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企业加强法制管理构筑平安企业工作汇报

时间:2007/11/5栏目:工作汇报

        江苏**互感器有限公司是专业生产高压输变电设备的省级高新技术企业、江苏省优秀民营企业,质量体系认证先进单位。目前年销售收入达到12000万元,其中110kV电流互感器连续三年全国销量第一,2003年以来,企业产值、销售收入、利税等主要经济指标均以30%速度递增,产品销往全国26个省、市,并出口东南亚地区。[范文先生网文章-http://www.fwsir.com 范文先生网 帮您找文章]
   在技术能力上,公司具有省市级技术研究中心。几年来,先后承担多个省级科技项目,承担国家火炬计划项目2个和3个省级火炬计划项目,15项次获江苏省科技进步奖、优秀产品奖、产学研优秀项目奖、金牛奖等。“**”商标荣获江苏省著名商标。“**”牌互感器产品也成为国内知名产品。
   公司先后获省计划经济委员会颁发的《现代化管理成果奖》、批准为《江苏省总工会学习型组织示范点》;2004年4月,《学习三个代表,力争两个率先主题教育活动》先进集体;《法制建设先进单位》等。2005年6月被中国共产党江苏省委宣传部、江苏省经贸委评为《“创建学习型企业”先进单位》及获江苏省“争创学习型组织争做学习型职工树新时代职工”活动先进集体称号。
   这一系列荣誉的获得无不体现着公司的综合实力,也是加强法制建设、依法治厂的结果。
   “以人为本”是**的企业文化精髓,也是**的管理特色。公司一直重视对员工法制的教育,“坚持标本兼治,教育是基础,制度是保证,监督是关键”,逐步建立一整套完善的法制管理体系。
   我公司一贯坚持“以法制教育为手段,增强全员防范意识”的预防工作总体思路,充分发挥各部门的职能作用,使预防工作取得了一定成效。现对公司主要的做法作如下总结:
   一、健全机构、强化宣传
   1、成立法律工作机构
   自公司成立的1995年起,公司就成立了法律工作委员会,建立起由总经理为主任,中层干部为委员,班组长为责任人的管理教育网络,并与幸福法律服务中心建立常年法律服务,共同探讨企业内部法制机构的设置,并为公司做诊,参与并解决生产、经营及法律方面的实际问题;积极开展定期宣传、每半年两期的法律知识讲座,并组织参观劳教部门,以事实教育职工,强化了职工的法律意识。
   2、以法维护公司利益
   公司重视企业的法制工作管理,聘请法律顾问长期驻厂工作参与生产经营活动。2003年,公司一名技术人员擅离岗位跳槽到浙江一单位,给公司的生产上、技术上、资金上造成严重的损失,在公司员工中更造成更坏的影响。公司依法进行了追诉,及时地挽回了损失。
   3、共建警民关系
   公司与市公安经案大队幸福路派出所建立了警民共建关系,共同开展精神文明活动。双方以友好的座谈等形式,互相学习、互相帮助,共同提高,增进友谊,通过丰富多彩的警民共建活动,共同促进法制各项工作的开展。
   二、以人为本、预防为先
   1、 开展多种活动
   公司每年都要举办二期法制知识竞赛,来自公司的两个分厂和六个部门的代表队以竞赛和娱乐相结合,将法律知识寓教于乐。 中间穿插娱乐问答和观众互动,内容涉及到《刑法》、《民事诉讼法》、《合同法》、《婚姻法》等和交通常识、消防知识、生活安全等多方面。活动使员工们学到了实用的安全知识,强化了法律、法规和安全意识。
   2、 完善管理制度
   公司每年都要结合生产经营的现状与管理的性质,适当补充和调整规章制度,特别是应以与时俱进的态度,使确定的规章制度能在企业的发展时期内,具备应用价值;公司领导本着规范、科学、适用、进步的原则,结合企业规章制度一般内容规定,对这些规章制度进行了审阅、批准。完善、修订后的规章制度对各部门管理、公司经营、生产进一步起到了一定的指导和控制作用,体现了公司对整体建设的高度重视。
   3、 加强监管,严防事故
   随着公司规模的不断扩大,管理形式和手段的日趋多样,尤其是厂区面积扩大,地点趋于分散,人员、设备增加,流程、工序复杂,利用先进的数字化、网络化监控技术,公司对厂区的各重要区域和工作部位(如财务部、集体办公

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