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全县政法队伍建设工作汇报

时间:2007/11/4栏目:工作汇报

        
       2005年全县政法队伍建设工作的指导思想是:认真贯彻“三个代表”重要思想、党的十六大和十六届四中全会精神,按照创建平安桐柏和构建和谐社会的要求,以提高维护社会稳定的能力为着力点,深入开展保持共产党员先进性教育活动,继续深化和拓展“公正执法树形象”活动,进一步加强基层基础工作,努力建设一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的高素质政法队伍,不断开创政法工作新局面,为维护社会政治稳定,全面建设小康社会做出新的贡献。
       重点做好以下几项工作:
       (一)深入开展保持共党员先进性教育活动,切实增强广大干警执法为民的自觉性。要紧密联系干警的思想和工作实际,认真组织学习先进性教育活动的有关教材,加强马克思主义的世界观、人生观、价值观教育,加强党员意识和宗旨意识教育,加强执法为民的思想教育、职业道德和法制教育,不断提高干警忠于党、终于祖国、忠于人民、忠于法律的自觉性,自觉做到严格、公正、文明、高效执法。每个单位、每个干警都要对照党员标准,找出自己在思想意识、执法观念、实践党的宗旨、弘扬党的优良作风,以及在贯彻执行党的路线方针政策、坚持严格公正执法等方面存在的问题,找出差距。要从本部门的特点出发,从群众意见大、反映强烈的问题改起,制定切实措施,彻底纠正查摆出的问题。要认真分析产生问题的原因,进一步制定和完善监督管理的各项制度,真正形成用制度规范执法行为、按法律制度办事、靠制度管人的有效机制。要把开展先进性教育活动与深入开展“公正执法树形象”活动和学习任长霞活动结合起来,与政法各部门开展的其它教育活动结合起来,通过扎扎实实开展教育活动,使广大政法干警精神面貌有新的变化,执法水平有新的提高,各项工作有新的进展。
       (二)继续深入和拓展“公正执法树形象”活动,认真解决执法中存在的突出问题。要结合执法检查和集中处理涉法上访案件中发现的问题,总结教训,完善措施,认真加以整改,促进严格公正执法。进一步加强执法监督,规范执法行为,确保政法干警严格依法行使权力。继续推行司法公开,扩大公开领域,规范公开形式,完善公开制度,自觉接受人民群众和社会各界的监督。严格实行执法过错追究制,对不依法办案、严重失职渎职造成错案,要依法追究过错责任。要针对政法队伍中存在的突出问题,适时开展专项治理活动。严肃查处干警违法违纪行为,坚决清除“害群之马”。
       (三)坚持固本强基,大力加强基层政法队伍建设。各部门要树立为基层服务的观念,大力加强基层基础工作,逐步实现工作重心向基层倾斜,保障向基层倾斜,警力向基层倾斜,增加基层实力,激发基层活力,提高基层效率。进一步落实政法部门领导干部基层联系点制度,帮助基层解决好在人员经费保障等方面存在的实际困难,把从严治警和从优待警的要求落到实处,进一步调动基层干警的工作积极性。要大力加强基层公安派出所、人民法庭、司法所的建设,充分发挥基层稳定的堡垒作用。
       (四)加强教育培训,全面提高政法干警的整体素质和执法水平。按照上级要求,继续做好干警培训工作,培训要着眼于加强党的执政能力建设,加强政治理论和业务知识培训,突出能力培养,提高政法干警的思想业务素质。要抓好短期培训,按照干什么、学什么,缺什么、补什么的要求,增强培训内容的针对性和实用性,重点培训一、两项内容,通过持续不断的努力,逐步提高广大干警的执法水平。要抓好远程教育,充分利用网络、电视等科技手段,开展远程教学,进行实用知识、实用技能、实用经验和新法律、新知识、新技能的教育培训。要积极拓宽培训渠道,不断改进培训方式,坚持脱产培训与在职自学相结合,努力提高培训效果。要切实抓好对基层和一线办案干警的培训,确保参训人员、时间、经费落实。要广泛深入地开展各种形式的岗位练兵和业务知识竞赛活动,不断提高干警的业务素质和实际工作能力。
       (五)完善管理机制,进一步激发政法队伍活力。认真执法《法官法》、《检察官法》和《人民警察法》,依法从严管理队伍。严格实行省级统一考录干警制度,坚持凡进必考,严把政法队伍进人关。按照依法、积极、稳妥的原则,继续开展对不合格人员的清理工作,对法律法规明确规定要清理的,必须予以清理。继续深化干部人事制度改革,加大公开选拨、竞争上岗、双向选择、轮岗交流等工作力度,创造公开、平等、竞争、择优的用人环境,建立干部能上能下、能进能出、充满活

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