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县劳动和社会保障局效能建设汇报材料

时间:2007/11/5栏目:工作汇报

    **县劳动和社会保障局效能建设稳步推进—**县劳动和社会保障局效能建设汇报材料
       为全面贯彻落实**县关于全面开展机关效能建设的有关文件精神,县劳动和社会保障局按照县委、县政府的统一安排部署,不断加大机关效能建设工作力度,进一步规范机关行为,完善运行程序,采取有力措施,推动了全局机关效能建设稳步、健康发展,使我局各项工作运行良好,极大地促进了我县劳动和社会保障事业的顺利开展,为我县的社会稳定和经济发展做出了积极贡献。
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   一、结合荣辱观教育,开展作风整顿,强化效能意识,全面营造了人人讲效能的浓厚氛围。
   为深入开展效能建设,进一步转变劳动保障系统工作作风和部门行风,建立便捷高效、运转协调、行为规范的机关管理体系。4月24日,我局召开机关全体人员及二级机构负责人会议,张新民局长安排部署了我局的效能建设工作,要求大家以工作纪律作风整顿为切入点,结合保持共产党员先进性教育成果,结合党中央荣辱观教育,结合建设和谐**县要求,转变工作作风,强化效能意识。纪检书记郭新广对我局的效能建设工作作了具体的安排。4月25日至5月25日,我局在全系统深入开展了以“对人民负责、让群众满意”为主题的工作纪律作风集中整顿活动,全局把解决作风问题和加强干部职工的思想教育作为关键举措来抓,深入开展了宗旨教育、形势政策教育和法律法规教育,引导干部职工树立了正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观,树立了与发展要求相适应的法制型、服务型、科学型思想理念,提高了整体素质。各股(室)、二级机构以完善各项制度为切入点,对各项思想作风问题和日常管理工作进行了整顿,并通过责任追究制度来监督和指导,让干部职工感到处处有服务意识,时刻有纪律约束。我局共完善各项制度26项,工作作风和部门行风明显转变,制度化、规范化水平进一步提高;宗旨意识和纪律观念明显增强,有令不行、有禁不止、以权谋私的行为彻底杜绝;群众满意度明显上升,损害群众利益、影响我局形象的事件达到有效遏制。通过整顿,全员自检,我局面貌焕然一新,全面营造了人人讲效能的浓厚氛围。
   二、制定了工作细则,细化了工作任务。
   工作细则包括五个方面:一是执行的法律法规;二是工作职责及任务;三是办事或执法程序;四是工作时限和阶段性工作安排;五是收费和处罚项目、依据和标准。我局根据以上五个方面制定了工作细则,工作细则上明确了责任人,合理设置了工作岗位,将工作任务细化分解到了每个工作岗位,确定了每个岗位的岗位职责。坚持因事设岗、以岗定人的原则,做到了事事有人干,人人有事干。同时,实施了周会制度,各项工作每周作总结,把握整体工作有序推进。此外,我局根据自己的工作特点,对各项工作的办事程序进行了规范,达到了简化、科学、快捷的目的。劳动保障系统窗口单位较多,每个单位都按照我县《关于深入开展效能建设的实施意见》制定了公开办事程序流程图,制定了机关工作质量管理基本标准,对各个股(室)、二级机构的各个环节目标任务进行量化、细化,将工作任务分解到岗、责任到人,实现机关“日常工作规范化,各项管理程序化”,加强对标准化建设情况的监督检查,确保标准化建设落到实处。工作细则的制定和工作任务的细化,有助于我局贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律、法规、决定、命令及其它规章制度;有助于我局贯彻落实县委、县政府重大决策、重要工作部署;有助于我局依法履行工作职责、岗位责任制和完成年度工作目标。
   三、完善了工作制度
   我局为增强机关效能建设和行政权力公开透明度,以当前工作纪律作风整顿活动为契机,逐步完善了首问负责责任制、AB顶岗制、服务承诺制、办事预约制、审批登记制、过错责任追究制等二十六项制度,严格规范了各股室的办事程序,将工作职责、办事流程、服务监督各项制度公布上墙,不断推动机关效能建设向纵深发展。我局还把执行的法律法规、工作职责和各项制度打印成册,经常性组织干部职工对照学习。通过完善和实施工作制度,全面提高了全局的工作服务水平,达到了“提速、提质、增效”的良好效果。在完善各项制度过程中,我局努力找准“结合点”,立足“切入点”,推动机关效能制度建设再上新台阶。我局积极把机关效能建设与党员先进性教育活动相结合,与党风廉政建设、政风行风建设相结合,与落实劳动保障政策、强化服务相结合,全面突出人文理念,以为群众办实事、创实惠为工作切入点,制定切实可行的工作制度,扎扎实实开展实效性较强的各项工作。
   四、健全了工作机制
   

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