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以人为本构建和谐企业

时间:2007/11/4栏目:工作汇报

    X县供电局现有职工788名,工会会员788名。几年来,在上级工会和我局党政领导的正确指引下,以学习十六大精神和落实“三个代表”重要思想为指针,着眼于加强政治文明和精神文明,紧紧围绕企业核心开展工作,以提高职工思想和业务素质为基础,以增长经济效益为中心,以建设一流县供电企业为动力,团结互助,努力拼搏,认真履行四项职能,积极开展丰富多彩的群众性文化活动,切实加强自身组织建设,为企业的发展和稳定以及两个文明建设方面都做出了显著的成绩。
      (一)充分发挥职代会职能,进一步推进局务公开制
      我局工会始终坚持全心全意依靠工人阶级,充分体现并尊重职工代表民主参与、民主管理的权利。1、民主管理是组织自身建设的重要内容,而职工代表大会是实现民主管理的重要手段和载体。为此,我局不断加强和完善职代会组织,发挥职代会的主渠道作用。企业改革、经营决策、重大规章制度以及职工群众关注的热点、难点问题,均坚持职代会审议制度。让职工深刻感受到自己的命运与企业的命运息息相关,能够积极融入到企业的改革与发展中来,为保证职工队伍的稳定,保证大局稳定,协助企业作了大量细致的思想政治工作,确保了各项工作的顺利进行;2、局务公开制度是保证职工群众直接行使民主权利,参与企业管理的重要形式,也是坚持和完善以职工代表大会为基本形式的职工民主管理,民主监督制度的有效途径。我局工会把推行局务公开制度作为企业党建工作,廉政工作和企业建设的重要内容,尤其是在职工的福利、奖金发放、考核等工作中,工会力争做到公开、公正、公平,让职工了解情况,知道过程,维护了企业的发展和稳定。目前,局务公开制度已延伸到了各基层单位。实行局务公开后,职代会的作用得到了加强;民主建设有了较大的改观,使干群关系更加密切,职工队伍更加稳定。
     (二)努力开展职工学习活动,提高职工综合素质
       认真学习贯彻 “三个代表”重要思想和十六大精神。加强了政治思想和理论教育工作,维护了企业安全生产局面和政治局面稳定。选择企业发展需要和生活中密切联系的有关法律为重点,充分调动广大干部职工学法的积极性,形成上下互动,使广大干部职工对新时期工会的地位、作用和职能有了进一步的认识和提高,增强了依法维护工会职能和职工的合法权益的意识。同时利用星期五学习日,组织职工系统地学习了十六届五中全会精神,在全局范围内营造了“学、赶、帮、超”的氛围,不少职工积极的靠近党组织,向党组织递交了入党申请书
      (三)积极实施献爱心和送温暖工程,切实为困难职工解决实际问题,把组织的关怀送进千家万户
      送温暖工程是企业对困难职工关爱的具体体现,我局工会认真开展了此项活动,在工作内容和工作方法上不断的改进和发展。通过深入了解特困职工的工作和生活情况,积极帮助职工解决实际困难,使广大职工感受到了企业的关怀和温暖。
       我局领导及工会坚持利用节假日对一线工人,离退休职工,内退职工分别进行慰问;职工病了住院,派人前去看望,表示亲切的关怀;职工家中出现困难,及时给予一定补助, 帮助职工解燃眉之急;同事之间出现矛盾,细心调解,消除隔阂,携手共进,使职工真正体会到了企业的关怀和组织的温暖。
     (四)以丰富的文体活动为载体,大力开展企业文化建设
      坚持以职工群众为主,发挥工会组织在企业文化建设中的优势,广泛开展丰富多彩的群众性文化生活,为培养职工团队精神,丰富职工文化生活,陶冶职工情操,起到了潜移默化的推动作用。为增强职工身体素质,加强全民健身活动,为了让全体职工及家属都积极参加锻炼,采取了一系列的办法和措施。一是从物质上给予支持;二是从行动上给予重视,主要领导带头坚持锻炼;三是从思想上鼓励职工参与锻炼,采取比赛的办法,以此来拉动职工锻炼的积极性;四是在“三八”妇女节,邀请了各位领导、离退休职工以及男同胞们,安排了形式多样、丰富多彩的活动,充分体现企业的团队精神。
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