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干部进状态工作汇报

时间:2007/11/4栏目:工作汇报

        近日,**市教育局召开“干部进状态”会议,切实落实州党委、人民政府开展“干部进状态”工作精神,要求“抓好机关作风整顿工作,切实解决教育局机关干部中存在的突出问题”。
      就如何开展好机关作风整顿、如何尽快更好地使“干部进状态”,市教育局召开了专题会议, 认真部署开展“干部进状态”工作。成立了市教育局“干部进状态”督查办公室,抓住重点,深入自查,切实解决市局机关存在的突出问题。并提出在市教育局“干部进状态”中要解决好精神状态不振的问题,树立爱岗敬业的机关作风。要让全体机关干部认识到机关作风建设的好坏人人有责,只有珍惜岗位才能敬业,只有敬业才有良好的工作作风,只有良好的工作作风才能有优良的机关作风。要求市教育局直机关干部在“干部进状态”中,一定要有忧患意识,要立足本职岗位,弘扬创新精神,创造性地开展工作,以每个干部个体工作的高质量实现整个机关工作的高水平。
      要解决好执行纪律不严的问题,树立起清正廉洁、艰苦奋斗的机关作风。纪律问题不容小视,小视就可能引发大问题。市教育局要求机关干部时时刻刻都要增强纪律观念,自觉遵守政治纪律、工作纪律、生活纪律、廉政纪律。不准上班无故迟到早退,工作时间不得擅离职守办私事及处理其他与工作无关的事;不准在公务活动中态度冷漠,语言生硬,与人争吵;不准在工作日中午饮酒;不准利用工作之便“吃、拿、卡、要、报”;不准推诿扯皮、敷衍塞责、拖着不办、贻误工作;不准赌博;不准造谣生事,闹无原则纠纷。 [本文出自范文先生网-http://www.wmxz.cn]
      要解决好大局意识不强的问题,树立起团结和谐的机关作风。全体干部机关都要在各自的岗位上履行好职责,抓好工作,不能整天盘算个人的进退去留,患得患失,无心干事。严禁随意传播小道消息、搬弄是非、涣散斗志、动摇人心,确保教育系统上下令行禁止。科室之间要加强理解,相互信任,树立起分工分明、协作有序、团结紧张、严肃活泼的机关作风。
      要解决好工作作风不实的问题,树立起深入基层、面向基层的机关作风。市教育局将借助这次“干部进状态”契机,在全体机关干部中克服主观主义、官僚主义、形式主义等不良风气,要求广大干部把心思用在事业上,把精力集中在学习上,把功夫下在落实上,把本领用在工作上;要深入基层,有针对性地开展调查研究,想基层所想,知基层所忧,济基层所困,解基层所难。
      要解决好服务不优的问题,树立起热情服务的机关作风。当前市教育局机关有的干部公仆意识不够强,优越感比较强,面对基层的同志也是一副养尊处优的样子;有的责任心不够强,对工作被动应付,推一推,才动一动;有的对自己应当承担的服务职责,身在其中却置身事外,不思不想,不闻不问,服务的积极性不高;有的在服务的问题上只讲原则,讲套话,讲长远,对当前的、具体的的服务措施应如何着手心中无数,不愿下功夫去抓.市教育局要采取有力的措施,在开展“干部进状态”中,切实把这些突出问题解决好。
      市教育局把这次开展“干部进状态”作为市局机关加强内部管理、转变机关作风、提高干部素质、推进反腐倡廉的一次大好契机,在加强学习、自查自纠、建章立制上下功夫,达到精神更加振奋、作风更加务实、行为更加规范、服务更加优质、纪律更加严明的目标,为创建自治区“教育强市”,开创市教育工作的崭新局面而努力。
   

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