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五好党组织建设汇报材料

时间:2007/11/5栏目:工作汇报

   
   五好党组织建设汇报材料
   今天,省国资委领导来我矿调研五好党组织争创情况,充分体现了上级组织和领导对搞好基层党组织建设的高度重视,特别是对我们的关心、爱护和支持。为此、我代表矿党委、矿行政和全矿广大干部职工,向各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢!
   按照省国资委通知精神,下面,我把近两年我矿党建工作的基本情况,特别是争创“五好”党组织方面的基本做法,工作中存在的问题和不足,向各位领导作一汇报,不当之处,敬请批评指正。
   一、全矿党建工作的基本概况
   我们矿现有在册职工3959人,矿党委下属3个党总支,42个党支部,114个党小组,共有在册党员899名。近年来,矿党委在省国资委党委和集团公司党委等上级党组织的正确领导下,紧紧围绕全矿中心任务,以企业文化建设为切入点,大力加强和改进党建思想政治工作,做到了在继承中创新、在发展中提高,使服务于企业改革发展稳定的政治优势体现得更加明显、政治核心作用发挥得更加充分,全矿党建思想政治工作呈现出了与时俱进、常抓常新、全面加强、全面发展、全面提高的势头。特别是在企业文化建设上,去年以来特别是矿党政班子调整以来,坚持以文化力激活生产力,提升竞争力,提出了“抓亮点、创特色、上品位”的创建要求,初步构建起了具有我矿特色和较为科学系统的“25331”创建模式,通过强势推进,取得了环境建设、职工文明素养、管理水平和企业核心竞争力“四个新提升”的明显效果,营造出了一个优美的工作环境、舒适的生活环境、和谐的人际环境,改变了矿山面貌,树立了企业新形象,全矿呈现出了人心思上、人心思干、政通人和、安定团结的良好局面,达到了上级领导满意,职工群众满意。在继续巩固和保持“全国文明煤矿”、“山东省先进基层党组织”、“省级文明单位”等称号的基础上,2005年又先后被授予全国首批“安全宣传教育先进单位”、“省管企业先进基层党组织”和“省管企业文化建设示范单位”等荣誉称号,并被推荐为“全国企业文化建设示范矿”和“省煤炭系统思想政治工作优秀企业”。
   二、争创“五好”党组织工作情况
   按照省国资委党委关于进一步加强党的基层组织建设的有关要求,矿党委紧紧围绕提高党的执政能力,牢固树立和全面落实科学发展观及正确的政绩观,结合我矿党建工作实际和党员队伍现状,以“提高党员素质,加强基层组织”为目标,以加强领导班子建设、基层支部建设、党员和职工队伍建设、工作运行机制建设为重点,以开展“五好党组织”争创活动为抓手,坚持与时俱进,开拓创新,求真务实,真抓实干,卓有成效地开展党建思想政治工作,在服务稳定大局,唱响发展主旋律、打好改革主动仗等方面做了大量扎实有效的工作,党支部的战斗堡垒作用、桥梁纽带作用和党员的先锋模范作用得到了充分发挥,为企业的改革发展稳定提供了坚强的政治保证和组织保证。
   (一)抓龙头树标杆,领导班子形象有了新提升
   党的基层组织建设,班子建设是龙头,领导班子的工作作风、精神面貌、自身形象直接影响着企业的改革与发展。对提高党组织的整体建设水平起着决定性的作用。同时也是争创“五好”基层党组织活动的基础和重要条件。近年来特别是去年矿党政班子先后调整以来,我们认真贯彻全国、全省国有企业领导班子思想政治建设座谈会精神,着眼于创建政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好的“四好班子”,采取多种形式,大力加强领导班子自身建设,为全矿各项工作的顺利开展提供了可靠保证。主要表现在:
    (一)深化学习促提高,政治素质好。为提高班子成员抓大事、议大事的能力,我们始终把理论学习作为党的建设的头等大事和企业改革发展的主要推动力,始终坚持把班子成员作为最需要学习的人和学习的关键人、带头人,提出了领导干部“要带头争做学在前、用在前的模范,要带头争做持久学、深入学的表率”的要求,紧紧抓住党委理论中心组学习这一主要形式,制定了“关于加强和改进理论中心组学习的意见”,坚持在每月党群例会上对干部的学习教育进行超前安排,充实内容,明确责任,狠抓落实,形成了党委主要领导亲自抓,分管同志靠上抓,有关部门具体抓,一级抓一级、层层抓落实的领导责任制和工作机制,使理论学习做到了有计划、有部署、有组织、有检查、有考核,并建立健全了严格的学习考勤制度、请销假制度、补课制度、个人自学制度、学习交流制度、档案制度和检查考核制度等,确保了参学人数和学习效果。坚持一月集中学习一次,一次一个专题,一次联系实际解决一个突出问题,做到了联系实际突出学,明确专题重点学,班子成员出现了人人科学安排工作,妥善解决工学矛盾,自觉参加学习的良好局面,特别是在学风上,把研究解决企业改革发展中的重大问题作为理论学习的主攻方向,坚持做到会前调查研究,确定议题;会中联系实际,学习理论,统一思想,提出思路;会后形成纪录,及时转化为决策成果,使理论学习和工作实践融为一体、互相促进。去年以来,矿党委紧紧围绕如何适应市场经济发展、深化企业文化建设,加快企业改革改制步伐等重大问题进行了专题学习研讨,为解决企业重大问题提供了决策思路和依据,保证了企业文化建设、改革改制工作的

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