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国土资源局精神文明创建工作情况汇报

时间:2007/11/4栏目:工作汇报

    **市国土资源局2004—2005年度精神文明创建工作情况汇报
      2004—2005年是实施“十五”计划,全面加强我市国土资源系统精神文明建设,开创国土资源工作新局面的关键的两年。两年来,我局高举邓小平理论伟大旗帜,坚持以“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观统揽全局,紧紧围绕经济发展和改革大局,以精神文明创建活动工作为重心,开展了以坚持精神文明建设为主线;以发扬求真务实、艰苦奋斗,提高干部职工队伍素质为目的;以开展群众性创建活动为载体;以创建优美环境、优良秩序为重点;以优化环境、促进发展为目标的多种形式的创建活动。在思想教育、机关规范化管理、行风建设、业务素质等方面取得了丰硕成果,为我市的改革开放和经济建设,为把全市国土资源系统建设成为党和政府信任,人民群众公认的文明行业做出了突出贡献。
   一、加强领导,完善体制,确保精神文明创建活动的扎实推进
   为认真贯彻落实市委和市直工委关于精神文明建设和思想政治工作的各项决定,认真坚持重在建设,积极参与的原则,结合国土资源工作实际,制订了精神文明创建活动工作方案。局党组高度重视精神文明建设工作,始终把精神文明建设工作摆在突出的位置,成立了由党组书记、局长为组长,各分管局长为副组长的精神文明建设工作领导小组,领导小组下设办公室,具体负责精神文明建设工作的计划、组织、实施、督促和检查。要求各县(市、区)局要在领导组的统一领导下开展活动,并把该项工作摆到重要的议事日程,形成了一把手全面抓,分管领导分片具体抓,党政工青妇团一起抓的工作格局。局党组经常听取工作汇报,了解情况,提出要求,定期对市局、各县(市、区)局进行交叉检查、考核,一个问题一个问题的解决,一个层面一个层面的拓展。做到了年度有工作要点、计划和工作安排,年终有总结、有检查。对已经命名的“文明单位”、“青年文明号”等单位,在巩固提高,保持荣誉的基础上,推陈出新,发挥其典型示范作用。对全系统各单位特别是窗口单位的精神文明创建活动不定期的进行抽查和暗访,有力保证了该项活动取得实实在在的效果,杜绝了蒙混过关、搞形式主义现象的产生。2004年市国土资源局被国家人事部、国土资源部授予全国国土资源系统管理先进集体称号,2005年又被国土资源部表彰为全国国土资源系统依法行政先进单位,同时被市文明委评为文明创建工作先进单位。[范文先生网文章-http://www.wmxz.cn 找范文,到范文先生网]
   二、以人为本,重在教育,提高干部职工的思想道德和理论业务素质
   围绕实现优美环境、优良秩序、优质服务、提高素质的总要求,重点解决好国土资源系统干部职工在思想作风、工作作风、规范管理、文明服务等方面存在的突出性问题。
   一是以先进性教育活动为契机,提高党员干部和职工队伍的思想政治素质。自开展教育活动以来,我们组织市局机关和城区分局四个支部、102名党员开展了以宗旨观念、爱岗敬业、岗位素质、防范警示为内容的教育活动,系统学习了党的三代领导核心的讲话,邀请专家进行党课辅导,到**监狱实地接受警示教育,分别召开了党组和支部的组织生活会,人人写出读书笔记,进行展评,这一活动的开展,使每个党员干部和职工在认识上得到了提高,思想上得到了净化,观念上得到了更新,牢固树立了为人民服务的宗旨观念,坚定了实现共产主义理想信心和决心。
   二是举办国土资源论坛,提高全体干部职工的理论和业务素质。两年来共举办国土资源论坛九期,邀请中国人民大学、中国地质大学、省国土资源厅等有关专家教授讲授土地管理、煤炭资源整合与有偿使用、地质环境保护与可持续发展、依法行政等内容,组织多次考试;同时开辟精神文明内网阵地,有效地提升了国土资源系统干部职工整体业务素质的提高。
   三是转变工作作风,规范管理,精神文明建设迈出新步伐。严格按照国土资源部颁布的“五条禁令”,规范依法行政行为,制订和完善了内部会审、集体决策的制度,坚持实行“周一议事”制度。两年来,所有受理的行政审批事项,都是通过审批大厅和局窗口受理,无一是和服务对象直接接触而办结的。对审批事项、重要工作、较大资金支出和干部任用等事项都通过集体会议决策,保证了决策的民主性和科学性。对干部职工实施岗位素质考核,以目标完成、技能、素质、内部评议、外部评价等方面进行了综合考核,以德、

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