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体改办二00六年纠风工作和机关作风评议工作汇报

时间:2007/11/4栏目:工作汇报

    体改办二00六年纠风工作和机关作风 
   评议工作汇报
       根据市纠风办的通知要求,现在我就我办2006年的纠风和机关作风评议工作汇报如下:
       一、所做的主要工作
   今年以来,我办纠风和机关作风评议工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神,根据《2006年昌吉市纠风工作安排意见》的要求,结合我办实际,围绕加强党的执政能力建设和全面落实科学发展观、落实建立健全与社会主义市场经济体制相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系和标本兼治、纠建并举、综合治理、注重预防的要求,狠抓各项工作的落实,取得较好的成绩。
     (一)成立领导机构,加强对纠风工作的组织领导
      体改办对纠风工作十分重视,把纠风工作列入重要议事日程。在总结以往纠风工作经验的基础上,成立了纠风工作领导小组,强调了抓好纠风工作的重要性,并对今年的纠风工作进行了大致分工,对重点内容进行了重点安排。做到纠风工作与业务工作同安排、同部署、同检查。将纠风工作做为各项工作的重中之重,成立了以体改办主任吕大勇为纠风工作第一责任人的纠风工作领导小组,建立了纠风工作领导责任制。将全年涉及到纠风工作进展的各项任务在纠风工作领导小组内部进行了明确的分解,以分工明确,责任到人的纠风工作管理方式,推进纠风工作的发展。并结合我办的实际,制定了切实可行的《关于体改办2006年纠风工作安排的通知》,将全年专项治理的目标和纠风工作的重点内容,纳入主要工作日程,将我办的纠风工作采取分步骤,分阶段的方式展开,在单位纠风工作领导小组的组织安排下,我办签定纠风工作责任书2份,领导班子成员以承诺的方式,承诺保证按要求完成纠风工作目标,以个人的实际行动推动纠风工作的发展。在纠风工作领导小组的时常检查指导下,我办纠风工作进展顺利,取得了较好的工作成绩。
   聘请了招商局党组书记马生辉、计委党组书记王建飞、经贸委魏成广、排水有限公司李莎莎、宏科活性炭有限公司副经理金俊刚等5名同志为我办纠风工作义务监督员,坚持每季度向他们汇报一次工作情况,及时请他们帮助指导解决好工作中的难点问题。
     (二)坚持“两手抓”保障纠风工作的顺利进行
       纠风工作的发展离不开干部职工思想意识的普遍提高和思想观念的统一,因此,在今年的纠风工作开展中,我办坚持“一手抓教育,一手抓落实”的手段,认真抓好单位职工的思想教育工作和纠风工作任务的落实工作,惟有抓好职工思政治教育工作,才能在提高认识,统一思想的基础上,形成合力全面推进纠风工作和单位各项工作任务的发展。为抓好单位职工的思想教育工作和各项制度落实工作,我办结合保持共产党员先进性教育活动的开展,要求支部党员在工作中要起到模范带头作用,将党的优良传统和党的先进性体现在工作中,为树立良好的干部形象做出表率。另外,我办非常注重单位职工的思想教育工作,除要求职工每星期五学习外,还采取以会代训的方式,组织职工认真学习时事政治,教育职工要认真学习中纪委五次会议和区州纪委七次会议精神以及市委关于纠风工作方面的文件精神。通过学习,使单位职工的责任意识普遍有所提高,能主动对照年初服务承诺和单位各项管理制度及岗位职责,自觉查找工作中的不足,发现问题能结合工作实际进行自觉整改。形成共同为切实履行承诺而努力奋斗的良好工作局面。
   (三)抓好纠风工作的监督,保障纠风工作稳步发展
       抓好纠风工作的监督工作是保障纠风工作今后稳步发展的关键,为此,在今年的纠风工作开展中,我办在狠抓制度建设的同时,能抓好纠风工作的监督工作,为纠风工作的发展提供了广阔的监督平台,除实行了政务公开外,还设立了举报电话、举报箱;与此同时,还建立了信访工作制度,随时接待群众的来信来访。另外,还聘请义务纠风监督员5名,要求监督员认真履行监督职责,发现问题要及时反映。为确保纠风监督工作能落到实处,我办纠风工作领导小组还通过下发征求意见书60份、明察暗访两次、组织监督员进行座谈等方式,对单位职工开展工作情况及纠风工作的落实情况进行督察,能始终将群众的满意率作为检验纠风工作好坏的标准,在实践中,不断推动纠风工作的发展。
      (四)找准存在问题,及时进行整改
   群众满意不满意是衡量工作优劣的重要标志。针对昌市党发[2006]19号提出的我办的两项牵头工作,即加强国

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