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厂工会扶贫救助工作总结

时间:2007/11/4栏目:工作汇报

排忧解难为职工 扶贫救助见真情 接到《集团公司坚持以人为本,扶贫救助、创造和谐矿区工作方案的通知》后, 厂工会迅速部署,扎实推进,超常运作,以富有成效的扶贫救助工作为企业困难职工排忧解难,使困难职工感受到党的关怀和温暖,保证和促进了企业和谐发展。他们的主要做法是: 一、高度重视,整章建制 弱势群体的安危冷暖一向牵动着厂领导班子的心。厂党委在接到集团公司《方案》后,认识到这是解决企业困难职工生活问题,促进企业和谐发展的有力契机。为此,他们专门召开党委工作会议进行了仔细研究、具体部署,成立了由党委书记、厂长亲任组长,常务书记、纪委书记、工会主席、总会计师任副组长,各基层单位支部书记为组员的扶贫救助委员会。委员会制定下发了《厂扶贫救助实施方案》、《扶贫救助资金使用管理办法》等文件,明确了资金的筹集、使用、发放等各项具体原则、操作程序和管理办法,保证了扶贫救助活动有序开展。并建立职工救助金公开专栏、设置扶贫救助举报电话及记录制度、责任追究制度等监督机制,做到专款专用,确保扶贫救助资金切实用于解决困难职工生活实际困难。 二、严细管理,规范运作 在具体操作上,厂工会明确规定每月10日前干部捐款交到厂工会,每季发放一次救助金。筹集资金时,我厂 名副科级以上干部积极响应号召,踊跃捐款,正处级每月捐款  元、副处级每月捐款  元、正科级每月捐款  元、副科级每月捐款  元。在捐款的干部中涌现出许多感人的故事,部分捐款的干部自身家庭生活并不宽裕,但是为了企业的和谐发展,他们宁可自己手头紧点也要为困难职工献爱心;还有些同志在捐款时因公出差了,回来后听到消息,主动地将捐款补齐亲自送到工会。在救助金发放时,厂工会严格按规定的程序执行,首先由生活困难职工本人写出困难申请书,阐明困难原因和需要救助金额,由工会小组长初步调查核实后上报车间工会,车间工会主席和有关人员对其进行复查核实,情况确实属实后上报厂工会,厂工会经扶贫救助委员会研究后,给予扶贫救助。在救助金具体分配上,厂工会确定了以突发性的事件列为重点救助对象,实行向生产一线倾斜的政策,总金额的80%下拨。资金下拨到车间后,车间将救助金的发放情况进行张榜公布,三天后,职工无任何意见,将公布结果报到厂工会,才可支款。通过严格管理,规范运作,使扶贫救助资金真正发挥了作用,解决困难职工的实际问题。 三、解难济困,取得实效 自从扶贫救助工作启动以来,厂工会收到干部捐款7110元,第二季度干部捐款22960元,再加上集团公司拨款29300元,共为300余人发放了救助金。 有本人患病造成家庭生活困难,需要救助的:如**车间邢玉珍,有子宫瘤正在住院,丈夫无职业,父亲又住院,孩子正上高中,生活十分困难;**车间**本人被车撞伤,正在住院治病;**车间宋玉  本人手术住院,等等。有的子女上学有困难需要救助的,如房产科曹玉兰,两个女儿其中一个是残疾,刚上大学,另一个上高中,爱人有病下岗;重介车间户新立,爱人有病,双胞胎两个儿子正在上中学。有的家属有病造成困难需要救助的,如***车间朱贵军,女儿患白血病,每次换血需要高昂的医疗费,煤泥厂李淑山,老母亲有病住院,爱人无工作,孩子上高中;等等。有的是单亲家庭,需要救助的,如浮选车间方振富,离异,孩子上大学;***车间周淑芬,爱人病逝,孩子上大学;水洗车间王淑香,离异,租房住,孩子有病。针对以上困难家庭和困难情况和程度不同,厂工会都能及时给予他们救助,帮助他们度过难关。

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