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检察院文明创建活动汇报

时间:2007/11/4栏目:工作汇报

    区人民检察院位于油田腹地,全区总面积623平方公里,人口17万,区人民检察院现有10个科室,编制48人,现有干警43人。其中,副处级1人,正科级6人,副科级10人,一般干部20人,工人6人,党员28人。近年来,我院文明创建工作在各级党委、文明委和上级检察院的领导下,一直坚持高标准、高起点,以争创国家级文明单位和全国模范检察院为目标,以业务建设为根本,以党建为保证,以行风建设为突破口,坚持从人民群众最为关注的反腐败斗争、维护社会稳定和实现司法公正等问题入手,深入扎实地开展好文明创建工作:
    一、高度重视,找准立足点,不断完善创建管理体系
    我院坚持以“建一流班子,带一流队伍,创一流业绩”为目标,把抓好文明创建工作,争创全国文明单位列入重要的议事日程,形成了一套完整、系统的创建工作机制,统一思想,形成共识。
    一是建立机构制度。成立了文明建设领导小组,由党组书记任组长,实行“一岗双责”,班子其他成员为副组长分工负责,各科室负责人为成员,在政工科设文明创建办公室,派专人负责。建立起“谁出问题谁负责,谁砸牌子谁下岗”责任明确的文明创建规划制度,并按制度严抓落实。
    二是明确创建目标。我们采取分步实施的办法,分别制定了总体规划和年度计划,确保一年上一个新台阶,到2005年争创国家级文明单位,做到了创建目标明确,方法措施具体,有力保证了我院文明创建工作稳步推进。
    三是选准创建载体。为使创建活动有始有终,我们全方位地开展争创标兵科室,争创文明窗口,争创“五好”家庭、文明干警、优秀党员等系列创建活动,形成上下联接、左右辐射的立体式创建网络。通过目标考核、绩效管理机制鼓励先进,先后涌现出李庆、姜波等一批文明干警和方建华等“五好家庭”,形成了“科室互动、全院齐动”的良好创建氛围。
    二、以人为本,抓好着力点,全面推进检察队伍建设
    为建设一支高素质的检察队伍,整体推动各项工作,我们始终坚持以人为本,将队伍建设牢牢地抓在手中。
    一是抓队伍思想教育。我院以共产党员先进性教育活动的深入开展为契机,抓住思想政治教育这条主线不放松,为文明创建提供思想保证、组织保证。第一、加强理论学习。我们以“三个代表”重要思想和党的十六届四中全会精神为内容,通过学习日,研讨会、报告会等多种形式,提高干警政治理论水平,把铁人纪念馆作为干警的教育基地,召开“弘扬铁人精神,继承会战传统”主题教育报告会,学习任长霞和张会杰先进事迹,使全院干警信念坚定、思想统一、斗志昂扬。第二、加强组织建设。以党支部标准化建设为主要内容,狠抓党支部制度的健全和完善,使占我院总人数65%的党员得到有效地规范化管理,使党支部的战斗堡垒作用得到进一步加强。第三、加强班子建设。班子成员带头以身示范,使党员先进性得到充分凸显。认真召开班子民主生活会,倾心交流,大力开展批评与自我批评,认真进行领导班子的查摆整改,化解工作分歧,使整个班子真正做到了团结、公正、敬业、务实。第四,开展特色鲜明的实践活动。我们结合“强化法律监督,维护公平正义”的检察工作主题,认真剖析思想作风、工作作风、生活作风存在的问题,深入查找原因,认真总结整改,开展“树形象、创一流、比贡献”“检察工作为人民”等主题实践活动,党员的带头作用得到了很好的发挥,激发了全院干警爱岗敬业、服务为民的热情。
    二是抓队伍作风建设。第一、开展专项教育活动。认真开展“两风”和“警示”等教育整顿活动。通过系统学习、对照检查、落实整改等方式,重点加强了政治纪律,工作纪律、组织纪律等方面的查整,使全院干警工作作风得到明显转变,树立了检察机关廉洁勤政、务实高效的良好形象。第二、完善监督机制。我们加强内部监管的同时,从社会各界聘请了67名检风检纪监督员,对我们行风建设进行全方面的跟踪监督,通过向当事人及有关单位调查走访,广泛征求意见。我院内部监督机制,受到省检察院肯定,并在全省牡丹江执法执纪监督经验交流会上进行了经验介绍。
    三是抓队伍廉政建设。结合部门职能,按照案件、干部人事、财务、事务管理等内容,进行规范和统一,制定了83项549条

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