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农村智力更新及劳动力转移培训情况汇报

时间:2007/11/4栏目:工作汇报

     近年来,我县农村劳动力转移培训工作按照中央和市的要求,坚持正确领导,狠抓部门配合,狠抓责任落实,同时坚持以市场需求为导向,以短期职业技能培训为重点,明确工作目标,制定工作措施,强化基地认定,实行培训就业一条龙服务,大力推进农村劳动力转移培训工作,努力提高农民工转岗就业率,使农民务工收入稳步增加。现将有关情况汇报如下:
     一、农村智力更新情况
     (一)基本情况:我县位于四川盆地东南部,××市西部,距××110公里,境内资源丰富,是全国著名的“生态示范县”、国家级旅游县、国家级产粮大县,素有“××之乡”、“××之乡”的美誉。全县设24个乡镇(2个街道办事处),辖242个行政村,幅员面积1389.4平方公里。总人口92万,其中农业人口76万人,农村劳动力40.2万人,耕地面积42488公顷。近年来,我县大力实施科教兴县战略,不断提升科技在农业经济中的支撑作用,先后曾开展了绿色证书培训、跨世纪青年农民科技培训、农业人才知识更新培训、农村劳动力转移培训、农业科技入户、新型农民科技培训等工程,着重对农村劳动力进行技能、技术培训,依靠科技,培育特色,农业农村经济取得了长足发展。2005年,实现农业增加值13.7亿元,比上年增长15%;农民人均纯收入3483元,增长11.7%,粮食总产量达47.3万吨,农业科技贡献率达48.8%。
     (二)文化结构:我县农村人口76万人,其中男性41.8万人,女性35.2万人,男女性别比约为1.2:1;大专以上学历3026人,占农村劳动力的0.8%;中专及高中学历55074人,占13.7%;初中文化218286人,占54.3%;小学及以下文化125614人,占31.2%;开展绿色证书培训工程培训人、跨世纪青年农民科技培训12000人、农业人才知识更新培训1620、农村劳动力转移培训20686人、实施农业科技入户2007户、新型农民科技培训5000人。
     (三)年龄结构:我县农村劳动力16岁-30岁12.9万人,占32.1%;31-45岁15万人,占37.4%;45岁以上12.3万人,占30.5%。
     二、农村劳动力转移培训情况
     (一)项目实施情况
     1.劳动力资源状况
     我县总人口92万人,农业人口76万,农村劳动力40.2万人。至目前止,我县通过内转外输共转移就业农村劳动力20.8万人,占农村总劳力的51.8%。留在农业的劳动力19.4万人,占总劳力的48.2%。而留在农业的19.4万劳动力中扣除直接从事农业生产所需劳动力,我县还有约10万人亟待转移就业。
     2.项目完成情况
     到目前止我县已转移农村劳动力20.8万人,培训农村劳动力20686人,转移就业19774人,转移就业率95.6%,其中2004年培训10744人,转移就业10421人;2005年培训农村劳动力9946人,转移就业9353人。我县通过公平公正的招标方式认定定点培训机构35所,两年来共举办培训班371期,培训专业有:汽车驾驶员、焊工、车工、缝纫工、采矿工、计算机操作员等25个专业。
     (二)主要做法
     按照“抓培训、强素质,重输出、增收入”的思路,坚持“政府推动、市场运作、部门服务、农民受益”的原则,提高转移意识,优化就业环境,实行积极的转移就业政策,推动农村劳动力多渠道、大规模转移,实现多层次、宽领域就业,推进农村劳动力就业结构调整,努力增加农民收入。
     1.强化组织领导、部门联动
     我县县委、政府十分重视农村劳动力转移培训工作,把它作为全县“三农”工作的重中之重来抓,从领导、政策、资金、项目加大力度,成立了大足县劳务开发领导小组,由县长亲自挂帅,农业局、财政局、农办、劳动保障局、教委、科技局、建设局等为成员单位,下设办公室于农业局。各街镇乡也成立了相应的领导班子和工作机构,配备得力人员,负责此项工作。同时,在村上设立了信息联络点,负责信息收集和反馈,初步建立了县、镇、村三级联动的组织机构网络,为项目的顺利开展提供了强有力的组织保障。同时,将农村劳动力转移输出纳入了年度目标考核。形成了政府调控,农业部门牵头,县直相关部门参与,各街镇乡具体实施的“劳务经济”产业链条,建立了“上下互动、责任共负、合力攻坚、风险共担、各记其功”的运行机制。逐步改变了过去外出务工主要靠“亲带亲,邻带邻”或者是靠血缘、人缘、地缘关系的打工方式,使外出务工由零星松散型向有序化、规模化输出转变。
     2.严格基地认定、整合资源
     建立健全培训机构。以优惠的政策鼓励和引导各培训机构实现资源重组、优化,实行多层次、全方位的培训。我县劳务办、阳光办按照《农村劳动力转移培训基地认定办法》的要求,由培训机构报名申请,本着公开、公正、公平的认定原则,采取招投标及申报审核认定的方式择优认定了县劳动就

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