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劳动保障局贯彻落实市委工作会议汇报

时间:2007/11/4栏目:工作汇报

        二○○六年是“十一五”规划的开局之年,高标准完成市委工作会议提出的目标任务,对于加快 创建全国百强县市进程具有十分重要的意义。
     二OO六年劳动和社会保障工作的总体思路是:贯彻一个统领,落实三个文件,抓住五项重点,实现五个突破,做好九项工作。贯彻一个统领,就是以科学的发展观统领劳动保障全局,推动劳动保障事业全面协调可持续发展。落实三个文件,就是落实国发[2005]36号文件《关于进一步加强就业再就业工作的通知》、国发[2005]38号文件《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》、国发[2005]35号文件《关于大力发展职业教育的决定》。抓住五项重点,就是就业、参保、维权、宣传、队伍建设。实现五个突破,就是劳动力市场功能发挥上要有新突破;就业培训形式、效果上要有新突破;劳动合同签订、鉴证、登记备案上要有新突破;社会保险扩面上要有新突破;“三优”文明窗口建设上要有新突破。做好九项工作:就业培训工作;劳务输出工作;职业介绍、培训机构达标建设工作;社会保险费的清欠工作;社保基金管理工作;微机数据联网工作;煤矿企业劳动用工整顿工作;劳动监察、劳动争议、信访工作;党风廉政、行风建设工作。
     围绕上述工作思路,要突出抓好五项重点:
     (一)以落实国发36号文件精神为契机,千方百计做好就业再就业
     1、增加就业岗位。要抓住我市经济发展时机,做好**市民营百强企业和新上项目的就业岗位开发,抓好第三产业、社区服务和公益性事业岗位挖掘。全年完成新增就业岗位2100人,安置 “4050”人员再就业170个,城镇失业率控制在4%以内。
     2、做好就业培训。一是做好创业培训。对有创业愿望的青年学生、下岗就业人员、进城务工人员进行创业培训,全年完成创业培训30人。二是做好下岗失业人员的再就业培训,特别是“4050”人员再就业培训。全年完成培训2000人。三是对煤矿务工人员进行岗前培训。四是做好新成长劳动力和进城务工人员的培训。五是做好职业技能鉴定及技师和高级技师培训。职业技能鉴定人员要达到800人,技师和高级技师评审达到50人。
     3、做好劳务输出。要通过劳务输出实现就业,农村剩余劳动力向城镇企业转移,全年完成劳务输出10000人。
     4、做好服务工作。要进一步加强就业服务体系建设。充分发挥劳动力市场、民办职业介绍和培训机构的作用。建立稳定的用工信息网络,定期发布用工信息,为求职人员、用工单位提供便捷的服务。
     (二)以社会保险扩面为重点,不断增强社会保障能力
     1、企业养老保险。重点做好扩面工作。要以个体工商户和灵活就业人员为重点,扩大覆盖面,抓住我省列入国家八个试点省份之一的有利时机,积极争取中央和省补资金,按时足额到位。今年做实个人帐户比例达到3%。
     2、机关事业养老保险。做好机关事业单位参保扫尾工作,争取机关事业单位应保尽保。完善各项制度,规范工作程序,争取年内实现退休人员工资社会化发放。积极研究制定《机关事业单位养老保险实施细则》,规范保险基金的征缴、发放。
     3、农村社会养老保险。重点推进宽裕型小康村农民、矿区农民、有企业村农民、失地农民的参保工作。年内,农村养老保险扩面要达到农村人口的30%。
     4、医疗保险。一是抓好非公有制企业和灵活就业人员参保工作;二是推进条管单位、驻市企业参加医疗保险;三是做好慢性病种、住院病人医药费报销跟踪管理工作,杜绝虚报冒领。四是加强对定点医院、药店的监督管理,提高服务质量,让参保人满意,社会满意,政府满意。
     5、失业保险。以非公有制企业参保为重点,扩大失业保险覆盖范围,年内扩面达到22100人。
     6、工伤保险。要重点抓好煤矿、机焦、冶炼、建筑、电力、高危行业参保,全年参保人数达到17000人。
     7、搞好清欠。社保经办机构要狠抓社会保险费的清欠工作,要制定清欠计划,以清欠促征缴,切实做到应收尽收,年内清欠达到30%。[本文出自范文先生网-http://www.wmxz.cn]
     8、加强监管。社保经办机构在基金的征缴发放使用上,要严格执行基金管理规定,专款专用,专户管理,确保各项基金安全运行。年内要对各项基金的收支情况进行大检查。
     (三)以签订劳

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