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党风廉政建设责任制汇报提纲

时间:2007/11/4栏目:工作汇报

党风廉政建设责任制汇报提纲 在过去的一年,在市局党组和纪检组的领导帮助下,认真落实党风廉政建设责任制,严格遵守有关纪律和要求,使分局的党风廉政建设不断加强,有力的促进了各项工作的开展。 一、抓教育。教育是根本,教育搞好了,思想上筑起了反腐的防线,行动就自觉了。一年来我们认真按照市局机关党委安排的学习计划,组织干部、职工学习,学习中注意紧密联系工作实际和思想实际,做到有计划、有布置、有笔记、有讨论、有交流、有检查、有讲评。市局多次检查受到好评,对上级关于党风廉政建设的精神,做到了及时认真的传达学习。结合分局的实际,自己主动按排时间,也先后进行了职业道德、遵纪守法等内容的教育。通过这些不同形式的教育,干部职工的法纪观念普遍增强,分局没发现违规违纪问题,积极向上的集体荣誉感不断增强。 二、抓班子。班子建设的如何,决定着一个单位的风气。班子成员都能自觉地至于集体领导之中,认真贯彻民主集中制原则,按时召开民主生活会,一把手善于当好班长,不当家长,不搞一言堂,凡是涉及比较大的问题都能主动与其他同志主动商量,集体决定。班子团结干事业的氛围好。班子成员都能按照廉洁自律的规定严格要求自己,不该做的不做,不该去的不去,不该沾的不沾,在所有福利待遇方面都取分局的平均值,从不搞特殊化,去年班班子成员没有一人去外地所谓的“开会”“培训”,一心扑在工作上。在接受财政、审计等方面的检查后,都受到了很好的评价。对于在个别问题上有个别人有不正常的反映,我们都能当众给予毫无隐讳的公开,解释清楚。班子成员在群众中的威信都很高。 三、抓制度。科学的管理机制应从制度入手。在前年制定几项制度的基础上,去年我们又进行了修改完善,办公楼搬迁后我们又制定了8项制度,有效地预防了不廉洁、不文明的行为。政务公开,集体联合现场踏查等制度始终坚持比较好。市局“五不准”的禁令下发后,我们在搞好学习教育的基础上,上墙公示于众,分价段有重点抓好落实,自尊、自重、自警的自觉性明显增强。用签订党风廉政建设责任状的形式约束我们的行为,已经成为一种有效的制度,与干部的考评挂钩,与领导的政绩挂钩,与全体人员的物质奖励挂钩,真正起到了一票否决制的作用,也起到了警钟常鸣的作用。 四、抓服务。优化服务环境,树立行业新风是上级抓的一件大事。在坚持以前优化服务做法的同时,去年以来我们着力抓了两件事。一是改善窗口服务。成立了办件中心,抽调了一名科级干部,3名分局公认的,平时表现好,业务能力强,群众威信高的同志固定到窗口工作,独于办公室,直接由分局领导负责,重新修定了服务公约,现运行良好,使服务水平上了一个档次。二是缩短办件时限。办件时限近两年在不断缩短,但幅度不大,群众还是不十分满意,去年我们在反复研究论证的基础上,使办件时限普遍减少了三分之一,有的缩短的更多,受到群众欢迎,去年又被道里区政府评为优化经济发展环境最佳服务单位。 虽然我们在落实党风廉政建设责任制工作中做了一些工作,取得了一些成绩,我们也清醒地认识到还存在一些不容忽视的问题,比如打基础工作还不够,有的执行工作制度还不严格等等,还需要我们今后进一步加强和改进。      

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