     8、社团法人资格认证工作实现零收费,为县区工会搞好服务。
     按照张工办[2005]20号文件向基层工会下发了《关于进一步做好工会法人资格认证工作的通知》,已从2005年6月1日停止收取法人资格办证工本费以及办理证书相关手续所需费用,从9月份市总要组织深入基层检查、验收,从根本上确定为县区工会办事,搞好服务。
     9、筹备总政、空政歌舞团赴宣化慰问演出筹备事宜,与市委宣传部配合,搞好整个演出活动的策划

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