关于创市级文明单位先进系统标兵汇报材料
实现“四个提高”:不断提高干部职工队伍素质和工作质量,使职工在思想观念上领先一步,在各项工作中创新一步,在作风建设上增强一步,在工作干劲上大上一步。
五、提高素质,完善自我
做好讲道德、守纪律的模范。一个单位的好坏,关键在队伍,队伍好坏关键在人员。因此,我们要在职工道德、法制教育上加大力度,让全体职工知法、懂法、守法,做执法的模范。一要进一步加强职工,特别是执法人员的教育和学习。结合《公民道德建设实施纲要》落实开展“三文明”活动,实现职工教育社会公德、职业道德、家庭美德的有机结合。二是要强化制度建设。在规范行为和标准上做到有章可循。三要加大监督力度。特别是窗口单位要作为重点,消除隐患。四是要严格纪律。凡违规执法,工作消极,影响整体利益,一定严肃处理。为塑造交通良好形象奠定基础。
六、强化管理、推陈出新,促进文明创建工作深入开展
2006年,我们将对全局各项工作开展情况和检查结果实
行定期通报制度。鼓励先进、鞭策后进,实现整体水平发展、提升。同时,制定相应奖励政策,每年设定一部分专项资金,采取以奖带投的方法对工作开展好的单位(部门)、个人进行奖励,保护先进者的利益。
五、提高素质,完善自我
做好讲道德、守纪律的模范。一个单位的好坏,关键在队伍,队伍好坏关键在人员。因此,我们要在职工道德、法制教育上加大力度,让全体职工知法、懂法、守法,做执法的模范。一要进一步加强职工,特别是执法人员的教育和学习。结合《公民道德建设实施纲要》落实开展“三文明”活动,实现职工教育社会公德、职业道德、家庭美德的有机结合。二是要强化制度建设。在规范行为和标准上做到有章可循。三要加大监督力度。特别是窗口单位要作为重点,消除隐患。四是要严格纪律。凡违规执法,工作消极,影响整体利益,一定严肃处理。为塑造交通良好形象奠定基础。
六、强化管理、推陈出新,促进文明创建工作深入开展
2006年,我们将对全局各项工作开展情况和检查结果实
行定期通报制度。鼓励先进、鞭策后进,实现整体水平发展、提升。同时,制定相应奖励政策,每年设定一部分专项资金,采取以奖带投的方法对工作开展好的单位(部门)、个人进行奖励,保护先进者的利益。
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