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xx检察院狠抓队伍建设的几点做法

时间:2007/11/4栏目:工作汇报

 队伍建设:固强补弱稳中求进                         ——xx检察院狠抓队伍建设的几点做法    今年以来,xx检察院紧紧围绕“一步两跨”的争创目标,在充分吸取去年“一票否决”教训的基础上,坚持固强补弱,在揭露矛盾中求发展,以队伍建设为重点,坚持“抓班子、带队伍、促业务”的工作思路,队伍建设取得明显成效。 一、统一思想,明确目标 2000年xx检察院各项检察业务工作都取得了较好成绩,但由于出现个别干警违纪现象,在“五好检察院”达标过程中被一票否决。今年,该院党组组织全院干警对这一问题进行了认真的剖析和反思,并集中利用2天时间,召开全体中层以上干部会议,分析形势、反复酝酿,在广泛征求意见的基础上,明确了新一年的工作思路,即做到“三个一,两个五”。“三个一”是确立一个目标(争创“人民满意的五好检察院”,涌现一批人民满意检察干警),叫响一个口号(“从零做起,从我做起;以院为家,爱岗敬业;团结奋斗,争创一流”),深化一个活动(“扬一身正气、练一身本领、保一身清白”);“两个五”即增强五种意识(大局意识、服务意识、忧患意识、争先意识、质量意识),在五个方面下功夫(在加大办案力度上下功夫;在预防职务犯罪上下功夫;在建立和完善机制上下功夫;在内部管理上下功夫;在思想政治工作上下功夫)。接着该院进行深入的动员发动,用新的工作思路统一全院干警的思想,为新一年的工作奠定了坚实的思想基础。 二、以人为本,狠抓队伍 该院从提高干警素质入手,加强教育,完善机制,严格管理,狠抓落实。一是抓政治理论教育。该院坚持每月的第一周六为党组中心组学习日,第二、四周六为干警学习日,每半年制定一次学习计划,落实了党建“三会一课”制度。紧密结合干警的思想实际,有针对性地开展了“三个教育”、“三个代表”教育、“基层院建设回头看”、“警示教育”、集中教育整顿、深入学习江总书记“七·一”讲话等活动。“七·一”前夕,组织干警赴嘉兴南湖、淮安周恩来故居、溧阳新四军纪念馆等地参观学习。深入开展“为谁执法”的讨论交流,利用各种宣传渠道大力宣传各类先进集体和个人。积极参加各类知识竞赛和演讲等活动。广泛开展谈心交心活动,凡干警工作变动、家庭变故、个人生病、有思想情绪和单独执行任务的,各级领导必须做到“五必谈”或家访,并努力做到干警在哪里、在干什么、在想什么、最需要什么和思想工作要跟上的“四个知道、一个跟上”。通过一系列的学习教育,坚定了干警的理想信念,增强了干警的争创意识。二是抓业务培训。该院采取参加上级院培训和岗位练兵相结合,采用走出去、请进来和内容经验交流相结合的方法进行学习。积极鼓励干警在职参加学历考试,今年已有17人法律本科毕业,5名研究生在读。该院年初购买了10余台电脑,开办了电脑培训班,并规定50岁以上干警要学会使用电脑,50岁以下的干警要学会电脑操作,达到初级以上水平。规定每周不少于一个学习日用于业务理论学习。为迎接高检院全员基本素质考试,该院采取引导学习的方法,统一制定学习进度表,并分段摸底考试,达到“以考促学,以学迎考”的目的。三是深化改革,完善机制。年初,该院进一步完善了黄牌警告、待岗交流等制度,2月份,中层干部轮岗交流、主诉检察官竞争上岗、一般干警双向选择三项工作,有7名中层干部交流了岗位,有22名干警变动了工作,中层干部和一般干警交流面均达到20%,有7名干警通过竞争担任了主诉检察官,通过这项活动有效地增强了全院干警的危机感和工作责任心。四是严格管理,落实措施。落实了领导干部“一岗双责制”。该院与部门负责人签订了“目标责任状”,院内各部门与干警个人鉴定了“目标责任书”;加强对重点部门、重点岗位、重点人员的管理,突出对“单独执行任务、上班时间窜岗溜号,长期不上班”三种人的管理。五是加强对干警“八小时以外”活动的引导。该院针对去年因干警违法而导致的“一票否决”现象,今年在强化教育管理、做好谈心、家访等经常性思想工作的基础上,把思想政治工作和日常管理工作向“八小时以外”延伸。制定了干警“八小时以外”行为准则,概括为“三防九不、十心”。、“三防九不”是:生活防“过线”:不酗酒,不赌博,不涉足不健康场所;说话防“过偏”:不讲涉案涉密的话,不讲有碍团结的话,不讲影响检察形象的话;交友防“过滥”:不失原则,不傍大款,不滥交友。“十心”是:照顾老人尽孝心,培育孩子常操心,夫妻相爱掏真心,邻里互助多关心,交朋会友讲诚心,学习锻炼有恒心,娱乐有度健身心,知足常乐少烦心,社区

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