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某派出所申请复核二级派出所汇报材料

时间:2007/11/4栏目:工作汇报

        **县公安局**派出所经**年三月二十七日公安厅派出所等级评定考核组考核,被评为二级公安派出所,并于**年八月二十五日正式挂牌。在**年工作中,我们没有因申报二级成功而乐意自满,而是认真总结不足,查找问题,结合新的考核细则,因地制宜、扎扎实实地开展各项基层基础工作,努力实现“发案少、秩序好、信息灵、社会稳定、群众满意的”工作目标,把“从警为公、执法为民”的精神落实到了各项具体工作之中。使派出所的整体工作稳中有进,现就我所**年等级评定工作汇报如下:
       一、 派出所基本情况
       该所成立于一九七二年九月,所址位于**镇济海西路,现有民警10人,男民警9人、女民警1人,其中汉族6人、哈萨克族4人、党员7人,民警平均年龄30岁。文化程度本科2人、专科7人、中专1人,全所管辖面积9万平方公里,辖区总人口23669人。辖区人口以汉族和哈萨克族为主,以辖区主要街道为界,将其划分成五个管区,实行警长负责制。
       派出所办公场所为一栋面积为740平方米的三层楼房,内有办公室、值班室、户籍室、枪械室、会议室、图书室、小健身房、小浴室、小食堂等,功能已基本齐全,户籍室、档案室各配微机一套,交通工具有桑塔纳、松花江面包警车各一辆。
       我所在历年也取得了较好的成绩,曾获得自治区“十佳标兵”、自治区级“人民满意派出所”等荣誉称号、一九九六年和一九九九年两度荣立集体三等功、二000年至二00二年连续三年被县局评为先进集体、二00三年和**年连续荣立集体三等功。
       二、 从严治警,牢固树立从警为公、执法为民的思想
       一支高素质的民警队伍是我们搞好各项公安工作的保证和必要条件。为了造就一支高素质的队伍,一年来,派出所支部花大力气加强了民警的政治思想和业务学习工作,结合政治练兵和县局开展的从严治警、执法为民专项教育活动,我所要求民警认真履行九要九不要,把“五条禁令”放在重要位置进行学教,做到了学习有心得、讨论有记录、发言有材料。一年来民警的纪律作风和执法观念又有了明显转变和提高,队伍中未发生执法不公和民警违法违纪的事件,为我所的二级派出所复验成功垫定了基础。
       三、 业务过硬是派出所复验合格的必要条件
       1、人口管理方面
       该所已实现常住人口、暂住人口和工作对象的微机化管理,常住人口管理已推向前台办公,户籍实现局域网管理,数据定期维护已形成制度。
   根据几年等级评定工作的开展和二代身份证的前期核对工作,我所已做到了常住人口底数清、信息准、三采率在上年度的基础上做到了稳中有升,已达到97%。通过逐户核对户口,解决了民警对辖区群众熟知率低的矛盾,通过在辖区张贴140张警民联系牌,使辖区群众对民警认知率的缺点也得到了解决。
       对流动人口实行动态管理、定期清查、随时入机,改变了以往来人登记不及时、人走不注销,一经登记全年不变的管理模式。**年派出所登记流动人口583人,发暂住证497人,发流动人口调查函93份,给外地公安机关复函5份。对出租房屋,我所本着“谁出租、谁负责”的原则。结合《出租房屋治安管理办法》,对不符合出租和承租条件的坚决予以取缔,现辖区有出租房屋95户,“出租房屋治安保证书”签订率和租赁房屋登记率均达100%。
       对重点人口的管理,我们做到了不但要管,而且要管住、管好,尤其是将流动人口中的重点纳入了工作视线。对耳目建设,我们不但重视数量、更重视质量,努力发展一些能够提供深层次较高价值线索的耳目,全年通过基层工作提供线索破获的刑事案件,占辖区破案数的63%。
       2、治安管理方面
       辖区内现有行政、企事业单位71个、集贸市场3个、中学3所、小学3所、特行27个,**年度发生刑事案件68起、破48起。查处各类治安案件58起、处罚69人,其中拘留25人、罚款41人、警告3人。对黄、赌、毒案件能够严厉打击、及时查处。
       对辖区的重点单位和要害部位,派出所能够按照要求进行审批,每月至少进行一次安全检查,发现问题及时整改,对辖区内突出的治安问题,能够及早发现并研究对策,进行有针对性的治理。**年治理乱点两处,均取得了明显成效。年内未发生涉枪涉爆和侵害师生人身、财产安全的案件。
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