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迎接基层组织建设调研组赴我镇调研的汇报材料

时间:2007/11/4栏目:工作汇报

夯实基础       创新机制       整体推进  全面加强基层组织建设 —迎接自治区党委农村基层组织建设调研组赴我镇调研的汇报材料 党的农村基层组织是农村各项工作和各类组织的领导核心,是党在农村全部工作和战斗力的基础。加强基层组织建设,始终是各级党委的一项重要工作。近年来,哈尔莫敦镇在县委、县人民政府的正确领导下,以与时俱进的精神状态,开拓创新的工作思路,争创一流的工作标准,突出重点,整体推进。坚持以“三个代表”和科学发展观为指导,认真贯彻党十六大、十六届三中、四中全会精神和党在农村的各项方针政策,紧紧围绕深化农村改革、发展农村经济、增加农民收入、维护农村稳定的大局,以创建“五个好”乡镇党委、村党支部、学校党组织和群众满意站所为目标,进一步推动了全镇农村基层组织建设,增强了党组织的凝聚力和战斗力,促进了农村经济的快速发展。 一、基本情况 哈尔莫敦镇位于和静县城以西,距县城直线距离30公里。全镇总面积3733平方公里,其中耕地面积有7.4万亩,总人口20763人,居住着汉、维、蒙、回、哈等13个民族。全镇下辖7个行政村,27个党(总)支部,共有党员499名,其中:少数民族256名,农牧民党员299名,妇女党员101名,35岁以党员111名。2004年,全镇牲畜存栏达到17万头(只),国内生产总值15882.81万元,农牧民人均纯收入达到3738.96元,较上年增加383.96元。 二、突出重点,多措并举,切实加强村级班子建设。       我们紧紧围绕“抓班子、带队伍、强素质、创一流”的工作思路,落实“两个优化”(即优化班子结构、优化干部队伍结构),强化“两项创新”(即创新工作思路、创新干部考核方式),在精减村组干部,规范议事程序,坚持分类指导的同时,我们以增强服务意识,塑造高效务实型干部形象为重点,强化干部培训教育,创新干部考核方式,对转变工作作风,塑造干部服务形象起到了明显的促进作用。 一是抓培训教育,提高思想政治素质。围绕“三个代表”重要思想,保持共产党员先进性教育筹备活动及“两个条例”教育活动的开展,在精心组织村干部按时参加县上组织的培训活动的同时,我们利用镇党校举办培训班,坚持每周1次的干部政治理论学习的同时,还加强了镇、村干部的“双语”学习力度,加强干部思想政治教育,提高了基层干部为农服务的素质。 二是抓责任管理,创新考核机制。落实领导干部包村工作,干部工作考核制,与各村签订经济工作责任状等各项责任状,加大基层干部抓工作、促落实的力度。 三是抓为农服务,促进作风转变。我们把为群众服务作为转变干部作风的切入点来抓,深入思考“税费改革后,干部如何更好地适应新形势做好工作”的问题,在广大镇、村干部中形成共识,突出表现在“三个转变”,即由经验型干部向知识型干部转变,由守旧型干部向创新型干部转变,由行政命令型干部向为农服务型干部转变。通过各项措施的落实,在群众中树立起了干部高效务实的良好形象。 四是认真做好第六届届村委会换届选举工作。在换届选举工作中,我镇始终从全局和政治的高度,充分认识村委会换届选举工作的重要性、复杂性和艰巨性。把此次选举工作作为一次对自身驾驭水平和执政能力的实际检验,正确把握这次选举工作的各个步骤,在选举委员会产生、选民登记、张贴公告等每个环节进行严密细致的督察指导,确保了换届选举工作有计划、有步骤、健康顺利进行。真正把思想素质高、群众威信高、致富能力强、带头致富能力强和“双高双强”人员选进村委会班子。 二、创新思路,强化措施,深入开展“三级联创”活动 2004年,我镇按照自治州党委《中国共产党巴音郭楞蒙古自治州委员会关于深入开展农村党的建设“三级联创”活动的实施意见》(巴党发〔2003〕29号)和和静县《关于开展农村党的建设“三级联创”活动的实施意见》,认真领会“三级联创”活动的指导思想、方针原则、目标要求,及时成立领导小组,加大宣传力度,下发《创建方案》等文件。认真抓好创建活动各项措施的落实,从硬件建设和软件建设上入手,切实加强各创建单位阵地、基础设施建设,进一步规范了创建的档案资料。加强对站所、村级、学校创建活动的督促和检查,引导和帮助创建单位,着力解决存在的突出问题和群众生活生产中的实际困难,通过开展活动,强化了基层干部的宗旨意识,密切了党群干群关系,使我镇基层组织建设创建工作的整体水平上了一个新台阶,2004年度,我镇经州委验收被评为“五好”乡镇党委。6个行政村、3所学校、7个站所分别被县委命名为“五个好村党支部”、“五个好学校党组织”和“群众满意站所”。  “三级联创”动力在创。为此,活动中,我

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