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创建国家计划生育优质服务先进区工作陈述

时间:2007/11/4栏目:工作汇报

  不断提高计划生育优质服务水平为全面建设小康社会创造良好的人口环境--创建国家计划生育优质服务先进区工作汇报         2002年,国家计生委发出《关于开展计划生育优质服务先进县(市、区)创建活动的通知》后,我区确立了争创首批国家计划生育优质服务先进区的目标,以人的全面发展为中心,以满足广大育龄群众日益增长的服务需求为唯一标准,以强化优质服务为重点,不断更新服务理念,增强服务意识,按照依法管理、村民自治、优质服务、政策推动、综合治理的要求,形成了以群众需求为导向、寓管理于服务之中的工作机制,促进了全区人口与计划生育工作内涵质量和文明程度的提高,为我区全面建设小康社会创造了良好的人口环境。建区以来,在无锡市级考核中,我区均获全市9市(区)中最高分。在今年省中期评估的17项考核指标中,我区获得9项第一,4项第二。我们的具体做法如下:   一、坚持把人口与计划生育工作放到可持续发展的首要位置,确保责任、措施、投入三个到位。   责任、措施、投入到位,是做好优质服务工作的前提。我区坚持把人口与计划生育工作纳入全区经济社会发展的总体规划中,充分认识做好人口与计划生育工作的重要性和必要性,不断加强对人口与计划生育工作的领导。各级党委、政府坚持一把手亲自抓、负总责,切实做到 责任到位、措施到位、投入到位。   (一)责任到位   区委常委会和区政府常务会议定期听取人口与计划生育工作专题汇报,研究全区人口与计划生育工作重大问题,部署重点工作,解决计生工作的实际困难和问题。区委、区政府先后下发了《关于加强人口与计划生育工作稳定低生育水平的意见》、《关于争创十五期间省人口与计划生育工作示范区的意见》等7个文件;区政府办公室转发了区计生局《关于争创国家计划生育优质服务先进区的意见的通知》等l3个文件,对进一步做好全区人口与计划生育工作,实现争创国家计划生育优质服务先进区和省人口与计划生育示范区的目标具有十分重要的推动作用。   每年年初,区委、区政府组织召开全区人口与计划生育工作三级干部会议,分析人口与计划生育工作的新形势,明确新一年的工作目标、任务和要求,营造了有利于工作的政治、社会和工作环境。根据工作要求和人员变动情况,及时调整由区长任组长,分管副书记、副区长任副组长的区人口与计划生育工作领导小组。各镇也及时调整由党政主要领导任组长的人口与计划生育工作领导小组。区人大、区政协也十分重视、关心计划生育工作,每年组织人大代表和政协委员听取计生部门的工作汇报,审议《条例》实施情况,对全区流动人口计生管理服务和城区计划生育管理服务情况组织专项视察。今年区人大又组织区、镇两级人大代表评议全区的人口与计划生育工作,有力地促进了全区计划生育优质服务水平的提高。   (二)措施到位   坚持和完善了人口与计划生育目标管理责任制。区政府每年与各镇政府签订人口与计划生育工作目标管理责任书;在党政干部的政绩考核、表彰奖励、提拔晋升和评比各类先进中,坚持一票否决制。   不断提高计划生育齐抓共管、综合治理水平。区政府每年对区人口与计划生育工作领导小组成员部门下达计划生育综合治理工作职责任务书,并列入政府对各部门年度工作目标考核内容。区计划生育局能充分发挥职能部门作用,根据计划生育的新形势和新要求,以不断提高计划生育优质服务水平,最大限度满足人民群众的需求为决策依据,及时提出提高全区人口与计划生育工作水平的政策、建议和实施方案。各成员部门发挥各自的工作优势,在队伍建设、经费安排、办证年审、宣传教育、依法行政、社会保障等方面积极支持。    (三)投入到位   人口与计划生育工作是一项具有显著社会效果的公益性事业,我区坚持从经济社会协调发展的高度来保证投入到位。一是增加计生干部编制。在机构改革和行政区划调整中,区计生局、指导站和各镇中心服务站都增加了编制。二是提供财力保障。区财政每年都能按上级规定和全区实际工作需要及时安排、落实计划生育事业经费,今年按全区总人口人均7.6元的标准核拨了事业经费;在依法对实行计划生育的育龄夫妇免费提供计划生育技术服务的总经费中,区财政承担了55%的经费。各镇财政也都能优先安排计划生育工作和奖励、优惠所需各项经费,计划生育优惠政策落实率达99.8%。   二、加强队伍和阵地建设,深入开展争先创优活动。   建设和完善计划生育干部队伍和阵地,是做好优质服务工作的保证。我区坚持以人为本,着力建设了一支适应新形势、新任务要求,数量合适、结构合理、业务熟练、作风正派的计生干部队伍,完善服务阵地建设,积极开展争先创优活动。   一是加强干部队伍建设。区计生局和区指导站公开招聘引进了3名中、高级职称的卫技和文秘人才。镇、村择优配强了计生专(兼)职干部;调整配齐了4219名信息员队伍,落实了三定责任制,使镇、村、村民小组三级计生网络更加完善。加强了对各级计生干部的培训。每年定期组织镇、村分管领导和三级计生干部进行学习培训,鼓励计生工作人员参加各类进修学习。健全了目标管理岗位责任制,加大考核力度,做到职责明确,

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