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街道办事处树立社会主义荣辱观打造文明机关工作汇报

时间:2007/11/4栏目:工作汇报

       今年以来,**街道办事处在内部积极开展“正确树立社会主义荣辱观,全力打造文明机关”活动。
   一、办事处号召广大机关干部认真学习“八荣八耻”,不断改造自己的人生观,价值观和世界观,树立正确科学的社会主义荣辱观,知荣知耻,扬荣抑耻,以“八荣八耻”为座右铭和检验工作的标准,时刻提醒机关干部,在工作中要是非分明,[范文先生网文章-http://www.wmxz.cn 找范文,到范文先生网]团结互助,全心全意为群众服务。同时结合学习《党章》和践行“八荣八耻”活动,把授课权交到党员手中,把授课重点放在政治、经济、业务理论上。立足本职,将学习、思考和实践有机的统一起来。通过干部职工自主备课,课堂自由发挥,领导课后点评,教育者不断改进、更新教育内容的方式,促使教育的双方在整个教育的过程中提高了综合素质,增强了学习效果。
   二、开展学习《党章》和“八荣八耻”活动以来,**街道党工委结合建立党员教育的长效制度,重点从三个方面将学习教育活动引向深入。
   1、完善工作制度,强化效能管理。一是量化优化考评机制,坚持每月评选一次作风纪律红旗科室及个人,作为年终评优的依据;二是加强网络及办公设备管理,采取专人负责,定人定物的办法,坚持使用者维护,损坏者赔偿的原则,实现办公资源的合理配置,节约使用;三是加大惩处力度,对于违反上级有关绩效管理规定的行为,发现一起就立即制止,并对违纪的行为人进行纪律上和经济上的处罚。
   2、进一步改进工作作风,树立街道新形象,提高工作服务水平。结合学习教育活动,在办事处和社区居委会广泛开展“四个一”活动,用一张笑脸,一声问候,一杯热茶,一片热心对待每一位办事的群众,同时加强监督检查,发挥好党员带头作用,充分管好、用好手中服务资源。为片区居民提供满意的服务,真正使片区群众感到办事处办好事、能办事、会办事。
   3、营造共建联创氛围,开辟服务途径,提高基层组织的凝聚力、向心力。以“宜居社区”的创建工作为契机,为居民提供优美的生活环境;以开办便民服务点,为居民提供方便的生活服务;以晚间开放社区文化活动室,解决居民健身器材,弥补企业文化体育活动覆盖面不广的问题;深入开展共建联创活动,通过政企协商、党建协调,达到资源共享,服务项目、服务层次得到拓展,同时注重在扶贫济困、解决就业等难点热点问题上加强协调组织能力,实实在在地为广大群众真办事,不断提高基层党组织的凝聚力、向心力和公信力。
   4、重点从考核内容、考核形式、考核重点、考核结果四个方面进一步规范考核管理制度。在考核内容上,突出为社区减负,强化硬性考核目标,客观规范地制定2006年社区目标考核管理办法。在考核形式上,力求创新,突出实效,实现组织考核和群众评议紧密结合。在考核重点上,以突出考核业绩为重点,不断创新科学的考评方法。在考核结果上,将考核的结果与激励措施挂钩。
   活动开展以来,办事处干部积极响应办事处的号召,真正做到了入眼、入耳、入脑、入心,撰写心得体会60余篇,将“八荣八耻”与各自的工作实际相结合,彻底杜绝了“ 脸难看、门难进、事难办”的情况, 强化责任制,提高工作作风和效率,推行“首问负责制”,不推诿、不拖拉。 来访接待及来电接听文明礼貌、热情耐心。 做好来人接待、电话记录、信息传递、报刊杂志分发等工作,做到待人接物文明礼貌、电话记录清楚有序、信息传递及时准确。迅速在机关内部掀起一股学习先进典型、文明办公和服务的工作热潮。
   三、在学习过程中还存在两点不足,首先宣传工作开展得不够广泛,由于人力、物力、时间的原因没能大幅度的向片区居民进行“八荣八耻”的宣传。其次在深入了解群众疾苦及片区单位的实际困难在方法上不够灵活。办事处领导在认识到两点不足后,立即召开专题会议,在办事处财力紧张的情况下,决定印发“八荣八耻”宣传资料,由社区干部向片区居民发放。派出专人深入片区单位向单位及个人了解情况,协调中国石油新疆**销售分公司维修门前公路事项、解决**市场的维修事项及解决西缘产业中心日常事务管理不规范的难题。
   同时办事处以学习“八荣八耻”为契机,在内部积极开展文明科室、文明服务评选活动,将“八荣八耻”与“双创”及办事处的各项工作实际相结合,通过实践让广大机关干部更好地理解“八荣八耻”的深刻含义,使广大机关干部能进一步转变工作作风,提高办事效率和为群众服务的质量,全力将**街道办事处打造成文明办事处。
    街道办事处
   2006年5月22日
   

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