您现在的位置: 范文先生网 >> 报告总结 >> 工作汇报 >> 正文

工会年鉴供稿

时间:2007/11/4栏目:工作汇报

    工会年鉴供稿
     
     [概况]
     2004年,在县委和上级工会的正确领导下,全县各级工会组织坚持以“三个代表”重要思想统揽全局,以贯彻落实全县工会工作会议为契机,求真务实,开拓进取,在服务全局中强化自身建设,在推进改革中提升工作水平,较好地完成了年初预定的各项目标任务。
     目前,全县22个乡镇全部建立了工会组织,共组建乡镇企业工会385家、联合会312家,组建率达95.3%,拥有工会会员5.86万人,职工入会率达95.7%,逐步形成了“组织体系完善,工作制度健全,维权机制落实,作用发挥到位”的良好局面。
     
     [强化职工队伍素质教育]
     各级工会以争创学习型组织、争做知识性、技能型职工活动为抓手,通过各种形式的群众性学习、培训活动,不断增强职工的学习能力、创新能力、竞争能力、创业能力,推进职工队伍知识化进程。县总工会先后举办6期综合培训班,近3000人次参加了培训;县电信局工会以创建学习型班组为契机,在职工中强化学习理念、开展“满意服务竞赛”,为企业发展保驾护航。
     为了加强职工队伍精神文明建设,“五·一”期间,县总工会与县委宣传部、县文明办联合进行“五·一”文明班组、文明示范岗和文明职工表彰,部分优秀单位和个人获市总工会表彰,县总工会被省、市总评为“新闻舆论宣传先进单位”。
     
     [深入开展群众性经济技术创新活动]
     深入开展“创业创新创优”为主要内容的群众性经济技术创新和“创新奉献杯”立功竞赛活动。通过技术操作比赛、才艺展示、优质服务竞赛等活动,引导和激励职工不断提高技术技能水平,创造了丰硕的竞赛成果。涌现出创新能手10名,创新示范岗5个,技术改进和革新项目14个,总结推广先进操作法12项,1人被市总评为“创新能手”。
     各级工会大力宣传选树先进,在广大职工中营造崇尚先进、争先创优的良好氛围。在全市首次“五·一”劳动奖状、奖章评选表彰活动中,我县有2人获“五·一”劳动奖章,1家单位获“五·一”劳动奖状;1人获省“五·一”劳动奖章。
     
     [积极推动民主管理制度建设]
     在坚持进一步健全和完善国有企事业单位职代会制度的基础上,积极向非公企业拓展。目前全县22家百人以上的非公企业已建立了职代会制度,部分中小非公企业正在逐步推行,并取得良好的效果。县供电局、太平洋石英制品有限公司、不倒翁食品有限公司等企业的民主管理工作得到省、市总的高度评价。
     全县工会认真贯彻省、市委《关于深入实行厂务公开制度的意见》,健全目标管理、工作考核,进一步推行和深化厂务公开制度。通过典型示范推动,全县国有、集体及控股企业厂务公开推行面达100%,非公企业也在以不同形式试行厂务公开。平等协商、集体合同制度得到进一步推广,大中型企业集体合同履约率不断提高,区域性集体合同在乡镇逐步推开。
     
     [大力组织进城务工人员入会]
     根据全总提出的“组织起来、切实维权”的工作方针,县总工会专门成立了进城务工人员入会维权工作领导小组,与税务、工商、劳动部门密切配合,对全县进城务工人员行业分布情况进行全面调查,掌握了第一手资料。制定下发了《关于做好进城务工人员入会工作的通知》和《关于非公企业工会工作和农民工入会情况考核办法》,并与乡镇、系统工会签订目标责任状,强势推动进城务工人员入会工作。进一步深化“党建带工建、工建促党建”活动,推进非公企业、民办教育的工会组建工作,不断扩大工会组织覆盖面;与人大、政府有关部门联合执法检查,督促新建企业建立工会。年内新建基层工会组织57家,应建工会的组建率达到95.3%;共吸纳1.1万名进城务工人员入会,入会率达90%,工会组建率和职工入会率同步提高。县总先后被全总、省总授予“全国新建企业工会组建工作先进单位”、“省基层组织建设先进单位”荣誉称号。
     积极协助政府加强对全县清理拖欠农民工工资的督促检查。配合县劳动执法大队开展拖欠农民工工资情况调查,及时成立了县总工会清欠农民工工资领导小组,并开通了职工维权热线,充分发挥法律援助中心作用,对受理的诉求案件做到及时反馈、及时协调解决,疏导化解矛盾,促进清欠工作的有序进行。
     
     [切实做好扶贫帮困

[1] [2] 下一页

下页更精彩:1 2 3 4 下一页