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办公室落实党风廉政建设责任制汇报材料

时间:2007/11/4栏目:工作汇报

办公室贯彻落实 党风廉政建设责任制汇报材料   2004 年,办公室紧紧围绕工作中心,以党风廉政建设为抓手,以“业务建设年”活动为载体,不断强化领导班子和全体职工的思想作风、工作作风,筑牢防线,内强素质,外树形象,有力地保证了县委决策的科学制定和顺利实施,得到了领导和各方面的充分肯定。具体工作中做到四个“不”。 一、健全组织,强化领导不动摇 一是完善机构,突出责任分解。我办在安排年度工作计划时,按照“两手抓、两手都要硬”的方针,把党风廉政建设纳入业务建设目标管理考核中,做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。同时,成立党风廉政建设工作领导小组,及时制定党风廉政建设具体实施意见,落实任务,分解责任,形成了一把手亲自抓,分管领导配合抓,各科室直接抓的工作局面和一级抓一级、一级对一级负责、层层抓落实的工作机制,使党风廉政建设横向到边,纵向到底,领导有力,落实有力。 二是明确职责,突出责任考核。根据党风廉政建设实施意见,由办公室主任负总责,划分各级责任,明确责任追究,定期逐项对照检查,对发现没有完成任务和工作不实的方面,能及时改正的立即改正,需要一定时间改正的、限时改正。在搞好日常考勤考核的基础上,坚持半年一小结,年末一总结,对领导班子和全体职工的德、能、勤、绩、廉进行考核评分,促进党风廉政建设等各项考核细则落到实处。 三是领导带头,突出责任主体。办公室领导班子成员严格执行党风廉政建设各项规定,在工作中,带头遵守各项规章制度,做到言必行,行必正。在作风上,坚持严谨细致、精益求精,力争工作零差错。在生活中,恪守“两个务必”,坚持做到勤俭节约,生活俭朴,不搞特殊化,不以权谋私、以陪谋私,做到了廉洁自律、率先垂范,以实际行动推动党风廉政建设。 二、筑牢防线,学习教育不间断 一是在学习内容上求“新”。加强党风廉政建设,首要问题是提高领导干部和职工的政治思想素质,这是明辩是非,经受考验的根本保证。 2004 年度我办根据不同时期的学习重点和要求,适时组织职工认真学习党中央、国务院和上级党委、政府、纪委有关党风廉政建设的文件,及时学习中央颁布的《两个条例》,从中吃透精神,领会实质,指导工作。同时,积极宣传曹发贵、任长霞等先进典型,对王怀忠、唐宗仁等违法违纪案件进行剖析,通过鲜活的典型案例,进一步增强全体干群遵纪守法的自觉性和拒腐防变的能力。 二是在学习形式上求“活”。我办根据工作特点,以建设“学习型办公室”为切入点,安排学习内容,制定学习计划,采取大学习、小学习间周更替的方式,通过集中学习、分科室学习讨论及组织专题讲座、观看电教片等灵活多样的学习形式,不断调动全体职员的学习积极性,提高政治理论水平,增强拒腐防变能力。全年共举办各类形式的讨论、讲座数十场,撰写心得体会文章 40 多篇,在全办形成了讲学习、讲政治、讲正气的浓厚氛围。 三是在学习效果上求“实”。通过每月召开一次室务会,每半年召开一次民主生活会的形式,在班子成员和各级干部之间开展批评与自我批评及述廉、讲廉活动,从中找出差距,修正缺点。同时,将存在的问题逐一分析研究,提出整改方案,落实整改措施。通过班子成员和各级干部之间相互监督,相互促进,切实提高学习教育效果。 三、堵塞漏洞,健全制度不放松 我办严格按照党风廉政建设要求,不断完善各项纪律约束制度,以制度来规范各项工作,堵塞和防范漏洞。 一是抓纪律作风树形象。办公室是县委的核心部门,办公室同志工作在领导身边,不是领导,但其一言一行,一举一动,都影响到县委的形象,影响到领导的形象。因此,办公室对全体干部群众提出,要做到“正直、敬业、奉献、保密、团结、进取”,始终牢记全心全意为人民服务的宗旨。在政治作风上,不断强化党性修养,增强政治敏锐性和洞察力,与党中央及县委保持高度一致。在工作作风上,先后完善了上下班、车辆管理、文印、用印等规章制度,严格考核,约束行为,引导全办职工形成无私奉献、任劳任怨、品行端正、奉公守法的工作作风。在生活作风上,要求每位同志耐得住清贫,守得住寂寞,抗得住诱惑,坚决做到不打领导旗号办私事、谋私利。一年来,无一名同志有违法违纪违章行为,未收到一封群众举报信件,树立了县委办的良好形象。 二是抓行政管理促服务。在后勤服务上,坚持做到主动、超前、快捷、高效,确保保障有力,进一步严格财经纪律,完善重要物品的采购领用制、公务接待交办单制、重大事项定期通报制等,保证资金和资产的合理有效利用,杜绝不正之风在我办发生。在大楼管理上,严格执行完《县委办公大

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