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关于2006年党建和思想政治工作征求意见汇报

时间:2007/11/4栏目:工作汇报

    中国共产党xx工矿有限责任公司委员会关于二00六年党建和思想政治工作征求意见汇报
   xx集团公司:
   根据集团公司关于征集2006年党建和思想政治工作建议的通知要求,我公司大力宣传,各支部召开班子会和党员大会,广泛征集各方面的意见和建议,现将征集到的意见和建议汇总如下:
   一、党的建设方面:
   1、加强各级班子建设,特别是要加强基层班子建设,加大干部监督考核力度;坚持召开两级班子民主生活会,认真开展批评和自我批评,深刻剖析和检查存在的突出问题,研究解决的方法,提出努力方向,制定整改措施。
   2、党的建设,首先是要抓好支部建设。一是加强对支部党的建设工作目标的考核,推动全集团公司党建工作的顺利开展;二是在加强对支部考核的同时,应经常性对支部工作进行监督和指导;三是加强制度建设,做好对支部书记的培训工作;四是应加大对党建工作资金的投入。
   3、进一步加强领导干部党风廉政建设,建立健全党风廉政建设责任制,并认真贯彻执行,增强领导干部拒腐防变意识,维护职工群众的切身利益。
   4、加强党员教育。一是坚持组织教育与自我教育相结合;二是坚持党员教育与党的建设实践相结合;三是坚持系统教育同抓“热点”、“兴奋点”相结合;四是坚持科学文化、业务知识教育与企业的发展相结合。
   5、要巩固保持共产党员先进性教育活动取得的成果。一是要加大扶贫帮困力度,要筹措资金,对贫困党员和职工家庭进行帮扶和救济;二是基层党支部要开展党员一帮一活动,做到每名党员帮助一名普通职工脱困;三是每名党员为一名职工做一件好事实事,切实体现共产党员的先进性。
   二、 思想政治工作方面:
   1、安全生产可以实施精细化管理,思想政治工作同样可以
   实施精细化管理。思想政治工作的“精、细、准、严”是集团公司安全、生产、经营的重要保证,是提高经济效益的中心环节,是凝聚人心的重要途径,以绩效谈贡献,以“精、细、准、严”论政工干部的能力水平将会逐步推动思想政治工作体系结构的“杠杆解”作用,使之形成良性循环。
   2、修订完善《思想政治工作条例》,坚持把开展思想政治工作和业务工作相结合,与经济工作和业务工作相结合,切实提高思想政治工作的针对性和实效性。
   3、关注政工人员青黄不接现象。借鉴党员发展工作,逐步形成政工人员发展工作,为政工团队注入新鲜血液。
   4、不断改进思想政治工作的方式、方法。应逐步由经验方法向科学型方法转变;由单项灌输型方法向交流型方法转变;由单纯说教型向多种形式的方法转变。整个过程要始终突出一个“实”字。
   5、坚持以人为本的工作思路,要尊重人,理解人,关心人,少一些批评和处罚,多一些关怀和激励,要想方设法把产量和任务抓上去,要加快老矿区的技改步伐,提高经济效益,进一步调动职工的工作积极性和稳定职工队伍。
   6、进一步抓好精神文明建设。一是要经常组织开展大小型的文化娱乐活动,在丰富职工业余文化生活的同时,提升集团公司的整体形象;二是推选先进模范人物时应在生产一线踏踏实实工作的职工中产生,让每个职工都争先创优,提高职工的积极性。
   7、要进一步改革工资分配。目前,生产矿井的职工与社区服务单位职工工资待遇差别不大,为稳定职工队伍,建立和谐矿区,各层次的收入要进一步拉大。集团公司在2006年应加强对非煤产业的专题研究论证,制定发展规划,并付诸实施,提高企业效益。
   8、加大精细化管理力度。要把各项工作考核进一步量化、细化,使职工干明白活,拿放心钱,同时,提高管理水平。
    
   

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