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客运总站精神文明创建工作汇报

时间:2007/11/4栏目:工作汇报

    抓好文明创建活动,树立客运服务形象——2005年客运总站精神文明创建工作汇报
   XX市客运总站是属于市交通局的一个事业单位,现有职工87人,男36人,女51人,其中:正式员工12人,合工临时工64人,省运员工11人,全站员工平均年龄35岁,党员5名,团员9名,大专以上学历16名。
   目前,共开通省际线路10条,省内线路38条,市内线路3条,平均日发班次240个,日平均输送旅客3500余人次,省际班车通达北京、郑州、石家庄等10个地市,省内班车通达我省25个县市,现有进站高、中档营运客车301辆,总计6718座位。
   全站设有办公室、安全办、财务组、调度组、站务组、售票组、检票组、东西二检、保洁组、车辆安全日检站10个部门。公安驻站值勤室,运管驻站办公室协助汽车站管理工作。
   2005年发送运营班次80532班次,输送旅客123.5万人次, 安全无事故,旅客安全运送率达100%。
   近几年来,我站在市交通局党组的正确领导下,认真贯彻省、市、局关于加强精神文明建设的一系列决策部署,全面落实精神文明建设各项任务,在工作中坚持围绕中心、服务大局;重在建设、提高素质;依靠群众、服务群众;与时俱进、开拓创新;建章立制、加强管理;求真务实、力求实效;各方协调、形成合力的工作方法。以创建精神文明“窗口”为主题,以树立行业新风和加强队伍建设为重点,以转变作风创优环境为突破,深入开展“三学四建一创”活动,给合开展的党员先进性教育和政风行风评议活动,以开展“五个文明”创建活动为载体,全面落实创建工作责任制,使我站三个文明建设,“窗口”形象创建取得了一定效果。现向各位领导汇报如下:范文先生网-http://www.wmxz.cn
   一、明确创建思路,加强组织领导,在开展文明创建活动上下功夫。
   1、明确思路和目标,认真开展文明单位创建工作
   围绕文明单位创建活动,站党支部认真学习了《XX省交通系统开展创建文明单位活动实施办法》、《关于认真贯彻全国交通系统示范“窗口”工作会议精神,搞好我省交通系统示范“窗口”工作的实施意见》以及我市城区、市交通局关于精神文明建设的一系列指导性文件,根据我站的实际情况认真研究,专题讨论,制定目标。结合我站是个新建车站,各方面的工作刚起步,精神文明创建工作存在底子薄、基础浅的实际情况,认真研究部署,从抓基础工作抓起,进一步明确创建工作思路和工作重点,先后下发了《2005年精神文明建设工作要点》、《XX客运总站“十一五”(2006~2010年)社会主义精神文明建设规划》等四个文件,明确2005年精神文明创建工作的重点目标是:加强基础建设和队伍建设,健全完善各项规章制度,保持省交通厅行业“文明示范窗口”称号,争取年内创建成为城区文明单位。并规划和设计了我站在“十一五”期间精神文明创建工作的思路和目标是。
   ⑴、坚持贯彻落实科学发展观,围绕交通率先发展这个中心,服从服务于交通局工作大局,自觉地将精神文明建设与物质文明建设、政治文明建设紧密结合起来,覆盖工作全方位,贯彻各项工作的始终,渗透到总站各个工作岗位。
   ⑵、把握规律,突出重点。明确“一个目标”、抓住“两个重点”,实现“三个突破”,打造“四大品牌”,创建“五个文明”。一个目标:构建和谐交通,服务人民、奉献社会、增强客运总站精神文明创建的实效。二个重点:①、以创新工作方式为重点,通过学习先进典型和窗口建设,带动总站精神文明创建工作的全面发展。②、以总站文化建设为重点,提升总站精神文明创建水平面,使职工精神面貌大变化,综合素质大提高,凝聚力大增强,各项工作大发展。三个突破:经济与社会效益新突破、职工队伍素质新突破、总站内外形象新突破。四大品牌:①、打造和谐交通,平安交通品牌②、打造廉洁交通、创建一流品牌③、打造务实高效、优质服务品牌④、打造文明诚信、窗口形象品牌。五个文明:文明窗口、文明车辆、文明班组、文明职工、文明家庭。
   ⑶、坚持大胆创新,完善创建思路,拓宽创建范围,丰富创建形式,发展创建内容,进一步增强总站精神文明创建活动的针对性、实效性、吸引力和感染力。
   ⑷、紧密结合交通客运管理实际,探索精神文明创建的时代性、贴近性、实效性、和谐性,体现客运总站的文明特色。
   ⑸、争取我站的精神文明创建活动每两年上一个台阶。
   2、认真落实责任制度,形成齐抓共管的局面
   精神文明的建设是关系到我站文明窗口建设,文明形象树立的大事,也是站党支部和班子的主要工作。一年来,我站把精神文明单位建设列入重要议事日程,从思想上、组织上、行动上、物质

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