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建设星级职工之家工作情况汇报材料

时间:2007/11/5栏目:工作汇报

    市工会组宣部:
        根据市工会有关文件要求,按照市工会“建家”工作安排,现将财政系统工会建设“星级职工之家”工作情况汇报如下:   
    一、基本情况   财政系统工会成立于是1999年,下设五个基层工会委员会(财政局工会、国资局工会、预外局工会、会计局工会、大检办工会),共有干部职工166人,其中会员166人,职工入会率为100%。    
   二、建设“星级职工之家”的指导思想   以“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻全国总工会十四大精神,根据上级工会的工作部署和要求,结合我县财政系统工程工会实际,以“建家”工作为中心,以“三级共创”活动为重点,突出工会四项职能,切实维护职工权益;加强工会小组建设,夯实“建家”基础;开展“建家”升级工作,不断提高建家水平,增强工会组织的吸引力和凝聚力。在总结和巩固近年来“先进职工之家”工作成果的基础上,努力开创工会工作新局面,把财政系统工会建成组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖的“星级职工之家”。  
    三、财政系统工会创建“星级职工之家”情况   财政系统工会在县工会和局党总支的领导下,按照“星级职工之家”创建计划,围绕“建家”工作,履行工会职能;搞好“三级共创”,形成整体互动;加强基层工会建设,激发基层活力,增强了工会的吸引力和凝聚力。各工会小组创建小家工作有新举措,主抓基层建设,强化自身建设,使整个建家工作出现了良好局面。   (一)创建“星级职工之家”的详细情况   1.广泛动员,精心组织,抓好以政务公开为主要内容的民主化管理工作       政务公开是民主化管理工作的立足点。民主体现于参政,参政先要议政,议政源于知情,没有政务公开就没有职工的知情权。知情权得到保障,职工才能充分行使发言权,从而为机关科学决策提供更多的依据。无论是人事变动、岗位竞聘、评先评优、年度考核,还是局行政经费的使用,职工福利的发放,我们都做到了公开条件、公开规定、公开政策,让职工根据自身条件公平竞争。并且局领导班子的决策结果上墙公示,使各个工作环节透明,便于职工监督,使职工能够最大限度地参与局各项管理工作,真正体现其工人阶级主人翁的地位。   疏通民主管理渠道,营造民主管理氛围,为实现民主化管理提供保障。在工作中,能够倾听职工呼声,很好地了解民情,集中民智。职工对局机关的管理和决策,可以是以书面形式,也可以以口头形式直接向领导建议,办公室将所有的建议统一整理,经工会领导审核,提交局领导班子联席会议审定采纳,而后归口落实。另外,我们还非常注重民主管理氛围。一年中, 我们多次组织召开职工座谈会、业务骨干座谈会、 党员代表座谈会等会议,与会人员畅所欲言,促进了民主管理建设,营造了民主管理氛围,从而把企业民主化管理工作落到了实处。   2.关注职工生活,解决职工困难,抓好以维护职工切身利益为主要内容的维权工程   财政工会十分关注职工生活,积极反映职工的呼声和要求,采取多种方式为职工排忧解难送温暖,重视女工工作,处处维护系统职工权益。主要表现在以下几个方面:    (1)我们每年都出资为职工检查身体,夏天为职工发放防暑用品。     (2)开展职工生日送鲜花和蛋糕活动。会员情况档案里详细地记录了每位职工的生日和联系方式,每位职工在其生日那天都会收到一份温馨的祝福。   (3)开展职工们(包括职工的直系近亲属)婚、丧、病,领导们(党政工)带礼品慰问职工的“暖人心”活动。   (4)做好贫困职工记录,每年的春节、元旦之际,或困难职工子女考上大学之时,都会对其开展扶贫解困工作。                         (5)财政工会多次组织有益于职工身心健康的室内外娱乐  活动,陶冶职工情操。   (6)重视女工工作。后勤工会每年都以工会的名义为女工们检查身体,同时根据女工的生理特点安排其从事相应的工作,在女工的节日--“三八”节,隆重举行活动,表示庆祝,深受女工们的欢迎。     (7)建立住宅楼,为50户职工解决了住房问题;筹集资金12万元,解决了机关家属区的集中供暖。   3.强化学习意识,注重自身修养,提高职工素质   在实施职工素质教育工程中,我们提出了“内强素质,外树形象,以优质服务为素质教育工程载体,以‘三优一满意’为工作理念”(三优:即优良服务、优良作风、优良环境;一满意,即职

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